Arbeitgeberprofil

GFT Technologies AG

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Die GFT Group ist ein international erfolgreicher Technologiepartner für digitale Zukunftsthemen – von der Innovationsentdeckung bis zur Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle. An 32 Standorten weltweit sind rund 2.000 Mitarbeiter in den zwei Geschäftsbereichen GFT und emagine aktiv.

GFT steht dabei seit mehr als 25 Jahren für kompetente Beratung sowie die zuverlässige Entwicklung, Implementierung und Wartung maßgeschneiderter IT-Lösungen. Im Finanzsektor zählt GFT zu den weltweit führenden IT-Lösungsanbietern.

Mit emagine bietet die GFT Group Unternehmen die Möglichkeit, ihre strategischen Technologieprojekte flexibel und on-demand mit geeigneten Experten zu besetzen. Dabei verfügt emagine über ein internationales Netzwerk hochqualifizierter Spezialisten.

CODE_n, die Innovationsplattform der GFT Group bietet internationalen Start-ups, Technologiepionieren und etablierten Unternehmen ein weltweites Netzwerk.  Aus Ideen entstehen Geschäfte.

Produkte, Services, Leistungen

Im Geschäftsbereich GFT: Unterstützung unserer Kunden bei ihren strategischen IT-Herausforderungen in den Bereichen Business- und IT-Consulting, Implementierung von Standardlösungen, individuelle Softwareentwicklung und Application Management

 

Im Geschäftsbereich emagine: Die personelle Besetzung der Technologieprojekte unserer Kunden mit Experten aus den Bereichen IT, Engineering und Business Services.

Was macht es besonders, für Sie zu arbeiten?

Bei GFT arbeiten wir mit den neuesten Technologien und Methoden. Das ist in unserer Branche ein Muss und wird auch in den internen Abteilungen gelebt. Auch im Personalbereich setzen wir auf moderne Methoden des Personalmanagements.
Wir bieten Ihnen:
  • ein Karrieremodell, das Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert
  • flexible Arbeitszeitmodelle, die ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeiten  unterstützen
  • Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung, die Leistung anerkennt und belohnt
  • ein internationales Umfeld, das sowohl den fachlichen als auch den kulturellen Austausch fördert
  • eine starke Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert

Wie würden Sie die Firmenkultur umschreiben?

Rund 2000 Mitarbeiter aus 22 Nationen erbringen an 32 Standorten in 8 Ländern Höchstleistungen für unsere Kunden. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Persönlichkeit sind die Basis für den Erfolg der GFT Goup. In dieser Vielfältigkeit sehen wir unsere Chancen. Uns liegt viel daran, die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter zu fördern, sie richtig zu schulen und bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Mit einem individuell abgestimmten Weiterbildungsangebot, einem internationalen Karrieremodell und attraktiven Leistungen bietet GFT hervorragende Berufschancen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen das Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeiten.

Engagierte Mitarbeiter finden bei GFT ein breites Entfaltungsspektrum vor und fühlen sich in einem erfolgreichen Team schnell wohl. Bei uns können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten von Beginn an praktisch einsetzen und optimal weiterentwickeln.

Benefits

für GFT Technologies AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bereich: TALENT ACQUISITION

Frau Meike Yazdani / Herr Sebastian Spengler 

Telefon: +49 6196 – 969-2740

E-Mail: career@gft.com

Karriereseite: www.gft.com/career

Blog: www.gft-blog.de

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung, IT-Consulting, Corporate Communication, User Help Desk, Account Management, Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Im Geschäftsbereich GFT suchen wir Softwareentwickler (m/w), IT-Architekten (m/w) und IT-Consultants (m/w) mit Berufserfahrung in der Softwareentwicklung auf Basis von Java und/oder Windows Plattformen (JEE / MS.NET); außerdem CRM-Consultants (m/w), DWH/BI-Consultants (m/w), Projektmanager (m/w) und Business Consultants (m/w), die Beratungsprojekte bei unseren Kunden aus der Finanzindustrie sowie dem Post- und Logistikbereich durchführen. Wir erwarten gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu Projekteinsätzen beim Kunden vor Ort.
Wir bietet Ihnen im Gegenzug die Möglichkeit, an großen nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken. Das Spektrum reicht von geschäftskritischen Anwendungen für große Finanzdienstleister bis hin zu wegweisenden strategischen Beratungsprojekten.

Für unser Tochterunternehmen emagine GmbH suchen wir Mitarbeiter mit Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Personaldienstleistung und Recruitment. Wenn Sie bereits über Erfahrung im Staffing-Markt verfügen, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Expertise in spezifischen Märkten und Branchen gezielt weiterzuentwickeln. Quereinsteiger haben bei emagine die Chance, entsprechende Qualifikationen aufzubauen.

