Management, Chefs d.velop

"Verantwortungsvoller Führungsstil mit Blick für den Menschen im Mitarbeiter. Keine Vorwürfe sondern sachliche Aufarbeitung bei Fehlern mit dem Ziel, etwas daraus für die Zukunft zu lernen. Vorgesetzte legen Wert auf ihre Beurteilung durch ihre Mitarbeiter, um selbst noch besser zu werden."

"Mitarbeiter sind Teil des Entscheidungsprozesses. Regelmäßige Meetings , offene Kommunikation. Kommunikation auf Augenhöhe."

"Die Vorgesetzten behandeln einen stets fair und suchen bei Problemen in aller Regel das Gespräch. Aber auch neue Ideen werden aufgenommen und intern weiterverarbeitet. Entscheidungen werden begründet getroffen."

"Immer mit Respekt und nicht von oben herab. GEspräche und Meeting auf Augenhöhe!"

"Die Vorgesetzten sind stets offen für Kritik, wobei nicht alle gleich gut damit händeln. Dennoch werden die Punkte mitgenommen und man erhält früher oder später Feedback."

"Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden, offenes Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird ernstgenommen. DIe Zielsetzungen werden im Großen und Ganzen gemeinsam erarbeitet und beschlossen, Entscheidungen sind nachvollziehbar."