Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Karriere & Weiterbildung bei IBM Deutschland GmbH
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
174 Mitarbeiter-Bewertungen |
Zurück zu allen IBM Deutschland Mitarbeiter-Bewertungen
33 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Karriere & Weiterbildung IBM Deutschland
vor 2 Wochen
"Als Neueinsteiger sieht diesbzgl. die Welt sehr gut aus. Das lässt aber schnell nach. Es gibt Gerüchte, wonach die Aus- und Weiterbildung von der Arbeitszeit in die Freizeit verlegt werden soll. Für mich unverständlich."
vor 7 Wochen
"War mal gut. Heute ist das Schulungsbudget immer geringer, Schulungen fallen aus oder finden nur noch Online statt. Utilisation geht vor Weiterbildung. Weiterbildung häufig nur noch in der persönlichen Freizeit."
vor 14 Wochen
"Workshops und Schulungen wären sinnvoll, nicht alle Themen funktionieren als E-Learning"
vor 26 Wochen
"Findet seit Jahren nicht mehr statt. Verpflichtende Online Schulungen werden getrackt. Klassenraumschulungen finden nur noch ganz selten statt."
vor 29 Wochen
"Anscheinend dem Markt entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufsteigen ist nicht so leicht da in Deutschland eher Ab- als Aufgebaut wird."
vor 29 Wochen
"Bei genügend Leistung ist ein Aufstieg auch in jungen Jahren möglich - an Weiterbildung wird gespart um den Gewinn nach oben zu treiben ("Share Holder Value")"
vor 47 Wochen
"Weiterbildung besteht im Wesentlichen darin, das der Manager einen darauf hinweisst, das es ja wohl nicht zu viel verlangt wäre, wenn sich ein Mitarbeiter in seiner Freizeit mal ein Buch durchliesst. Nur bei Weiterbildungen, die zur Erbringung der Arbeitsleistung unbedingt nötig sind, werden gelegentlich auch class-room Schulungen bewillig."
vor 47 Wochen
"Es werden einem viele Weiterbildungs-Möglichkeiten gegeben. Jedoch hat das Angebot der Schulungen in der letzten Zeit ziemlich abgenommn."
vor 49 Wochen
"Weiterbildung ist Prima, wenn es sie denn gibt.
Onlineschulungen sind das Maß der dinge.
Man vereinbart zwar jedes Jahr aufs neue Weiterbildungsmaßnahmen, bekommt sie aber selten genehmigt."
vor 49 Wochen
"ab 45 ist die Karriere wohl beendet - die jährlichen Mitarbeiterbewertungen fallen bei älteren Kollegen deutlich schlechter aus als bei jüngeren. Die Beurteilungs-Segmente (1, 2+, 2, 3, 4) sind bei älteren Kollegen meist nur noch durchschnittlich (2 und schlechter). Es erfolgt die Beurteilung eindeutig nach Alter, Nasenfaktor und ob man 'Querulant' ist oder nicht. Kritische Mitarbeiter werden über die Jahresnote 'bestraft'."
vor 49 Wochen
"Karriere nur wenn du "stream lined " bist. Weiterbildung geht zu Lasten Deiner Freizeit, Familie und Freunden. Alleine unsinnge Online Kurse besuchen zu müssen zeigt schon die Qualität daraus."
> 1 Jahr
"Unternehmen brüstet sich mit Ausgaben in 6-Stelliger Millionen USD höhe für Mitarbeiterweiterbildung. Größtenteils aber Online und nicht brauchbar."
> 1 Jahr
"Weiterbildung wird zunehmend auf die Freizeit verlagert und heisst dann "give back""
> 1 Jahr
"Wenn man sich wirklich reinkniet, kann man durchaus Karriere machen. Dann muss man aber davon ausgehen, dass man eine 70+-Stunden-Woche hat.
Weiterbildung findet kaum statt, einstündige Telefonkonferenzen, in denen jemand etwas erzählt gelten schon als Schulungen, die meisten Schulungen werden gestrichen, trotzdem wird verlangt, dass man so gut wie alles kann."
