Hewlett-Packard in Deutschland | 100 Job Bewertungen

Punkte
3.9
von 5

Toller Arbeitgeber!

Details +

Hewlett-Packard in Ratingen (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Werkstudent | 16.05.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRoWVl0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Äußerst gewöhnungsbedürftig für Neuankömmlinge

Pro: Gross, viele potentielle Möglichkeiten Contra: Keine Tarifbindung, unverständliches, intransparentes Vergütungssystem

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1uUFJ2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Super Arbeitgeber

Details +

Hewlett-Packard in 71034 (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.02.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxrUFx1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Guter Arbeitgeber, bin seit mehr als 25 Jahren dabei

Vorgesetztenverhalten: es kommt halt darauf an wn wen man gerät. meine letzten 4 Cehfs (Chefinnen) waren super, davor hatte ich einen der war leider nicht so gut. dann such ich halt 'nen anderen Job innerhalb der Firma. Möglichkeiten sind auf jeden Fall da. Kollegenzusammenhalt: Top internationales team über alle regionen hinweg (Germany, UK, Irland, Polen, USA, Costa Rica, Mexico, Malaysia) Kommunikation: Firma bietet genügend, oft auch zu viel Informationen. Da muss man halt gut filtern .... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Grossraumbüro ist klasse. Blöd nur wenn ein Bereich zu wenig Plätze hat und man erst siuchen muss wo jetzt ein Schreibtisch frei ist.....

Details +

Hewlett-Packard in Böblingen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxpV1t8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

unbeweglicher Tanker

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNuWF13 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.0
von 5

HP von heute hat nichts mehr mit dem Laden von füher zu tun.

Vorgesetztenverhalten: Ich hab bei HP leider noch keinen Vorgesetzten kennen gelernt der was bewegen konnte. Die meisten wollen allerdings auch nicht. Kollegenzusammenhalt: Kohlegenzusammenhalt ist aufgrund der hohen Fluktuation schwierig. Interessante Aufgaben: HP schrumpft in Deutschland immer mehr zum Serveraufsteller zusammen. Es werden zwar Firmen gekauft die Produkte dann allerdings wegen fehlender Strategie früher oder später eingestellt. (Siehe PALM) Die Mitarbeiter dürfen sich dann mit Serverüberwachung oder Outsourcing Projekten beschäftigen. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist stark vom Projektteam abhängig. Diese werden meistens Bereichsüber...

Details +

Hewlett-Packard in egal, gilt für ganz HP (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNtUFpw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

IT Projektmanager Großkunden

Pro: Flexible Arbeitszeiten, Eigenständigkeit, offenes & nettes Miteinander, kompetente Vorgesetzte, Super Urlaubs- und Gleitzeit-modell. Contra: Schlechte Karrieremöglichkeiten, misserables Gehaltsmodell (1 Gehaltserhöhung < 5% in den letzten 5 Jahren trotz bestmöglicher Noten in der Mitarbeiterbewertung.) Schlechte Firmenwagenauswahl für Außendienst- Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Minimale Gehaltserhöhung gemäß Inflationsrate, bessere Firmenwagenauswahl, bessere Förderung von Key-Playern.

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpVVly Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Guter Flexibler Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt: Gern auch Querkontakte über verschiedene Abteilungen und Standorte. Sehr positiv. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig Gehalt und Benefits: U-Geld, W-Geld, Prämie und Nebentätigkeiten werden auch zugelassen. Daneben Firmenwagen und Firmenhandy

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpUFN1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Überwiegend traurig

Vorgesetztenverhalten: Arbeiten sind schlecht geplant, Änderungen am Organisationsstil werden nicht durchgeführt. Projekte, die rot sind, werden rücksichtslos durchgepeitscht. Es herrscht ein ständiger Rechtfertigungsdruck bei ungenügender Unterstützung. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist sehr freundlich und sachlich. Eifersüchteleien und Hinterhältigkeit halten sich sehr in Grenzen. Interessante Aufgaben: Manchmal kann man sich eine interessante Aufgabe angeln. Ansonsten wird mit veralteten Technologien gearbeitet. Eine fachliche Weiterentwicklung ist kaum gegeben. Arbeitsatmosphäre: Grundsätzlich ist der Mitarbeiter zu langsam, zu schlecht und zu t...

Details +

Hewlett Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpUFtz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

Es wird schlechter, anstatt besser...

Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgesetzten des normalen Angestellten tun, was Sie können, was aber das ist leider nicht viel, da spätestens ab der 2. Führungsriege nur noch die US-Vorgaben umgesetzt werden. Sprich Share-Holder-Value und damit verbunden, "Sparen, koste es was es wolle"... Kollegenzusammenhalt: Der zusammenhalt in den Teams sit soweit sehr gut und sehr familiär. Vielleicht schweissen einen auch die Rahmenbedingungen zusammen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben können aufgrund der Größe und des immer noch uten Brands sehr interessant sein. Es kommt aber auch immer auf den Bereich an Arbeitsatmosphäre: Sparen, koste es was es wolle ist da...

Details +

Hewlett-Packard (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFsWFhx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

Arbeiten im Chaos

Arbeitsbedingungen (Räume, ...): die räume sind nicht Lärmgedämmt. Man versteht jedes Wort, dass am anderen Ende des Raumes gesprochen wird. Work-Life-Balance: Man hat 7x24h zur Verfügung zu stehen. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ist Glücksache. Gehalt und Benefits: Es werden keine besonderen Sozialleistungen geboten. Gehaltserhöhung, was ist das. Contra: Die Organisation der Arbeit ist durch die Aufteilung der Teams sehr schwierig. Es wird viel Service in LowCost Countries verlagert. Dies funktioniert für Standard Services, aber sobald vom Standard abgewichen werden muss wird es äusserst schwierig. Dazu kommt eine hohe Fluktuation in den LCCs, wen...

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.09.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFsV1xx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Vom Druckerhersteller zum IT Dienstleister

Vorgesetztenverhalten: Früher hat es geheißen: Ferngelenkt durch Moskau, heute kann man das mit Recht auf USA münzen. Kollegenzusammenhalt: Der Standort hat eine EDS Historie. Die Kollegen sind hoch engagiert. Der soziale Zusamenhalt ist stark. Interessante Aufgaben: Manchmal sehr interessante Aufgabenstellungen, aber die große Aufgabe "Bestshoring" macht vieles kaputt. Arbeitsatmosphäre: Angespannt. Selbst die Teamleader geben ihren Druck voll an die Technik weiter. Hohes Stressniveau. Kommunikation: Sehr gut. Manchmal etwas pikiert, wenn jemand seine Meinung mal laut sagt, aber im allgemeinen schnell wieder auf "Coffee-Talk" Level. Arbeitsbedingungen (Räum...

Details +

Hewlett-Packard in Wuppertal (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBhWVJy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Spannende Jobs, nette Kollegen, machtlose Chefs, angemessenes Gehalt nur bei Neueinstellung

Vorgesetztenverhalten: Die deutschen Vorgesetzten sind größtenteils nicht in der Lage frei zu entscheiden, sondern sind an Weisung aus der Konzernzentrale USA gebunden. Persönlich oft zugänglich und verständig, aber machtlos für signifikante Änderungen. Interessante Aufgaben: Aktuell findet verstärkt eine Entwickling weg von individueller Kundenbetreuung und -beratung, hin zu Standardpaketen statt. Alle Beratungstätigkeiten sollen auch Produktverkäufe nach sich ziehen bzw. produktnah sein. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenn man in seinem Bereich Heimarbeit machen kann, dann angenehem, ansonsten Großraumbüro. Laptops werden aktuell nach vier Jahren aktuali...

Details +

Hewlett-Packard in BHG (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBhUVl0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Hewlett-Packard: 1.3 von 5

Details +

Hewlett-Packard in Rüsselsheim (ex EDS) (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUduU1h2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

Ganz große Enttäuschung, unfaire Ziele und demzufolge schlechte Bezahlung

Gehalt und Benefits: Ziele wurde Top down vergeben. Nicht sehr motivierend. Hat etwas von russisch Roulette. Während der Krise doof. Pro: Die Administration ist sehr positiv Contra: Die Zielvorgaben sind schlechtweg eine Frechheit gewesen Verbesserungsvorschläge: 1. Einen stärkeren Betriebsrat

Details +

Hewlett-Packard (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdoVlt2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Interessanter Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Leistungen

Details +

Hewlett Packard in Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgVFh3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Pre Sales

Vorgesetztenverhalten: Stehen massiv unter Druck und geben diesen weiter an MA. Stehen nicht zur Truppe - sagen ihre eigene Meinung nicht! Kollegenzusammenhalt: Noch mit am Besten an diesem Unternehmen. Karriere- /Weiterbildung: Dafür ist wenig oder kein Geld verfügbar. Gehalt und Benefits: Lohn stagniert seit Jahren ! Pro: sehr wenig- komme aus der Ecke Tandem Contra: siehe Infotext Verbesserungsvorschläge: 1. Kein

