Arbeitgeberprofil

sepp.med gmbh

sepp.med gmbh

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sepp.med auf einen Blick

Die sepp.med gmbh ist seit mehr als 30 Jahren der kompetente Partner für die Softwarequalitätssicherung im gesamten Produkt- und System-Lifecycle von komplexen und sicherheitskritischen Systemen.
Besonders in den Branchen Medizintechnik, Pharmazie, Automotive & Avionik ist sepp.med für sein umfassendes Knowhow bekannt und als IT-Dienstleister geschätzt.

sepp.med verfügt als Serviceanbieter über Erfahrung in internationalen Großprojekten und Anlagenprojekten. Der Fokus liegt hierbei auf der Realisierung kompletter Services, sowohl technisch (Requirementsengineering, Entwicklung, Beratung, QS und Test) als auch strukturell (Projekt-, Prozess- und Qualitäts-Management).
Darüber hinaus hat sich sepp.med unter der Marke sepp.train erfolgreich als zertifizierter Schulungsanbieter am Markt etabliert.

Mit der Methodik .mzT hat sich sepp.med an die Spitze der „Bewegung modellbasiertes Testen“ gesetzt. Um die Vorteile dieser innovativen Vorgehensweise auch in der Praxis optimal nutzen zu können, hat die Abteilung F&E den automatischen Testfallgenerator MBTsuite – The Testing Framework entwickelt.
Dieses Produkt, das bei reduzierten Kosten zu höherer Softwarequalität führt, wird wegen seiner „Offenheit“, d.h. es ist problemlos in bestehende Systeme integrierbar, und der nachweisbaren Effizienzsteigerung bereits von namhaften Firmen der Branchen Medizintechnik, Automation, Automotive und Avionik erfolgreich eingesetzt. www.mbtsuite.com

Arbeiten bei sepp.med ist mehr als ein Job.
Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung gesammelt haben, oder gerade Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, sepp.med bietet Ihnen die Möglichkeit, nach gründlicher Einarbeitung Ihr Wissen punktgenau einzusetzen und so schnell einen hohen Zufriedenheitsgrad zu erlangen.
Natürlich unterstützen wir eine ausgewogene „Work-Life-Balance“. Als Mitglied des Bündnisses für Familie des Landkreises Erlangen-Höchstadt genauso wie als Best-Practice-Unternehmen, das vom Bayer. Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus betreiben wir ein umfassendes Gesundheitsmangement, wofür wir den „Vitalo Award“ erhalten haben.
Und unsere Feste, gelegentlich im Zusammenhang mit internen Weiterbildungsveranstaltungen, oft auch mit familiärem Anhang, sind legendär!

http://www.seppmed.de/karriere/seppmed-als-arbeitgeber.html

 

 

 

 

 

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kompetenzen im Detail

SW-Entwicklung
In der Softwareentwicklung verfolgen wir die neusten Ansätze und versuchen, die Gegenwart kreativ zu gestalten. Mit agilen Projekten haben wir ebenso Erfahrung wie mit Multiprojekten im internationalen Umfeld. Wir setzen modellgetriebene Softwareparadigmen, moderne SOA- Architekturen oder klassische, in den verschiedensten Ausprägungen des V-Modells verankerte Techniken und Projekte erfolgreich um.
Dank unserer erfolgreichen, zuverlässigen Arbeit sind wir Preferred Supplier der Siemens Healthcare-Sparte – eine Ehre, die nur wenige mittelständische Unternehmen genießen.
Software aus gutem Haus.

QS & Test
Qualität sichert Erfolg: Dieser Slogan drückt perfekt unseren Anspruch an die eigenen Projekte aus. Mittlerweile bilden QS & Test ein dynamisches Geschäftsfeld, in dem gut 50 Prozent unserer Aktivitäten angesiedelt sind. Vom Unit-Test über den Integrationstest bis hin zum Abnahmetest bieten wir alles, was das Tester's Mindset zu Entfaltung benötigt.
Unser Know-how erstreckt sich auf das Einrichten und Aufbauen von Testhäusern in Indien ebenso wie auf modernste Testtechniken, etwa Keyword-Driven Testing, die Methode des modellzentrierten Testen (.mzT) oder den dazugehörenden Testfallgenerator MBTsuite.

Variantenreich zum Ziel.

Consulting
sepp.med hat sich einen Namen gemacht – mit Projekten in den stark regulierten sicherheitskritischen Domänen Automotive, Pharma und Medizintechnik, in denen sich unsere Mitarbeiter täglich bewähren. Zum einen mit exzellenter, zuverlässiger Arbeit, zum andern mit fundierter Fachkenntnis über Normen und Regularien wie die folgenden: Medizinproduktegesetz (MPG), FDA, GAMP, CMMI, SPiCE, ITIL oder Programmfreigabe nach OPDV 1/2006 für Sparkassen.
Wir beraten Sie in der Auswahl geeigneter Prozessrahmenwerke oder Werkzeuge. Wir passen Ihre Projekte mittels Gap-Analyse an neue Anforderungen an und begleiten Sie durch bevorstehende Zertifizierungen und Audits.

Für optimale und langfristige Lösungen.

Schulungen
Bestens qualifizierte Mitarbeiter: Dafür haben wir von Anfang an spezielle Schulungen entwickelt oder eingesetzt, unter anderem die ISTQB® Certified Tester-Schulung (CTFL) als Basis einer fundierten Ausbildung im Test. Diese Schulungen können wir jetzt auch Ihnen anbieten!
Mittlerweile umfasst unser Programm über zwei Dutzend verschiedene Trainings. Es reicht von Testgrundlagen über UML-Themen und Grundlagen der Simulation bis hin zu Werkzeug- oder branchenspezifischen Themen. Außerdem bieten wir mit unserer .mzT-Schulung als einziger Trainingsprovider eine umfassende Grundlagen- und Best-Practice-Schulung an, inklusive Werkzeugunterstützung für das Thema modellbasiertes/-zentriertes Testen (MBT/.mzT).

Von Profis lernen.

Outsourcing-Partner
Tests sind prädestiniert für das Outsourcing-Geschäft. Hier bewerten unabhängige Experten Ihre Entwicklung nach den neuesten Anforderungen – entsprechend den regulatorischen Vorgaben oder den Belangen der Kunden. Dabei kommt unsere gesamte Expertise in der Dienstleistung und dem Produktgeschäft (als Generalunternehmer oder Alleinverantwortlicher) zum Tragen.

Unterstützung auf der ganzen Linie, kompetent und flexibel.

Perspektiven für die Zukunft

Mit sepp.med an die Spitze
Arbeiten bei sepp.med ist mehr als ein Job.
Lesen Sie hier, warum es auch richtig Spaß macht, sepp.medlerIn zu sein:

Herausforderungen für Anfänger und Experten
Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung gesammelt haben, oder gerade Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, sepp.med bietet Ihnen die Möglichkeit, nach gründlicher Einarbeitung Ihr Wissen punktgenau einzusetzen und so schnell einen hohen Zufriedenheitsgrad zu erlangen.

Das Gehalt bei sepp.med
Zu dieser Zufriedenheit trägt natürlich auch ein adäquates Gehalt bei. Dazu kommen weitere Sozialleistungen und interessante Benefits.

sepp.med bringt Innovationen aus der Wissenschaft in die Praxis
sepp.med arbeitet eng mit Universitäten und Forschungsorganisationen zusammen, agiert also permanent auf dem neuesten Erkenntnisstand.
Als iSQI-zertifizierter Schulungsanbieter fördert sepp.med die MitarbeiterInnen durch regelmäßige Fortbildung und stetige Weiterqualifizierung und garantiert so unternehmensweit innovatives Know-how.

Perspektiven bei sepp.med
Bei sepp.med stecken Sie nie fest! Immer wieder eröffnen sich neue Perspektiven und Chancen zur Weiterentwicklung. Sei es, dass Sie sich fachlich umorientieren, oder Verantwortung für ganze Teams übernehmen möchten – sepp.med wird Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere nach Möglichkeit unterstützen.

Arbeiten bei sepp.med – und was wird aus der Familie?
Schon Jahrzehnte bevor der Begriff "Work-Life-Balance" in aller Munde war, hat sepp.med die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erkannt und unterstützt diese mit großer Offenheit. Teilzeit, Home-Office, Eltern- und Pflegezeiten gibt es bei sepp.med seit der Gründung vor 30 Jahren. Um dieser Tradition einen offiziellen Status zu verleihen trat sepp.med 2007 dem Bündnis für Familie des Landkreises Erlangen-Höchstadt bei. 

IT ist eine Männerdomäne – wir sagen: bei sepp.med zählt nur die Kompetenz
Im Rahmen des Frauenförderpreises des Bayer. Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen wurde sepp.med Anfang Oktober 2008 von Staatsministerin Christa Stewens als Best-Practice-Unternehmen ausgezeichnet. Die zahlreichen Maßnahmen, die bei sepp.med zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Berufsleben umgesetzt werden, haben die Jury überzeugt. sepp.med braucht Menschen, die zielführende Lösungen erarbeiten, Prozesse optimieren und Projekte zum Erfolg führen – egal, ob Mann oder Frau, wir suchen Kompetenz!

