Unternehmensdarstellung

GFT Technologies AG

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Die GFT Group ist ein globaler Technologiepartner für digitale Zukunftsthemen – von der Ideenfindungund Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis hin zu deren Umsetzung. 1987 gegründet, ist die GFT Group mit 3.000 Mitarbeitern in elf Ländern aktiv. In den Geschäftsbereichen GFT und emagine gestalten und optimieren wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit passgenauen IT Kompetenzen und -Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Im Geschäftsbereich GFT: Unterstützung unserer Kunden bei ihren strategischen IT-Herausforderungen in den Bereichen Business- und IT-Consulting, Implementierung von Standardlösungen, individuelle Softwareentwicklung und Application Management

 

Im Geschäftsbereich emagine: Die personelle Besetzung der Technologieprojekte unserer Kunden mit Experten aus den Bereichen IT, Engineering und Business Services.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei GFT arbeiten wir mit den neuesten Technologien und Methoden. Das ist in unserer Branche ein Muss und wird auch in den internen Abteilungen gelebt. Auch im Personalbereich setzen wir auf moderne Methoden des Personalmanagements.
Wir bieten Ihnen:
  • ein Karrieremodell, das Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert
  • flexible Arbeitszeitmodelle, die ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeiten  unterstützen
  • Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung, die Leistung anerkennt und belohnt
  • ein internationales Umfeld, das sowohl den fachlichen als auch den kulturellen Austausch fördert
  • eine starke Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Rund 3000 Mitarbeiter erbringen wir in elf Ländern Höchstleistungen für unsere Kunden. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Persönlichkeit sind die Basis für den Erfolg der GFT Group. In dieser Vielfältigkeit sehen wir unsere Chancen. Uns liegt viel daran, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern, sie richtig zu schulen und bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Mit einem individuell abgestimmten Weiterbildungsangebot, einem internationalen Karrieremodell und attraktiven Leistungen bietet GFT hervorragende Berufschancen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen das Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeiten.

Engagierte Mitarbeiter finden bei GFT ein breites Entfaltungsspektrum vor und fühlen sich in einem erfolgreichen Team schnell wohl. Bei uns können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten von Beginn an praktisch einsetzen und optimal weiterentwickeln.

Benefits

für GFT Technologies AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bereich: TALENT ACQUISITION

Frau Meike Yazdani / Herr Sebastian Spengler 

Telefon: +49 6196 – 969-2740

E-Mail: career@gft.com

Karriereseite: www.gft.com/career

Blog: www.gft-blog.de

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung, IT-Consulting, Corporate Communication, User Help Desk, Account Management, Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Im Geschäftsbereich GFT suchen wir Softwareentwickler (m/w), IT-Architekten (m/w) und IT-Consultants (m/w) mit Berufserfahrung in der Softwareentwicklung auf Basis von Java und/oder Windows Plattformen (JEE / MS.NET); außerdem CRM-Consultants (m/w), DWH/BI-Consultants (m/w), Projektmanager (m/w) und Business Consultants (m/w), die Beratungsprojekte bei unseren Kunden aus der Finanzindustrie sowie dem Post- und Logistikbereich durchführen. Wir erwarten gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu Projekteinsätzen beim Kunden vor Ort.
Wir bietet Ihnen im Gegenzug die Möglichkeit, an großen nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken. Das Spektrum reicht von geschäftskritischen Anwendungen für große Finanzdienstleister bis hin zu wegweisenden strategischen Beratungsprojekten.

Für unser Tochterunternehmen emagine GmbH suchen wir Mitarbeiter mit Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Personaldienstleistung und Recruitment. Wenn Sie bereits über Erfahrung im Staffing-Markt verfügen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Expertise in spezifischen Märkten und Branchen gezielt weiterzuentwickeln. Quereinsteiger haben bei emagine die Chance, entsprechende Qualifikationen aufzubauen.

Wer in unserer Unternehmenszentrale tätig ist, arbeitet eng mit einer Vielzahl von Teams und mit anderen Abteilungen zusammen. Wir freuen uns auf Bewerber mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Controlling, Personalwesen, Marketing sowie in den Bereichen Public und Investor Relations.

Gesuchte Studiengänge

Vor allem (Wirtschafts)Informatik und  Wirtschaftswissenschaften, aber auch andere Studiengänge sind willkommen.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bereich: TALENT ACQUISITION

Frau Meike Yazdani / Herr Sebastian Spengler 

Telefon: +49 6196 – 969-2740

E-Mail: career@gft.com

Karriereseite: www.gft.com/career

Blog: www.gft-blog.de

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten gerne im Team arbeiten, Eigeninitiative zeigen und flexibel sein.
Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften vorzugsweise mit Hochschulabschluss und Fremdsprachen-
kenntnissen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

- die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse von Kunden einzustellen
- eine strukturierte Herangehensweise
- Ziel- und Erfolgsorientierung
- professionelles Auftreten

Wir freuen uns auf Berufseinsteiger ebenso wie auf Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Unser Rat an Bewerber

Da wir uns ein möglichst vollständiges Bild von Ihnen machen möchten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen senden.