Details +

Hewlett-Packard in Bad Homburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1vWVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

Hewlett-Packard: 2.9 von 5

Details +

Hewlett-Packard in Bad Homburg (offiziell) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZoUlpx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Hewlett-Packard: 1.3 von 5

Details +

Hewlett-Packard in Kreis Stuttgart (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVvVlpz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.9
von 5

HP Enterprise Services

Vorgesetztenverhalten: Offene Kommunikation, gemeinsame Zielsetzung, regelmässiges Feedback Kollegenzusammenhalt: Gute Zusammenarbeit im Team, große Hilfsbereitschaft untereinander Interessante Aufgaben: Freie Gestaltung der Tätigkeit im gesetzten Rahmen Arbeitsatmosphäre: Transparente Kommunikation, interessante Aufgabenstellungen, Rückhalt durch breites Informationsangebot Kommunikation: Regelmässige Team Meetings, Vielfache Informationen über Ziele erreichte Ergebnisse Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Moderne Technik, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, allerdings hohe Belegungsdichte der Großraumbüros Work-Life-Balance: Work Life Balance ist ein großes ...

Details +

Hewlett-Packard in Rüsselsheim (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsVl53 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Allgemeine HP Deutschland Bewertung

Gehalt und Benefits: Leider hat HP hier in den letzten Jahren stark abgenommen. Pro: HP bietet viele Freiraeume und man hat einen sehr sicheren Job bei dem man eigentlich sehr gut versorgt ist. Contra: Die Gehalts- und Weiterbildungschanchen/Moeglichkeiten sind jedoch auf Dauer sehr eingeschraenkt und hat ads Gefuehl auf der Stelle zu stehen. Verlangt wird jedoch mehr und mehr Verwantwortung zu uebernehmen. Verbesserungsvorschläge: 1. Wieder den alten "HP Way" aufleben zu lassen und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsVFp1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Solide... Nicht das Schlechteste in den heutigen Zeiten ;-)

Details +

Hewlett Packard (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsUFpy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

The HP Way

Details +

Hewlett-Packard (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgVlx8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind besser als in vergleichbaren Konzernen. Kollegenzusammenhalt: Meist Einzelkämpfer. Liegt aber an der niedrigen Personaldecke. Interessante Aufgaben: Wer interessante Aufgaben sucht findet auch welche. Von selbst kommen sie aber nicht zu einem. Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung ist insgesamt gut, auch wenn die Firma selbst nichts dazu beiträgt. Kommunikation: Kommuniziert wird derzeit viel. Aber für den Mitarbeiter relevante Informationen sind selten dabei. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): An Arbeitsmitteln wir nur das absolut notwenige gestellt. Und selbst das wird noch durch "Policies" eingeschränkt. Work-Life-Bala...

Details +

Hewlett-Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuU1hy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

es war mal deutlich besser

Details +

Hewlett-Packard in Ratingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURvUVJ3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5

Sales bei HP

Vorgesetztenverhalten: Im Vertrieb sind unsere Vorgesetzten gut un könnne zuhören und unterstützen auch sehr gut. Kollegenzusammenhalt: Im Vertrieb imm ertwas schwiering im direkten Team, aber über die Funktionen an einem Kunde hinweg klappt das ganz gut. Interessante Aufgaben: Ich liebe es! Kommunikation: Ja, aber auch zu viel Reporting ;-) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros, laut Work-Life-Balance: Ja... könnte besser sein... Gleichberechtigung: Das klappt traditionell sehr gut. Umgang mit Kollegen 45+: Das ist unser Wissen und in der Regel wird das wetgeschätzt. Karriere- /Weiterbildung: Wird gepushed. Gehalt und Benefits: Recht faires, aber a...

Details +

Hewlett-Packard in Bad Homburg (offiziell) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURsVll2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

Hewlett-Packard: 1.6 von 5

Details +

Hewlett-Packard
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURsUV18 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Großes IT-Unternehmen im Süden Deutschlands

Pro: Der kollegiale Zusammenhalt, das Team hilft sich untereinander ohne das Zutun von Managementeskalationen.

Details +

Hewlett Packard (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpUltx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Super Kollegen, mäßige Arbeitsbedingungen

Details +

Hewlett Packard (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrVVN1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Der Laden ist gut aber...

Pro: Coole Kollegen, Prof. Umgang mit dem Kunden, Hoher Grad der Spezialisierung und Automatisierung Contra: Unterdurchschnittliche Zahlung, Mit der Zeit immer mehr Einschränkungen (Essenszulage abgeschafft, Firmenwagen eingeschränkt, Weitere Benefits gekürtzt... und es gibt kein Ende von dem Kürzen). Verbesserungsvorschläge: 1. Soll wieder mal zurück zur Garage Strategie zurückkehren, nicht nur auf Zahlen sondern auch auf die MA konzentriert werden

Details +

Hewlett Packard in Stuttgart (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrWFx1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.5
von 5

HP: Ein IT-Konzern im Wandel

Vorgesetztenverhalten: + Die Zielvereinbarungen sind sehr transparent dargestellt. - Viele MA´s in Deutschland sind mit der anglo-amerikanischen Denke nicht einverstanden (z.B. kein Bonus für die schwächeren MA´s) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): sehr flexible Zeiteinteilung, da wirklich auf Leistungsebene gemessen wird. Somit lässt sich trotz effektiv 50 Stunden/Woche z.B. der Besuch beim Kinderarzt, Abholen der Kinder aus Schule/Kindergarten gut mit dem Job vereinbaren. Pro: + gutes Image + internationales Unternehmen: Man hat mit Menschen aus aller Welt tagtäglich zu tun + Sprungbrett für Auslandseinsatz

Details +

Hewlett-Packard in 85609 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoWVl0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

everybody on

Vorgesetztenverhalten: Kooperativer Umgang Kollegenzusammenhalt: sehr gute Teamatmosphäre, gorße Hilfsbereitschaft unter den Kollegen Interessante Aufgaben: Internationales Umfeld, flexibel Arbeitseinteilung, teamübergreifende Aufgaben Arbeitsatmosphäre: gutes Arbeitklima , die aRbeit macht Spaß Kommunikation: Die Mitarbeiter werden über viele Ereignisse und Erfolge des Unternehmens informiert Gleichberechtigung: egal ob Mann, Frau, Studenten oder Manager - alle werden gleichwertig behandelt Image: Die Firma ist als ist als Marktführer bekannt

Details +

Hewlett Packard in 71034 Böblingen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrVVp2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Vielfältige Möglichkeiten in einem amerikanischen Unternehmen

Details +

Hewlett-Packard (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoUF13 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Heller Stern oder untergehende Sonne?

Kollegenzusammenhalt: Kollegen arbeiten extrem eng zusammen! Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich und immer wieder spannend Arbeitsatmosphäre: Geht kaum besser. Offene Atmosphäre Kommunikation: Gute Tools + Kaffeecke = Gold Wert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Equipment ist neu und Shared Desk Prinzip ist ok Work-Life-Balance: 12 Tage extra Urlaub zu den 30 die normal sind... noch Fragen Karriere- /Weiterbildung: Viele interen Weiterbildungsmassnahmen. Leider das meiste über Web Gehalt und Benefits: HP zahlt nicht übermässig gut. Gerade dann nicht, wenn man schon länger im Unternehmen ist.

Details +

Hewlett-Packard in Ratingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoUF98 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

HP mit Verbesserungspotential

Pro: Offene und hilfsbereite Kollegen, interessante Projekte Contra: Oberes Management misstraut den Mitarbeitern und kontrolliert alles und jeden. Lächerlicher Reisegenehmigungsprozess über 6 Managementebenen.

Details +

Hewlett-Packard (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1gVVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Weltweit führender IT-Konzern - Erfolg kommt zurück nach Deutschland

Kollegenzusammenhalt: Hammer Teams. Work-Life-Balance: Homeoffice, Lebensarbeitszeitkonten Gleichberechtigung: Frauenförderung wird manchmal übertrieben.

Details +

Hewlett-Packard
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1uWV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

Unterschätzte GS

Details +

Hewlett Packard in Hamburg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpUFp2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

HP, ein Wunscharbeitgeber?

Contra: keine Mitarbeiterführung, Fortbildungen auf WBT Basis, keine Motivation zur Zielerreichung, zu vereinbarende Ziele werden von oben vorgegeben, ... Verbesserungsvorschläge: 1. achtet den Mitarbeiter als wichtiges Element der Firma, dann ergibt sich der Rest von selber

Details +

Hewlett Packard in Düsseldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1rV1w= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5