GS1 Germany GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

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GS1 Germany GmbH
Branche: EDV / IT
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Zusammenfassung GS1 Germany GmbH Bewertungen

25 Bewertungen

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Arbeitgeberbewertung:
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Bewertungsstatistik:

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Verbesserungsvorschläge
12
 
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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GS1 Germany GmbH bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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Was macht es besonders für uns zu arbeiten?

GS1 Germany gestaltet die Zukunft der deutschen Wirtschaft aktiv und nachhaltig mit. Mit rund 130 engagierten Mitarbeitern helfen wir Unternehmen aller Branchen dabei, moderne Kommunikations- und Prozess-Standards in der Praxis anzuwenden und damit die Effizienz ihrer Geschäftsabläufe zu verbessern. Wir sind in Deutschland unter anderem für das weltweit überschneidungsfreie GS1-Artikelnummernsystem zuständig - die Grundlage des Barcodes - und fördern darüber hinaus die Anwendung neuer Technologien zur vollautomatischen Identifikation von Objekten (EPC/RFID). Ferner bieten wir Lösungen für mehr Kundenorientierung (ECR - Efficient Consumer Response) an. Als privatwirtschaftlich organisiertes und kartellrechtlich anerkanntes Unternehmen gehören wir zum internationalen Netzwerk "Global Standards One" (GS1) und sind eine der größten von mehr als 100 GS1-Länderorganisationen.

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein vielseitiges Aufgabengebiet und eröffnen Studenten, Berufseinsteigern und erfahrenen Profis vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Einblicke in den Arbeitsalltag

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Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

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gut
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genügend
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Bewertungen durch
Bewerber/-innen

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Bewertungen durch
Azubis

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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.1
von 5

Eine neue GS1 Ära?
Pro: Mit Weitblick und einem sicheren Gespür für die richtige Entscheidung hat sich der Geschäftsführer Verstärkung an seine Seite geholt. Ein starkes Team von zwei starken Männern, die die GS1 Welt verstehen und in der Lage sind, den Erfolgskurs der letzten Jahre weiter fortzuführen. Doch kann dieses Team dem Mangel in der Führungskultur des Unternehmens entgegenwirken? Gehört bald die Ausnutzung von Machtpositionen einzelner Mitglieder der Geschäftsleitung und Bossing der Vergangenheit an? Mit großem Vertrauen und vielen Erwartungen schauen die Mitarbeiter auf die beiden Männer an ihrer Spitze. ...

Details +
GS1 Germany
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.05.2012
Punkte
2.1
von 5

GS1 Germany GmbH
Pro: Kontakte in Handel und Industrie, Fokus FCMG Quasi-Monopolist Contra: Führung und Kultur

Details +
GS1 Germany (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012

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Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:

Claudia Schnitzler
+49 (0) 221 94714-181

job@gs1-germany.de





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