Eine Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:

- Anschreiben mit konkretem Einsatzwunsch und -ort
- Lebenslauf
- Zeugniskopien
- Praktika- und Tätigkeitsnachweise sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Nachgefragt

Tests
Nein
Praktika
Anfrage
Bachelor-/ Masterarbeiten
Anfrage

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bereich: TALENT ACQUISITION

Frau Meike Yazdani / Herr Sebastian Spengler 

Telefon: +49 6196 – 969-2740

E-Mail: career@gft.com

Karriereseite: www.gft.com/career

Blog: www.gft-blog.de

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Standorte Inland

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Standorte Ausland

 

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung
  • Pflege
  • Computer
  • Smart Phone
  • Kreditkarte
  • Partnerkreditkarte
  • Riesterrente
  • Auslandskrankenversicherung
  • Weiterbildung
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Fitness
  • Betriebsarzt
  • Sabbatical
  • Sonderurlaubstage
  • Bahncard
  • Parkplätze
  • Getränke
  • Jubiläumsgeld
  • Jobticket (Standortabhängig)
  • Kantinenzuschuss (Standortabhängig)

 

Benefits

für GFT Technologies AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Ohne Vision, Strategie & Fahrplan.

 Interessante Aufgaben
Marktumfeld ist spannend und gibt viel Raum für Entwicklung.

 Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut.

 Kommunikation
OK.

 Gleichberechtigung
OK.

 Contra:
Management Deutschland ohne Konzept & Fahrplan, daher hohe Fluktuation bei den IT Experten. GFT Group hingegen sehr gut aufgestellt mit Vision, Strategie und klarem Fahrplan. Deutschland 1 Stern, Group 5 Sterne. Deshalb insgesamt noch 2 Sterne.

23.03.2015

GFT Technologies AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
2,92
von 5
T0VvWF52
10.03.2015

GFT
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,00
von 5
T0RqVV53

 Pro:
ich kann zu hause arbeiten

 Contra:
verkaufsdruck

05.11.2014

GFT in egal
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,15
von 5
TkZtV1x2

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 814.105 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT - auf Basis von 87.035 Bewertungen

GFT Technologies AG
  3,78
kununu Durchschnitt
  3,16
GFT Technologies AG
  3,78
Durchschnitt EDV / IT
  3,45

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Noch im Monat meiner Bewerbung bei GFT wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch in Eschborn eingeladen. Dort erwarteten mich Personalreferent und der fachliche Experte zu einer "lockeren informellen Runde" ;), um mir einen Eindruck vom Unternehmen zu verschaffen und zu sehen, ob es meine Erwartungen trifft.
Personalreferent und ich waren beide der Meinung, dass wir die obligatorischen Personalerfragen (z.B. Stärken/Schwächen ) und den starren Ablauf nicht brauchen, es wurde eine lockere Atmosphäre hergestellt, die dann auch langsam meine Nervösität beseitigte. Natürlich ist man sich immer noch bewusst, dass man genauso sondiert wird.
Die Gespräc...

04.03.2015

GFT Technologies AG
Beworben für Position: Junior Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2015
Ergebnis: Absage
4,5
von 5
T0NvWV0=

 Kommentar:
Sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre, unpünktliche Gesprächspartner

03.03.2015

GFT Technologies AG
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
3,0
von 5
T0NsV1I=

 Kommentar:
Ein paar Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich einen freundlichen Anruf und wurde nach Eschborn zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Vom Empfang bis zu Gesprächsende ist alles Bestens gelaufen. Es herrschte eine freundliche Atmosphäre in der Firma, die Mitarbeiter zeigten Begeisterung für das Unternehmen.
Beim Gespräch selbst waren beide Gesprächspartner sehr gut vorbereitet und führten das Gespräch sehr professionell doch locker und angenehm. Es wurde offen über alle Punkte gesprochen. Sie haben ausführlich über die Firma und die Stelle berichtet und gingen auf meine Fragen völlig ein. Das weitere Vorgehen wurde nicht nur unaufgefordert mitget...

29.05.2014

GFT Technologies AG
Beworben für Position: Referent Interne Kommunikation
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
5,0
von 5
TUxuVl4=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen