nur durch Party feiern und "saufen sponsored by company" gewinnt man auf Dauer keinen Blumentopf

Pro:
schön, dass alle Arbeitnehmer gratis Getränke und Brot bekommen, im Sommer auch mal Eis.

Contra:
... nur durch Gratisgeschenke, monatliche "Feiern" (bei denen Unmengen an alkoholischen Getränken konsumiert werden) und massig anderen "Events" kann man auf Dauer auch gute Mitarbeiter nicht halten. Besonders, da Teilnahme an diesen Events hinter vorgehaltener Hand vorrausgesetzt wird. Wenn Mitarbeiter einfach nur ihren Job machen wollen und die Freizeit lieber nicht in der Firma verbringen wollen, dann hat man es sich mit dem Vorstand und dem "Führungsclan" verspielt. Selbst wenn man sich in die Arbeit reinhängt, kommt man ohne die Teilnahme an diesen Veranstaltungen auf Dauer nicht weiter. Dass man als Firma auf Dauer mit dieser Strategie keinen Blumentopf gewinnen kann, macht der aktuelle Abstieg von G Data deutlich. Da hilft es auch nicht, wenn "Mitarbeiter" künstlich positive Bewertungen hier posten.