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ESG Elektroniksystem und Logistik GmbH

Deutschland

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15 Mitarbeiter-Bewertungen | Zurück zu allen ESG Elektroniksystem und Logistik Mitarbeiter-Bewertungen

Punkte
2.6
von 5

Unbeweglich!

Vorgesetztenverhalten: Einige Vorgesetzte in ESG sitzen Ihre Zeit nur noch ab!!! Sie haben Altprojekte die seit ewigen Zeiten laufen und verlängert werden und alles Neue wird von denen abgeblockt, da man sich ja sonst bewegen müßte. Die GF erfährt nicht einmal was von diesen Initiativen. Initative und Antrieb sind also nicht unbedingt Faktoren, die diese Vorgesetzten lieben. Wer also gern nur das macht, wass man ihm aufträgt ist hier willkommen.
Kollegenzusammenhalt: Ja wenn man konform mit den Projektleitern ist. Extreme Gruppenbildung um die Projektleiter. Ja sager kommen weiter!
Interessante Aufgaben: Leider nicht für jeden! Manche Ingenieure haben sicherlich interessante Projekte, doch nicht jeder ist dort Ingenieur!
Arbeitsatmosphäre: Sehr helle schöne Räume!
Kommunikation: Was ist Kommunikation? Meinen sie etwa Top-Down-Ansagen? Die GF ist so dominant, dass man sich lieber nicht äußert, wie wir alle bei einigen Betriebsversammlungen schon zu spüren bekommen haben. "Take it or leave it"
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klasse Gebäude! Klare Arbeitszeiten wie bei einer Behörde! Doch z.B. Homeoffice ist leider nicht möglich, da man offenbar den Menschen nicht genug traut. Schade!
Work-Life-Balance: Viel Ärger über Inhalte - doch da man ja immer pünktlich Heim kommt, bleibt genügend Zeit für die Balance.
Gleichberechtigung: Leider nein!
Umgang mit Kollegen 45+: Hier haben doch eher die jüngeren das Problem, da es sehr viele alte MA gibt! Die jungen verdienen im Vergleich zu den alten Hasen völlig unangemessen!
Karriere- /Weiterbildung: Die Weiterbildungen sind sehr gut! Aber sie bringen einen im Unternehmen nicht wirklich weiter!
Gehalt und Benefits: Verdienste zwischen Alten und Jungen klaffen dermaßen auseinander und ebenso zwischen Frauen und Männern.
Image: Ich weiß nicht warum?

Pro:
Gebäude, Arbeitszeiten

Contra:
Führungsstil

Verbesserungsvorschläge:
1. Bessere Kommunikation Weniger Statusgehabe

Details +

ESG Elektroniksystem- und Logistik- (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFgU15y Bedenklicher Inhalt?

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