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REALTECH AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 31 von 31 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gVlxz
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4.5
von 5
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Die Mischung macht's!
Vorgesetztenverhalten: 1A-Rückhalt, auch in schwierigen Situationen. Work-Life-Balance: Arbeiten im Büro, beim Kunden oder mal zu Hause, hier habe ich die Flexibilität und den Freiraum - die Mischung macht's!Details +
REALTECH (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrVV91
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Kostenbewusster Arbeitgeber
Pro: Offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen, direkte Unterstützung durch Kollegen (auch außerhalb des eigenen Teams), Begeisterung für Technologie! Verbesserungsvorschläge: 1. Flexiblere Arbeitsplatzausstattung nach dem Bedürfnis der MitarbeiterDetails +
REALTECH in Walldorf (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrU1p2
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3.7
von 5
3.7
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Nicht so schlecht wie aktuell bewertet
Vorgesetztenverhalten: Es kommt natürlich immer am meisten auf den direkten Vorgestzten an und auch das persönliche Verhalten ihm gegenüber. Ich komme mit meinem direkten und seinem Vorgesetzten sehr gut zurecht. Natürlich gibt es Kollegen des Vorgesetzten, die meinen Erwartungen auch nicht 100% entsprechen, aber wenn man vernünftig auf sie zugeht, kann man mit jedem reden, Probleme ansprechen und man wird ernst genommen. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist recht gut. Durch einen gewissen Umbruch im letzten Jahr mit viele neue Kollegen und Vorgesetzten müssen diese erst kennen gelernt werden, aber nahezu alle sind offen und bereit dazu. Gefördert wird...Details +
REALTECH (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrUVhw
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1.8
von 5
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Viel Potential, aber...
Vorgesetztenverhalten: Es wird viel versprochen, wenig gehalten. Einiges, was an Feedback zurückkommt, ist leider nicht sehr qualifiziert. Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt ist in Teilen gegeben, es kommt natürlich immer auf die Personen und das eigentliche Verhältnis zueinander an. Interessante Aufgaben: 5 PT / Woche beim Kunden, Innovation und Fortkommen wird nicht gefördert Arbeitsatmosphäre: Einige Kollegen oder die Kunden selbst machen vieles wett, aber nicht gut. Gehalt und Benefits: Sehr niedriges Basisgehalt, hoher variabler Anteil, auf den man selbst nur bedingt Einfluss hat (abhängig vom eigenen Umsatz, aber da man ja "verkauft wird", hat ...Details +
Realtech Consulting in Walldorf (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpWVxy
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2.7
von 5
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Unternehmen mit Potenzial
Pro: Sehr nette und kompetente Kollegen. Contra: Firmenpolitik speziell die Mitarbeiterpolitik. Es sind keine Strukturen vorhanden. Dadurch ist die produktivität nicht optimal und Mitarbeiter werden verschlissen . Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Strukturen. Besserer Umgang mit MitarbeiternDetails +
REALTECH
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoV159
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2.3
von 5
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Düstere Zukunft
Image: Seit einem Jahr ist das Unternehmen von 700 Mitarbeitern auf 350 geschrumpft. Ein Vorstand ging Knall auf Fall. Jetzt führt der Produktvorstand die Beratung. Gehaltserhöhungen gab es in diesem Jahr wieder. Die Projektarbeit ist ganz interessant und abwechselungsreich. Neue Kollegen werden gut aufgenommen. Pro: Nette Kollegen, die einem auch helfen. Fokussiert auf SAP Projekte. Gute Jobs bei SAP. Contra: Es ist soviel Unruhe im Unternehmen. Wie sicher sind die Arbeitsplätze?Details +
REALTECH (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtVl9z
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4.1
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Guter Arbeitgeber mit flachen Hirachien
Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgsetzen sind sehr offen und in allen Lagen ein guter Ansprechpartner. Kollegenzusammenhalt: Es besteht in den Teams ein sehr gutes Verhältnis. Interessante Aufgaben: Natürlich sind die Aufgaben auch abhängig von den Kundenprojekten, aber es wird auch hier auf interessante Aufgaben geachtet. Arbeitsatmosphäre: Es besteht ein offener und fairer Umgang untereinander. Kommunikation: Es erfolgen regelmässiges Meetings und Events. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ein steht ein neues und modernes Firmengebäude zur Verfügung. Work-Life-Balance: Auf persönliche Situationen der Mitarbeiter wird eingegangen. Gleichberechtigung: Es...Details +
Realtech Consulting in 69190 Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpU1h8
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2.1
von 5
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Großartiges Potential, welches leider nicht genutzt wird
Pro: der Zusammenhalt unter den Kollegen Contra: die kurzfristige Denkweise des Managements im Hinblick auf - Mitarbeiterzufriedenheit - Themenentwicklung - Belastbarkeit von Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. Nicht nur den Umsatz und die Aktionärszufriedenheit als erste Priorität betrachten, der gutausgebildete und zufriedene Berater stellt doch die Grundlage für den langfristigen Unternehmenserfolg!Details +
REALTECH (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxhWFI=
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3.6
von 5
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Mittelständler mit Herz und Ideen
Vorgesetztenverhalten: Keine klare Zieldefinition und inkonsiquente Umsetzung der besprochenen Aktionen. Kollegenzusammenhalt: Nette, kompetente und immer hilfbereite Kollegen Interessante Aufgaben: Durch die Größe des Unternehmens bedingt kommt man schnell an die verschiedensten Aufgaben. Allerdings sind diese oftmals nicht wirklich interessant sonder die üblichen Dinge die liegen bleiben. Arbeitsatmosphäre: Sehr positiv, vor allem wegen dem lockeren Umgang miteinander sehr angenehm Kommunikation: Eher schleppend und etwas zu kompliziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wird alles nötige zu Verfügung gestellt: Räumlichkeiten + Arbeitsmittel Work-Life-Ba...Details +
Realtech Software Products in Walldorf (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1hV14=
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4.2
von 5
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REALTECH in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxsWVg=
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3.9
von 5
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Die Freiheit und Perspektive in Themen zu arbeiten die einem gefallen sind ge...
