Vorgesetztenverhalten
das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber schwankt massiv und ist nicht mehr nachvollziehbar

16.04.2014

IBM in Ehningen
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,17
von 5
TUZvWFxz

 Vorgesetztenverhalten
mittlere Ebene ohne cochones

14.04.2014

IBM FIS GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
2,38
von 5
TUZsWVtw
12.04.2014

IBM Deutschland GmbH in Frankfurt am Main
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,80
von 5
TUZtWV9x

 Vorgesetztenverhalten
Klarer Führungsstil. Jährliche Bewertung des Chefs. Kontakt auf Augenhöhe.

11.04.2014

IBM in Ehningen
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,38
von 5
TUZtVVh0
06.04.2014

IBM Deutschland GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
2,85
von 5
TUZoWVxx

 Vorgesetztenverhalten
Es gilt immer mehr das Ellbogen-Prinzip.

28.03.2014

IBM Deutschland GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
1,00
von 5
TUVuVlNz

 Vorgesetztenverhalten
Hauptsache, die Auslastung stimmt.

25.03.2014

IBM Deutschland GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
1,39
von 5
TUVsWV5z

 Vorgesetztenverhalten
Ich arbeitete in Frankfurt und mein Chef saß in Berlin. Ich habe ihn in 5 Jahren 3 Mal gesehen.

19.03.2014

IBM Business Services GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,53
von 5
TUVqUV98

 Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern in Konfliktfällen, Leistungsbewertungen sind sind überwiegend objektiv.

19.03.2014

IBM
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,61
von 5
TUVrV15z

 Vorgesetztenverhalten
Manager kümmern sich nicht bzw. wissen kaum was los ist, Teamleads meistens besser

05.03.2014

IBM CSS GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: IT
2,18
von 5
TURsUF11