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SAP AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 97 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sV1J9
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SAP in Walldorf (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 01.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 01.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhU1h1
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Consultant
Image: Bin dem guten Image gefolgt. Die Wirklichkeit ist eine andere. Viele 1-2 Tageseinsätze, Reisezeiten werden nicht als Arbeitszeiten berücksichtigt, statt veinbarter 40 Stunden eher 60, Ziele sind schwer zu erzielen. Damit fällt der variable Anteil weg. Zeit für Weiterbildung gibt keine. Vorgesetzte sehe ich höchstens einmal im Jahr, Gespräche finden nur über Telefon statt. Pro: Kollegen sitzen alle im gleichen Boot und halten zusammen. Contra: Effektive Arbeitszeiten und ausgezahlte Gehälter, überall besser. Verbesserungsvorschläge: 1. Faire Bezahlung und echte Work-Life-BalanceDetails +
SAP Deutschland in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsUVpx
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3.1
von 5
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SAP lebt vom Namen - kaum Karrieremöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Führungskompetenzen sind nur sehr schwach ausgeprägt Kollegenzusammenhalt: In der Regel hilfsbereit und freundlich, kollegial. Sehr gut. Interessante Aufgaben: Einmal Berater immer Berater. Innerhalb der Beratung gibt Es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, bei denen man Verantwortung übernehmen kann. Es gibt viele Spoteinsätze (1-3 Tagesengagements) was aufreibt. Arbeitsatmosphäre: Atmosphäre unter Kollegen ok, aber begeistert ist nach dem dritten Jahr in Folge, indem der Bonus gekürzt wird niemand. Es wird ganz viel via E-Mail gedankt auch mal persönlich, aber es ist bedeutunglos für Karriere und Gehalt Kommunikation: Es gibt soviel Mails...Details +
SAP Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWFJw
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nach und nach schlechter
Vorgesetztenverhalten: Schlecht: Schwammige Ziele und Vorgaben. Mails werden selten zeitnah oder gar nicht beantwortet. Mitarbeiterförderung findet nur selten statt. Teamevents müssen durch die Mitarbeiter gesponsort werden. Gut: Eigenverantwortliches handeln. Eigene zeiteinteilung. Kollegenzusammenhalt: War früher viel besser. Durch Margendruck wird der Teamgedanke immer schlechter. Auslastungsvorgaben wirken hier entgegen dem Teamgedanke. Interessante Aufgaben: In der Beratung ist die Tätigkeit naturbedingt sehr vielfältig. das dürfte aber in anderen beratungshäusern ebenso interessant sein. Positiv: bei SAP ist man vom Salesprozess bis zum goLiv...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrU110
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2.5
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Oftmals hohle Wortphrasen ohne konkrete Taten
Pro: Zeitweise fachlich interessante Tätigkeiten. Guter kollegialer Umgang der Angestellten Contra: Zu viele Prozesse, Richtlinien. Strategiegeplapper versteht kein Mensch. Es werden ausschliesslich Leute ge/befördert die Powerpoint bedienen können und 'ne große Klappe haben. Exteren Mitarbeiter geniessen mittlerweile höheres Ansehen/Gehalt als loyale Interne Verbesserungsvorschläge: 1. Liebe Manager, schaut mal hin wer die Wertschöpfung bei SAP eigentlich betreibt!! Und Diese belohnt/befördert ihr bitte!Details +
SAP Deutschland (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpUF53
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SAP Deutschland in Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpUV1y
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2.2
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Einblick in die Arbeitsweltt eines IT-Beraters
Vorgesetztenverhalten: Reagieren erst gar nicht, dann erst spät. Kollegenzusammenhalt: Ünterstützen sich gegenseitig (gleiches Boot) Interessante Aufgaben: Hoher Anteil an Reisetätigkeit. Arbeitsatmosphäre: Entweder Katzentisch beim Kunden oder Grossraumbüro Kommunikation: No nie so viel Abkürzungen ohene Erklärung gehört Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Beraterleben, nie hier,, nie dort Work-Life-Balance: Ständig unterwegs! Gleichberechtigung: Frauen werden gefördert Umgang mit Kollegen 45+: Hoher Alterdurchschnitt Karriere- /Weiterbildung: Einmal Berater, immer Berater. Gehalt und Benefits: 80:20 Regel, wobei der variable Anteil trotz Übererfüllung nie aus...Details +
SAP Deutschland (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhWV10
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4.3
von 5
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Über 50 und noch immer nicht müde für SAP vollen Einsatz zu leisten
Vorgesetztenverhalten: Früher hatten die Vorgesetzten mehr Freiheiten und weniger Kontrolle, was zu sehr unterschiedlichen Führungsstilen führte. Heute haben wir durch HR eine gewisse Struktur. Trotz KPI´s bleibt das Menschliche nicht auf der Strecke Interessante Aufgaben: Jeder kann in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten Projekte aufsetzen und verfolgen Umgang mit Kollegen 45+: Top Talent mit über 50Jahren. Wo gibt es das schon? Pro: Die persönliche Freiheit, die jeder einzelne hat. Natürlich auch die daraus enstehende Verpflichtung sich für die Fa. einzusetzen. (Grundsatz: Verhalte dich so, als wäre es Dein eigenes Unternehmen) Contra: Wer nichts arbei...Details +