Pro: Die Freiheit und Perspektive in Themen zu arbeiten die einem gefallen sind gegeben. Sofern man sich nicht alleine nur auf die Unterstützung von Vorgesetzten verlässt, kann man viel erreichen. Die Unterstützung kommt wenn man zeigt das man was erreichen will. Contra: Noch zuviele manuelle interne Prozessabläufe. Verbesserungsvorschläge: 1. Ein Ausbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, das zudem zwischen den Mitarbeiter verhandelt werden kann.Details +
REALTECH in 69190 Walldorf (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 31.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 31.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBoWF8=
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1.5
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REALTECH (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1pWVg=
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Kollegen nett, Managemententscheidungen schwer nachzuvollziehen
Pro: 1. Kollegen Contra: 1. Sehr unterschiedliche Behandlung zwischen Kollegen 2. Gehalt stark abhängig von Projekten, Gehälter unterschiedlich 3. Mentoring-Programm 4. Gehaltserhöhungen wovon abhängig? Verbesserungsvorschläge: 1. Gehaltsstruktur überarbeiten Work-Live Balance Entscheidungen transparenter machenDetails +
REALTECH
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVpVF4=
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2.9
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REALTECH (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 29.11.2010
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 29.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVpVVw=
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1.7
von 5
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Bodyleasing
Pro: teilweise nette Kollegen kennengelernt. Contra: Vorgesetzte leider hoffnungslos überfordert. Aufgrund direkter Umsatzbeteiligung und sehr geringem Grundgehalt bei schlechter Auftragslage sowie Krankheit und Urlaub unterdurchschnittliche Entlohnung. Sehr hoher Anteil von unerfahrenen Junioren. Hohe Fluktuation.Details +
REALTECH in 69190 (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1oVls=
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3.3
von 5
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-Optimales Gebäude mit Kantine -Tolle Teams in den Entwicklungsabteilungen -M...
Pro: -Optimales Gebäude mit Kantine -Tolle Teams in den Entwicklungsabteilungen -Möglichkeit innovative Technologien bei Neuentwicklungen einzusetzen Contra: - Kommunikation ist (noch) nicht optimal zwischen den AbteilungenDetails +
REALTECH (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJsVlo=
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1.5
von 5
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Wichtig sein, wohlfühlen, weiterkommen ein leeres Versprechen
Verbesserungsvorschläge: 1. MA als Ressource wertschätzen 2. Mentorenprogramm umsetzen 3. MA schulen 4. Gehälter an den Markt anpassenDetails +
REALTECH in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxvVl0=
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2.1
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Hartes Beraterhaus, Weiterbildung nur per PDFs
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter von Anfang an richtig schulen, dass wird nicht von dem sogennanten STEP IN abgedeckt 2. Schulungen sollten von einem erfahren Kollegen gehalten werden oder bei der SAP. MA sollte nicht mit PDFs alleine gelassen werden 3. Das Motto "Wichtig sein, weiterkommen, wohfühlen" wirklich leben und nicht nur als Floskel betrachten 4. Angemessene Gehälter zahlen bzw. anpassen, eine Ausschüttung von guten Dividenten ist ja auch möglich 5. Etwas gegen die Ellenbogenmentalität imUnternehmen vorgehenDetails +
REALTECH in Walldorf (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNoVFw=
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2.2
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REALTECH (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdhWVI=
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4.1
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REALTECH
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENqUVg=
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- mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - mehr Potential aus dem Mi...
Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten 2. - mehr Potential aus dem Mitarbeiter holen 3. - an Strategien und Entscheidungen festhalten und mehr Informationen an die Angestellten gebenDetails +
REALTECH in Walldorf
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.09.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBrU1k=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVrVl0=
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2.6
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2.6
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Es hat sich viel zum Negativen geändert.Bewährtes und akzeptiertes gilt plötz...
Verbesserungsvorschläge: 1. Es hat sich viel zum Negativen geändert.Bewährtes und akzeptiertes gilt plötzlich nichts mehr 2. Wo ist der rote Faden ??Details +
REALTECH (Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01qWVg=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VgUFw=
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von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VuVV0=
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2.4
von 5
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REALTECH
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 10.11.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 10.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZuVVw=
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von 5
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REALTECH
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZuVV8=
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von 5
2.4
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRvVFs=
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2.3
von 5
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von 5
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REALTECH
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tUV0=
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2.7
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Den Angstellten nicht als Resource, sondern als Individuum ansehen Bessere Kom...
Verbesserungsvorschläge: 1. Den Angstellten nicht als Resource, sondern als Individuum ansehen 2. Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen 3. Kaum Projektauslastung, ergo: schlechter Verdienst da keine FakturaDetails +
REALTECH in Walldorf (Außendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrV1s=
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Es gibt noch viel was besser werden kann
Kommunikation:Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.05.2012