Unternehmensprofil entsperren!
METRO SYSTEMS GmbH
METRO SYSTEMS GmbH
  Düsseldorf, Deutschland
  EDV / IT


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Auszeichnungen

3,45
  • 16.02.2011

Flexibel - in jede Richtung

Firma METRO SYSTEMS GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unklare hirarchiestrukturen, sehr statisches mittleres Management

Kollegenzusammenhalt

"normale" Konkurrenzsituation, im Ernstfall aber gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und international

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund mehrfacher Umstrukturierung angespannt

Kommunikation

Kommunikation Top / Down - Bottom / Up mangelhaft.
Wenig realistische Ansicht von Erfolgen und Misserfolgen, gerade gegenüber dem Management

Arbeitsbedingungen

Offen - es gibt nur Glaswände

Work-Life-Balance

Durch sehr flexible Arbeitszeiten (voller Freizeitausgleich) und fehlende "Kernzeiten" sehr flexible Bedingungen

Gleichberechtigung

Sehr international, weder Hautfarbe noch Geschlecht spielen eine Rolle.
Allerdings keine komplette Gleichberechtigung - die Strukturen & Seilschaften fördern sich selbst

Umgang mit Kollegen 45+

neutral, keine bewertung möglich

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung steht zur Verfügung, kann aber nicht uneingeschränkt genutzt werden. Aufstiegschancen aufgrund eines Überschusses von Führungskräften eher schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im mittel. Sozialleistungen sind gut. Auch weitere Benefits wie Einkaufskarten und Fittnessräume sind als positiv zu betrachten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund von Umstruckturierungen und Entlassungen eher 3 (nicht aufgrund der Entlassungen an sich sondern der Methode)

Image

neutral... aufgrund aktueller Situation (Umstrukturierung, Outsourcing) nicht das beste Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Investition in change management - eine Veränderung muss geführt werden

Pro

Flexibilität und Kollegen. Verkehrslage und Internationalität. Auslandskontakt & andere Kulturen.

Contra

Unsicherheit und Umstrukturierung.

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

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