SAP Deutschland in DE (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvV1Jz
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von 5
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10 tolle Jahre und immer noch happy! :-)
Pro: Nach wie vor ein hervorragender Arbeitgeber der sehr viel in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investiert. Insbesondere die Unternehmenskultur ist einzigartig und spornt nach wie vor zu Höchstleistungen an. Auch wenn es abgedroschen klingen mag: Es macht mir auch nach 10 Jahren noch unheimlich viel Spaß täglich zur Arbeit zu kommen. Contra: Einhergehend mit dem starken Wachstumskurs stellen sich m.E. insbesondere im Bereich Kommunikation und Management Herauforderungen.Details +
SAP Deutschland in Walldorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqWVJ3
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SAP Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsVlJ1
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4.7
von 5
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SAP (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVF10
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4.4
von 5
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Großartiges Unternehmen
Pro: - Tolle Unternehmenkultur die auch gelebt wird, ein sehr starkes Miteinander, tolle Projekte, sehr zeitgemäße Arbeitsumgebung, viele Benefits, hohe Identifikation und Loyalität der Mitarbeiter, motivierendes Umfeld, flache Hierarchien, gelebte Werte. Contra: Hohe Anforderungen an die Mitarbeiter die oft mit Überstunden verknüpft sind, jedoch gibt das UN im Gegenzug auch Benfits die den Ausgleich darstellen.Details +
SAP (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJgVlk=
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von 5
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frei gestaltbares Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten: Offene vertrauensvolle Kommunikation; Feedback-Gespräche; Sonst gibt es wenig Zeit sich zu treffen, da der Berater immer im Feld unterwegs ist. Kollegenzusammenhalt: Kein Abteilungsleben, eher ein Projektleben. Als Berater ist man eher ein Alleinunterhalter. Interessante Aufgaben: Wechselnde Projekte, neue Kunden. Den Arbeitstag gestaltet man selbst. Arbeitsatmosphäre: Frei gestaltbar, lockere Atmosphäre Kommunikation: Sehr offen, viele Plattformen um sich auszutauschen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Immer neuester Stand der Technik Work-Life-Balance: Eher mangelhaft. Hotelleben bei Projekten die nicht in regionaler Umgebung sind Glei...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpWVx9
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von 5
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Super Arbeitgeber
Pro: Flexible Arbeitszeiten, selbstbestimmtes Arbeiten, internationales Umfeld, sehr faires, offenes Miteinander Contra: Virtuelles Arbeiten nimmt überhand, tägliche email FlutDetails +
SAP Deutschland (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUF1x
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3.9
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SAP Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsWFJ3
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von 5
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Kommunikativität und Eigeninitiative gefordert!
Vorgesetztenverhalten: Chef selten anzutreffen, aber immer gut drauf Kollegenzusammenhalt: Starke und nette Kollegen, immer hilfsbereit Interessante Aufgaben: Durch Eigeninitiave viele Aufgaben übernommen Arbeitsatmosphäre: Leistung und eigenverantwortliches Arbeiten, motivierend Kommunikation: Guter Informationsfluss, Meetings in regelmäßigen Abständen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eigenes Notebook, eigener fester Arbeitsplazu Work-Life-Balance: Eigener Fitness-Raum und Tennisplätze Gleichberechtigung: Ausgeglichener Frauen- und Männderanteil Umgang mit Kollegen 45+: Mein Vater arbeitet selbt immer noch Karriere- /Weiterbildung: SAP University, Teilnahme...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (IT)
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsVVhy
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3.7
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"10 Jahre SAP" und kein Ende in Sicht...
Vorgesetztenverhalten: In der Regel sehr gut, wenn es da die Politik und KPI's nicht geben würde... Kollegenzusammenhalt: unter Kollegen sehr, nur wenn Management ins Spiel kommt... Interessante Aufgaben: Neueste Technologien und Trends hautnah erleben. Arbeitsatmosphäre: Ingesamt sehr gut, auch wenn es immer wieder Aufreger gibt. Ist halt ein Wandel vom Eigentümer geführten Unternehmen in ei ganz normales Großunternehmen. Kommunikation: könnte besser sein, aber das ist Jammern auf hohem Niveau Arbeitsbedingungen (Räume, ...): immer wieder zu eng, trotz neuer Gebäude. Work-Life-Balance: Wenn es einem schwer fällt nein zu sagen ist sie dahin. Ist aber auch se...Details +
SAP in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtV1h9
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von 5
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SAP Deutschland in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqUl93
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Sehr guter Arbeitgeber hinsichtlich aller Kriterien.
