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"Smarter Planet. Naja, wie Zeitsouverenität eine Worthülse, die sein muß. Menschen werden als austauschbares Gut und als Kostenfaktor betrachtet. Energie wird nicht gespart - eher Kerosin durch Reiseeinschränkungen für Mitarbeiter - aber nicht wegen der Umwelt. Das Unternehmen hat keine Hemmungen von Lohngefällen Gebrauch zu machen. Die Benefits, die geboten werden, werden immer weiter eingeschränkt und existieren manchmal einfach auf dem Papier."