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Gleichberechtigung bei IBM Deutschland GmbH
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23 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gleichberechtigung IBM Deutschland
vor 2 Wochen
"Das mag an den speziellen Führungskräften gelegen haben, aber ich - als Mann - hatte ständig das Gefühl, dass Frauen ungern gesehen waren oder als "Objekt der Begierde" angesehen wurden.
"Mal 'nen Spruch", das gibts ja, da kann eine selbstbewusste Frau drüberweg hören. Aber nicht so viele!
In Bezug auf behinderte Menschen habe ich ebenfalls eine schlechte Meinung von IBM. Ich frag an dieser Stelle nur, ob die Behindertenvertrettung immer noch da ist, wo sie 2010 war."
vor 7 Wochen
"IBM ist seit Anbeginn gegen Ungleichbehandlung, d.h. es ist historisch seit Jahrzehnten verankert und wird auch so (bis auf wenige Ausnahmen ins. älterer Semester) so gelebt."
vor 14 Wochen
"Manches kann ich nicht beurteilen. Mein Gefühl, Frauen mit Kindern oder nach der Erziehungszeit haben erst einmal schlechte Karten"
vor 15 Wochen
"GLBT wird stark gefördert; es herrschen Zweifel ob die Qualifikation noch eine Rolle spielt"
vor 31 Wochen
"Deutlich mehr Politik und wer kennt wenn Beföderungen als aufgrund von Qualifikation, Erfahrung und Können. Die Frauenquoten haben bewirkt das prozentual mehr Frauen befördert wurden. Die Quote bewirkt aber ebenfalls dann teilweise niedriger qualifizierte Frauen vor Männern beforzugt werden da jede rManager auf die Frauenquote bewertet wird!"
vor 49 Wochen
"Frauen sind seit langem in Führungspositionen etabliert.
Es gibt keine offensichtlichen Nachteile für Nationalitäten, Hautfarben etc."
vor 49 Wochen
"Hier findet sich die IBM wieder."
> 1 Jahr
"Höchste Anforderungen der Gleichberechtigung gehören zu den ethischen werten der Firma IBM."
> 1 Jahr
"IBM legt sehr viel Wert auf Diversity und auf ein diskriminierungsfreies Umfeld."
> 1 Jahr
"Geht so. Nicht sehr viele Frauen in wirklichen Führungspositionen. Mittleres Management in der Verwaltung ist gut durch Frauen besetzt. Das letzte Wort ..."
> 1 Jahr
"Hier wird wirklich viel getan ist ein Topthema bei IBM, allerdings gibt es meiner Meinung nach hier Unterthemen mit hoher, und solche mit relativ zu geringer Attention."
> 1 Jahr
"Auf der Arbeitsebene gut, je weiter man nach oben kommt, desto schlechter."
> 1 Jahr
"Es wird großer Wert auf die Einhaltung der Frauenquote gelegt."
> 1 Jahr
"wie überall: theoretisch ja, aber wer nicht immer überall dabei ist (Teilzeit...), ist abgehängt."
> 1 Jahr
"Frauen und Ausländer voll integriert"
> 1 Jahr
"gleichberechtigung ist für alle vorhanden"
> 1 Jahr
"Diversity steht bei IBM mit an erster Stelle"
> 1 Jahr
"Dies wurde sehr gewissenhaft umgesetzt."
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