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Management und Chefs bei Hewlett-Packard GmbH
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12 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Management, Chefs Hewlett-Packard
vor 15 Wochen
"es kommt halt darauf an wn wen man gerät. meine letzten 4 Cehfs (Chefinnen) waren super, davor hatte ich einen der war leider nicht so gut. dann such ich halt 'nen anderen Job innerhalb der Firma. Möglichkeiten sind auf jeden Fall da."
vor 19 Wochen
"Ich hab bei HP leider noch keinen Vorgesetzten kennen gelernt der was bewegen konnte. Die meisten wollen allerdings auch nicht."
vor 31 Wochen
"Arbeiten sind schlecht geplant, Änderungen am Organisationsstil werden nicht durchgeführt. Projekte, die rot sind, werden rücksichtslos durchgepeitscht. Es herrscht ein ständiger Rechtfertigungsdruck bei ungenügender Unterstützung."
vor 35 Wochen
"Die direkten Vorgesetzten des normalen Angestellten tun, was Sie können, was aber das ist leider nicht viel, da spätestens ab der 2. Führungsriege nur noch die US-Vorgaben umgesetzt werden. Sprich Share-Holder-Value und damit verbunden, "Sparen, koste es was es wolle"..."
vor 40 Wochen
"Früher hat es geheißen: Ferngelenkt durch Moskau, heute kann man das mit Recht auf USA münzen."
vor 41 Wochen
"Die deutschen Vorgesetzten sind größtenteils nicht in der Lage frei zu entscheiden, sondern sind an Weisung aus der Konzernzentrale USA gebunden. Persönlich oft zugänglich und verständig, aber machtlos für signifikante Änderungen."
> 1 Jahr
"Stehen massiv unter Druck und geben diesen weiter an MA.
Stehen nicht zur Truppe - sagen ihre eigene Meinung nicht!"
> 1 Jahr
"Offene Kommunikation, gemeinsame Zielsetzung, regelmässiges Feedback"
> 1 Jahr
"Die Vorgesetzten sind besser als in vergleichbaren Konzernen."
> 1 Jahr
"Im Vertrieb sind unsere Vorgesetzten gut un könnne zuhören und unterstützen auch sehr gut."
> 1 Jahr
"+ Die Zielvereinbarungen sind sehr transparent dargestellt.
- Viele MA´s in Deutschland sind mit der anglo-amerikanischen Denke nicht einverstanden (z.B. kein Bonus für die schwächeren MA´s)"
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