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19 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gehalt SAP
vor 28 Wochen
"SAP ist gelebter Sozialismus. Das Essen kostet nichts und Tennis spielen kann man auch. Wenn man das Ganze eh nicht nutzt, weil man nie im Büro ist, oder es diese tollen Sachen außerhalb von Hauptsitz nicht gibt, hat man Pech gehabt.
Die Gehaltsentwicklung ist nicht kompetitiv. Die erste Beförderung in der Beratung nach zwei bis drei Jahren bringt im Durchschnitt 3% mehr Gehalt. Das ist ein Witz."
vor 30 Wochen
"Ich kann hier nur für mich sprechen. Mein Gehalt ist seit Jahren rückläufig durch immer schlechter werdende Bonuspläne und Vorgaben. Gehaltserhöhungen liegen leicht unter dem Durchschnitt."
vor 32 Wochen
"80:20 Regel, wobei der variable Anteil trotz Übererfüllung nie ausgezahlt wird."
> 1 Jahr
"Fixgehalt und Variable Anteil. Leider im Vergleich zu anderen Beratungshäusern weniger."
> 1 Jahr
"Klasse Entlohnung, kostenfreier Kaffee und Wasser"
> 1 Jahr
"Betriebsrente, Erfolgsbeteilung, Aktienprogram, BU, Lebensversicherung, Arbeitszeitkonto, ...man kann sich nicht beschweren."
> 1 Jahr
"Gehalt und Incentives sind in der Gesamtbetrachtung überdurchschnittlich"
> 1 Jahr
"Sozialleistungen und sonstige Benefits sind super (Altersvorsorge, Mittagessen etc.); Gehalt ist ok, die Gehaltssteigerungen lassen leider zu wünschen übrig. Glücklich sind die, die bereits mit hohem Gehalt einsteigen."
> 1 Jahr
"Benefits sind eigentlich sehr gut, das Gehalt sehr sehr unterschiedlich, in letzter Zeit eher schlecht geworden im Vergleich zum Markt."
> 1 Jahr
"Hervorragend geregelt. Neben dem Grundgehalt gibt es einen Bonus und Gewinnbeteilung usw usf."
> 1 Jahr
"Obwohl viel gemosert und gemeckert wird bleibt zum Schluß doch jeder hier. Gehaltsverhandlungen sind zäh und ermüdend.
Jedoch liegen sie im fairen Bereich und es gibt eine unzahl an Benefits: Aktiensparplan, Altersvorsorge, Mittagessen, Firmenwagen, Sportangebot, KiTa, etc etc."
> 1 Jahr
"Gewinnbeteiligung, sehr interessante Dienstwagenregelung, Fitnessräume etc."
> 1 Jahr
"Kohle ist OK, nicht alle nach außen beworbenen Benefits kann man wirklich nutzen. Stichwort: Kindergarten"
> 1 Jahr
"- leistungsgerechte Bezahlung
- umfangreiches Benefitprogramm
- Sozialleistungen"
> 1 Jahr
"Gutes Gehalt, sehr viele materielle und immaterille Benefits."
> 1 Jahr
"Das Gehalt ist nicht überragend, aber ein gutes Gesamtpaket, z.B. Firmenwagen."
> 1 Jahr
"überdurchschnittliches Gehalt, viele Extra und bonuse"
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