> 1 Jahr
"Schulungen nur gegen Wiederstände, keine stringente Personalentwicklung, ich wurde als Arbeitskraft behandelt und nicht als MITArbeiter."
> 1 Jahr
"sehr gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden als zu erreichende Ziele. Auswärtige Schulungsveranstaltungen finden immer noch statt, obwohl in den letzten Jahren diese aus Kostengründen durch "online-Kurse" ersetzt werden. Berufsanfänger durchlaufen ein strukturiertes Ausbildungsprogramm (ca. 1/2 Jahr)"
> 1 Jahr
"Theoretisch sind die Karrierepfade der Professions und auch die Welchsel zwischen den Bändern (Gehaltsstufen) eindeutig geregelt.
Praktisch werden Schulungen zur Kostenoptimierung mehrheitlich abgesagt. Schnelle Karrieresprünge sind aufgrund der nur über Jahre nachweisbaren Anforderungen eigentlich unmöglich."
> 1 Jahr
"Weiterbildung: Kaum möglich. Oft werden nur Onlinekurse genehmigt.
Karriere: wie oben bereits gesagt nur durch extremen Einsatz und ohne andere Verpflichtungen möglich. Für Singles und Menschen ohne weitere Verpflichtungen gut. Sehr starkes Engagement wird auf lange Sicht honoriert. Der Aufstieg erfordert Geduld und ein gutes Beziehungsmanagement auch über die Arbeitszeit hinaus."
> 1 Jahr
"Unternehmen finanziert kaum noch Class-Room-Schulungen; verstärkter Einsatz der inefffizienteren Online-Kurse"
> 1 Jahr
"Hier stehen mir vielfältige Hilfen zur Verfügung. Es wird aber auch viel Eigeninitiative erwartet."
> 1 Jahr
"Angebote gibt es viele, jedoch müssen hierfür Samstage und Urlaubstage genutzt werden."
> 1 Jahr
"Karrieremöglichkeiten sind sehr gut, sehr gute HR Programme allerdings muss man möglichst Single sein!"
> 1 Jahr
"Die Möglichkeiten sind gut, man muss sich aber selbst kümmern. Vorgesetzt wird keinem etwas."
> 1 Jahr
"Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet zu finden. Die meisten Schulungen erfolgen Online. Man wird von der FK dazu gefördert diese zu nutzen."
> 1 Jahr
"wer sich selbst einsetzt und engagiert, hat viele Chancen und Möglichkeiten innerhalb der Firma. Schulungen außerhalb sind schwierig: IBM ist eine eigene abgeschlossene Welt für sich."
> 1 Jahr
"hier ist Freitzeiteinsatz gefordert, sofern die Budgets nicht bereits nach einem Monat aufgebraucht sind."
> 1 Jahr
"Man hat Karrierechancen, wenn man seine Freizeit der Firma opfert. Die Weiterbildung bleibt oft auf der Strecke, da Trainings meist nicht genehmigt oder gestrichen werden (Ausnahme bilden hier Online-Kurse)"
> 1 Jahr
"Jährliche Zielvereinbarungen umfassen auch das Thema Weiterbildung. Die internen Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr umfangreich un gut."
> 1 Jahr
"mannigfaltige Möglichkeiten, viele Kurse, sowohl on- als auch offline"
> 1 Jahr
"Karriere und Weiterbildung jederzeit möglich"
> 1 Jahr
"ein guter Karriereplan ist Standard bei IBM"
> 1 Jahr
"Regelmäßige kostenlose Weiterbildung in verschiedenen Angeboten (privat/geschäftlich) möglich"
Personen, die sich über IBM Deutschland informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Accenture Deutschland
Aufrufe: 94.635
Aufrufe: 94.635
Deutsche Telekom AG
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 178.075
Capgemini Deutschland GmbH
Aufrufe: 86.356
Aufrufe: 86.356
Siemens AG
Aufrufe: 233.752
Aufrufe: 233.752
SAP AG
Aufrufe: 48.849
Aufrufe: 48.849
Steria Mummert Consulting AG
Aufrufe: 83.654
Aufrufe: 83.654