Pro: Transparenz, Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind zentrale Werte, auf denen der ausgezeichnete Ruf der SAP beruht.Details +
SAP Deutschland (IT)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Freelance | 18.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Freelance | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoWVp0
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2.4
von 5
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Deutliches Verbesserungspotenzial auf breiter Front
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen sind häufig nur schwer nachvollziehbar und werden von Aktionismus dominiert Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereichen sehr schlecht: Kollegen sind genervt, das Management versucht, die eigenen Fehler zu korrigieren, indem Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Kommunikation: Offene Kommunikation im Unternehmen wird zwar auf dem Papier gefördert, ist in der Praxis aber leider unerwünscht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Einsparen von Kosten hat leider häufig Vorrang vor anderen Aspekten, so dass die Arbeitsbedingungen schon mal auf der Strecke bleiben. Z.B. forciert man das Modell verteilter ...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoUVNw
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4.5
von 5
4.5
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motivierendes Umfeld
Kollegenzusammenhalt: man wird als neuer Mitarbeiter sehr herzlich aufgenommen. Kollegen unterstützen einen immer gerne. Interessante Aufgaben: Als Praktikant bekam ich tolle Projekte. Die Zeit konnte ich mir selber einteilen. Arbeitsatmosphäre: Es gibt viele Kaffeeecken. Hier kann man sich treffen und Netzwerke knüpfen. Dies trägt definitv zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Kommunikation: Regelmäßiges Jour Fix. Hier laufen die Informationen gut. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alle Büros sind hell und lichtdurchflutet. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten sind flexibel. Großes Sportangebot. Pro: Breites Sportangebot. Viele Networking Möglichkeiten. ...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoUVpw
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4.2
von 5
4.2
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Super Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt: Gutes Team, gute Atmosphäre Interessante Aufgaben: Keine negativen Erfahrungen hierzu gemacht Arbeitsatmosphäre: offene und hilfsbereite Atmosphäre Kommunikation: Viel Kommunikation per Mail, manchemal zu viele nicht eindeutige Hierarchiestufen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schöne Büros, kostenloser Kaffe und Mittagessen Work-Life-Balance: Hat man weitestgehend selbst in der Hand, Vertrauensarbeitszeit Gleichberechtigung: Keine negativen Erfahrungen hierzu gemacht Umgang mit Kollegen 45+: Keine negativen Erfahrungen hierzu gemacht Gehalt und Benefits: Gehalt ok und Benefits superDetails +
SAP Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgVFh0
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4.2
von 5
4.2
von 5
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SAP Deutschland in Walldorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgWVx1
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3.3
von 5
3.3
von 5
Im Großen und Ganzen ok
Vorgesetztenverhalten: Management-Style sollte von den Managern gelebt werden, das sieht leider nicht immer so aus. Kollegenzusammenhalt: nette Kollegen, gutes Team Work Interessante Aufgaben: je nach Bereich mal mehr oder weniger interessant, im Schnitt aber ok Arbeitsatmosphäre: im Großen und Ganzen zufrieden, aber das Management könnte manchmal besser sein Kommunikation: soweit ganz gut; die relevanten Informationen werden kommuniziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Leider gibt es in den älteren Gebäuden keine Klimaanlage, so dass es im Sommer schon mal sehr heiß in den Büros wird. Ansonsten alles prima. Work-Life-Balance: Urlaubnehmen ist kein Problem...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgVVt0
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4.2
von 5
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SAP Deutschland in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhVll8
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2.7
von 5
2.7
von 5
SAP - Beratung
Vorgesetztenverhalten: Stark unterschiedliches Vorgesetztenverhalten, oberes Management zu losgelöst von den Mitarbeitern... Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt ist normalerweise sehr gut. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist generell angenehm, kollegial - sofern man im Büro ist. Work-Life-Balance: Als Berater ist die Work-Life Balance meist miserabel. Gleichberechtigung: Viele Berichte von weiblichen Kollegen, die nicht angemessen bezahlt werden. Umgang mit Kollegen 45+: Nie Probleme gehört wegen älteren Mitarbeitern, sie werden normalerweise geschätzt. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ist gut, man kann viele Schulungen besuchen. Die Karri...Details +
SAP Deutschland in Walldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhWFJy
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3.6
von 5
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von 5
Interessante Beratung im Rahmen der Business Transformation Services bei der SAP
Image: Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf und ich bin zufrieden, dort zu arbeiten. Pro: Die Firma SAP hat interessante Projekte und gute Methoden in der Prüfung, Vorbereitung und Projektumsetzung, die die Leitung und Mitarbeit bereichern. Contra: Die Unterstützung durch den Personalbereich kann verbessert werden.Details +
SAP Deutschland in Hamburg (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuV1J0
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4.9
von 5
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von 5
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SAP Deutschland in St. Leon-Rot (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqUFN9
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4.8
von 5
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von 5
Als Angewandte Deutsche IT-Ingenieurskunst könnte man die SAP auch bezeichnen
Vorgesetztenverhalten: Sehr gut geschulte leitende Angestellte, die nicht auf die Herkunft oder sozialen Rang achten. Für sie zählt allein die Leistung. *thumps up* Kollegenzusammenhalt: Insgesamt guter Eindruck. Öfters wird aber mehr selbstständig gearbeitet als im Team. Interessante Aufgaben: Als führendes IT-Unternehmen gibt es sehr neue, innovative Projekte. Arbeitsatmosphäre: Sehr gute Atmosphäre v.a. durch die neu eingeführten Coffee Corner, wo man sich informell unterhalten kann. Kommunikation: Durch zahlreiche Collaboration-Platforme ist eine gute Kommunikation gewährleistet. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Leider ist es in den Großraumbüros manchma...Details +
SAP Deutschland (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUFJz
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4.9
von 5
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von 5
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SAP (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvWVpx
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4.4
von 5
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von 5
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SAP Deutschland in Markdorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvUlhx
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4.1
von 5
4.1
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Hart aber fair
Gehalt und Benefits: Obwohl viel gemosert und gemeckert wird bleibt zum Schluß doch jeder hier. Gehaltsverhandlungen sind zäh und ermüdend. Jedoch liegen sie im fairen Bereich und es gibt eine unzahl an Benefits: Aktiensparplan, Altersvorsorge, Mittagessen, Firmenwagen, Sportangebot, KiTa, etc etc. Pro: Guter Ruf, Exzellente Referenz falls ich jemals wechseln will, Internationales Geschäft Contra: Einige träge und veraltete interne Prozesse, Margengetrieben, Manager sehen und verwenden nur Budget-Zahlen um Mitarbeiter zu motivieren bzw. demotivieren.Details +
SAP Deutschland (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVFl8
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4.4
von 5
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von 5
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SAP Deutschland in Berlin (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVV1x
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4.3
von 5
4.3
von 5
Sehr angenehmes und professionelles Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetzte waren immer top! Kollegenzusammenhalt: Sehr gute Kommunikation und gegenseitige Unterstützung Interessante Aufgaben: Sehr interessante Aufgaben in grossen sowie kleineren Projekten. Kommunikation: Regelmässige Abteilungsmeetings, Firmenmeetings etc. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Trotz Grossraumbüros angenehmes Arbeitsklima Karriere- /Weiterbildung: Umfangreiches Kursangebot und gute Weiterbildungen Gehalt und Benefits: Gewinnbeteiligung, sehr interessante Dienstwagenregelung, Fitnessräume etc. Pro: Offenes und professionelles Arbeitsklima.Details +
SAP Deutschland in Walldorf (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsUVx0
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von 5
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SAP (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtVll9
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von 5
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von 5
10 Jahre SAP
Pro: Kollegen und Relationships untereinander Contra: Keine oder nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten. Jährliche Restrukturierungen.Details +
SAP Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqVVp3
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2.8
von 5
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von 5
Außen Hui, innen... naja
Work-Life-Balance: Ich komme klar, gibt aber auch viele, die schimpfen. Gleichberechtigung: Wie es halt in einer männerdominierten Belegschaft so ist.. Umgang mit Kollegen 45+: Die sind alle schon ewig dabei unhd verdienen ein Heidengeld. Karriere- /Weiterbildung: Völlig planlos. Gehalt und Benefits: Kohle ist OK, nicht alle nach außen beworbenen Benefits kann man wirklich nutzen. Stichwort: Kindergarten Umwelt-/Sozialbewusstsein: Greenwashing-PflichtübugDetails +
SAP Deutschland in Walldorf (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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SAP Deutschland (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Innovativ, flexibel und fördernd - Mehr Unterstützung geht kaum!
Vorgesetztenverhalten: - sehr guter Support durch Vorgesetzte - meistens Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen Kollegenzusammenhalt: - konstruktives Feedback - interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert Horizonterweiterung - produktives Miteinander - Networking Interessante Aufgaben: - individuelle Vereinbarung zur Zielerreichung - proaktives Einbringen von Ideen - Mitarbeiter Ideen werden umgesetzt Arbeitsatmosphäre: - förderndes und forderndes Klima - networking wird stark gefördert - diversity - klare Ziele mit individuellen Auswirkungen Kommunikation: - Kommunikation wird fast schon ekzessiv betrieben - Überfluss an Informationen - Weniger wär...Details +
SAP Deutschland (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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