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Management und Chefs bei SAP AG
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18 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Management, Chefs SAP
vor 28 Wochen
"Führungskompetenzen sind nur sehr schwach ausgeprägt"
vor 30 Wochen
"Schlecht:
Schwammige Ziele und Vorgaben.
Mails werden selten zeitnah oder gar nicht beantwortet.
Mitarbeiterförderung findet nur selten statt.
Teamevents müssen durch die Mitarbeiter gesponsort werden.
Gut:
Eigenverantwortliches handeln.
Eigene zeiteinteilung."
vor 34 Wochen
"Früher hatten die Vorgesetzten mehr Freiheiten und weniger Kontrolle, was zu sehr unterschiedlichen Führungsstilen führte. Heute haben wir durch HR eine gewisse Struktur.
Trotz KPI´s bleibt das Menschliche nicht auf der Strecke"
> 1 Jahr
"Offene vertrauensvolle Kommunikation; Feedback-Gespräche; Sonst gibt es wenig Zeit sich zu treffen, da der Berater immer im Feld unterwegs ist."
> 1 Jahr
"Chef selten anzutreffen, aber immer gut drauf"
> 1 Jahr
"In der Regel sehr gut, wenn es da die Politik und KPI's nicht geben würde..."
> 1 Jahr
"Entscheidungen sind häufig nur schwer nachvollziehbar und werden von Aktionismus dominiert"
> 1 Jahr
"Management-Style sollte von den Managern gelebt werden, das sieht leider nicht immer so aus."
> 1 Jahr
"Stark unterschiedliches Vorgesetztenverhalten, oberes Management zu losgelöst von den Mitarbeitern..."
> 1 Jahr
"Sehr gut geschulte leitende Angestellte, die nicht auf die Herkunft oder sozialen Rang achten. Für sie zählt allein die Leistung. *thumps up*"
> 1 Jahr
"- sehr guter Support durch Vorgesetzte
- meistens Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen"
> 1 Jahr
"Viele konfliktäre Zielsetzungen unter enormen und unrealistischen Vorgaben."
> 1 Jahr
"Von den meisten Vorgesetzten konnte ich profitieren und lernen."
> 1 Jahr
"lässt viel Freiheiten, unterstützt jederzeit bei Bedarf, menschlich"
> 1 Jahr
"anspruchsvolle Zielsetzung, vielfältige Aufgaben, frühe Verantwortungsübernahme möglich"
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