Wer in unserer Unternehmenszentrale tätig ist, arbeitet eng mit einer Vielzahl von Teams und mit anderen Abteilungen zusammen. Wir freuen uns auf Bewerber mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Controlling, Personalwesen, Marketing sowie in den Bereichen Public und Investor Relations.

Gesuchte Studiengänge

Vor allem (Wirtschafts)Informatik und  Wirtschaftswissenschaften, aber auch andere Studiengänge sind willkommen.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bereich: TALENT ACQUISITION

Frau Meike Yazdani / Herr Sebastian Spengler 

Telefon: +49 6196 – 969-2740

E-Mail: career@gft.com

Karriereseite: www.gft.com/career

Blog: www.gft-blog.de

Erwartungen an Bewerber

Sie sollten gerne im Team arbeiten, Eigeninitiative zeigen und flexibel sein.
Wir suchen nach qualifizierten Fachkräften vorzugsweise mit Hochschulabschluss und Fremdsprachen-
kenntnissen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

- die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse von Kunden einzustellen
- eine strukturierte Herangehensweise
- Ziel- und Erfolgsorientierung
- professionelles Auftreten

Wir freuen uns auf Berufseinsteiger ebenso wie auf Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Unser Rat an Bewerber

Da wir uns ein möglichst vollständiges Bild von Ihnen machen möchten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen senden.

Eine Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:

- Anschreiben mit konkretem Einsatzwunsch und -ort
- Lebenslauf
- Zeugniskopien
- Praktika- und Tätigkeitsnachweise sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch

Nachgefragt

Tests Nein

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bereich: TALENT ACQUISITION

Frau Meike Yazdani / Herr Sebastian Spengler 

Telefon: +49 6196 – 969-2740

E-Mail: career@gft.com

Karriereseite: www.gft.com/career

Blog: www.gft-blog.de

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

24

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung
  • Pflege
  • Computer
  • Smart Phone
  • Kreditkarte
  • Partnerkreditkarte
  • Riesterrente
  • Auslandskrankenversicherung
  • Weiterbildung
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Fitness
  • Betriebsarzt
  • Sabbatical
  • Sonderurlaubstage
  • Bahncard
  • Parkplätze
  • Getränke
  • Jubiläumsgeld
  • Jobticket (Standortabhängig)
  • Kantinenzuschuss (Standortabhängig)

 

Benefits

für GFT Technologies AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

01.04.2014

GFT Technologies AG in Frankfurt
Jobstatus: Ex-Job seit 2011
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,00
von 5
TUVgVFNz
05.12.2013

GFT
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,76
von 5
TEFvU1p0

 Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das grösste Manko - leider trifft das alte Sprichwort: 'Der Fisch stinkt vom Kopf' voll zu

 Kollegenzusammenhalt
Super - ohne wenn und aber

 Interessante Aufgaben
Freiraum für Eigeninitiative vorhanden - Möglichkeit selbst zu entscheiden -> Fehlanzeige

 Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Atmosphäre super - in Richtung Management relativiert sich das doch stark.

 Kommunikation
In anderen Unternehmen wird die Informationspolitik z.B. mit 'need to know' gestaltet. Leider erfolgt bei GFT der Informationsfluss über Belangloses gut andere Dinge wie z.B. Strategie dagegen gar nicht - aber vielleicht muss man dies ja auch nicht wissen ...

25.10.2013

GFT Technologies AG in Eschborn
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,71
von 5
TEdoUlx8

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (595.971)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT (65.286)

GFT Technologies AG
  3,84
kununu Durchschnitt
  3,12
GFT Technologies AG
  3,84
Durchschnitt EDV / IT
  3,41

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Bis heute (seit Ende Oktober 2013) keine Antwort außer der üblichen Eingangsbestätigung.

07.01.2014

GFT Technologies AG
Beworben für Position: Senior Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: k.A.
1,0
von 5
TExsVFI=
02.03.2013

GFT
Ergebnis: k.A.
4,9
von 5
SkFsVlw=

 Kommentar:
Ich habe mich bei GFT um ein Duales Studium beworben und bekam nach ca. 2 Wochen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Dieses war sehr positiv: angenehme Atmosphäre und sehr freundliche Gesprächspartner! Der Wohlfühlfaktor war sofort gegeben. Allerdings nimmt GFT es mit der Zuverlässigkeit in Bezug auf eine Ab- oder Zusage nicht so genau. Nach 4 Wochen vergeblichen Wartens, habe ich mich selbst erkundigt und mir wurde erzählt, dass sie gerade heute die Ergebnisse rausschicken wollten, obwohl der eigentlich ausgemachte Termin bereits 2 Wochen zurück lag.
Ich kann nur sagen tolles Unternehmen, die ihren Schwerpunkt aber eindeutig nicht auf Zuverl...

25.04.2012

GFT Technologies AG
Beworben für Position: Duales Studium - International Business
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Absage
3,8
von 5
SUVuU1w=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen