Volontär bei IBM Deutschland

Kommentar:
Die Absage kam von der Personalabteilung via Email (inkl. Standardtext) anstatt des verabredeten Anrufs seitens der Gesprächspartner. Kein Weltuntergang, aber doch nicht die feine englische Art.

Bewerbungsfragen:

• Erzählen Sie von sich! Was haben wir von Ihnen als Arbeitnehmer?
• Was würden Sie anstelle Ihrer potenziellen Vorgesetzten anders machen? Welche Zielgruppen sprechen wir an? Was waren die Themen in den aktuellen Pressemitteilungen?

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 2
• Anzahl Gesprächspartner:
• 5
• Stressinterviews:
• k.A.
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• k.A. / Nein
• Assessment Center:
• k.A. / Nein