Aktiv&fit als sepp.medlerIn
sepp.med ist von Anfang an aktives Mitglied im Netzwerk der "Vitalen Unternehmen" des Landkreises Erlangen-Höchstadt. Die Gesundheitsförderung ist durch eine offizielle Erklärung der Geschäftsführung fest in der Unternehmensphilosophie verankert und wird durch die vielfältigsten Aktivitäten mit Leben erfüllt.
Egal ob Fußball, Badminton oder Laufen, Nordic Walking oder Ausflüge in den Klettergarten – sepp.med hat begriffen, dass der gesunde, ausgeglichene Mitarbeiter auch für das gesunde, stabile Unternehmen ein wichtiger Erfolgsgarant ist.
Im Juni wurde sepp.med für die vorbildliche Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem "Vitalo Award" ausgezeichnet.

 

 

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

sepp.med ist ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die Türen der Geschäftsleitung sind immer offen, sodass auch spontane Kommunikation möglich ist und Entscheidungen schnell getroffen werden können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die sepp.med Firmenkultur orientiert sich an diesen Leitsätzen:

Offenheit
Wir gehen ehrlich miteinander um, hören einander zu und nehmen die Meinung des Anderen ernst.

Initiative
Wir setzen unsere Ideen und Taten um und begeistern Andere für unsere gemeinsame Sache.

Engagement
Jeder/jede ist wichtig und in der Lage, Verantwortung zu tragen.

Kundenorientierung
Wir wollen, dass unsere Kunden von uns begeistert sind. Wir leben Partnerschaft und überzeugen durch Innovation und Qualität.

Lernbereitschaft
Jeder/jede soll den Wunsch verspüren, erstklassig zu sein. Dazu teilen wir unser Wissen und Können und sind stets bereit zu lernen.

Wir sind sehr stolz auf unsere Familienfreundlichkeit und unser gelebtes Gesundheitsbewusstsein. Außerdem freuen wir uns über unser multikulturelles Kollegium.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Interesse unserer Kunden stellen wir hohe Ansprüche an die Kompetenz und Motivation unserer KollegInnen. Aber wir lassen Sie damit nicht allein: starker Teamspirit und konsequente Fort-und Weiterbildung machen Sie fit für Ihre Aufgaben.

Benefits

für sepp.med gmbh Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Wolfgang Barth

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Qualitätssicherung
  • Testautomatisierung
  • Embedded Systeme
  • Softwarearchitektur
  • Testmanagement
  • Prozessentwicklung
Hier geht's zu unseren Stellenangeboten.

Gesuchte Studiengänge

  • Diplom Informatiker
  • Wirtschaftsinformatiker
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Hier geht's zu unseren Stellenangeboten.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Wolfgang Barth

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Leute, die ihr Fach beherrschen und sorgfältig arbeiten. Wir wünschen uns, dass Sie bei uns Leidenschaft, Kreativität und Eigeninitiative zeigen. Wir wollen Ihre Begabungen und Ihre Talente! Wir suchen Experten mit einer großen Offenheit für innovative Entwicklungen in Methoden und Technik. Berufsanfänger machen wir zu Experten.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und sich weiterentwickeln wollen. Warum? Weil wir davon überzeugt sind, dass Arbeitszeit wertvolle Lebenszeit ist.
Wir lernen von- und miteinander. Wir verbringen viel Zeit zusammen. Diese Zeit wollen wir so sinnvoll und produktiv wie möglich nutzen. Dazu gehört unbedingt auch Freude.
In einem Unternehmen, wie dem unseren, kann Jeder verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Sie passen gut zu uns, wenn Sie Engagement, Flexibilität und Offenheit für eine aktive und dynamische Zusammenarbeit mitbringen.
Wir brauchen Menschen mit einem hellen Verstand und starkem Jagdinstinkt.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie in unser Team einsteigen wollen, müssen Sie nicht die ideale Stellenausschreibung abwarten. Wir besetzen nicht nur über konkrete Bedarfsmeldungen, sondern sind laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im IT-Bereich. Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) und wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich gleich per E-Mail an bewerbung@seppmed.de oder über unsere Website www.seppmed.de/Karriere/Jobs.html - wir freuen uns auf Sie!

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbungsunterlagen werden zunächst in der jeweiligen Fachabteilung geprüft bevor wir Sie zu uns einladen.
In einem offenen Gespräch erfahren Sie dann die Einzelheiten über sepp.med und zur ausgeschriebenen Stelle. Wir machen uns dabei ein Bild über Sie als Profi und Mensch. Wenn wir zusammen passen kann alles sehr schnell gehen! Unser professionelles Bewerbermanagement wird Sie beeindrucken.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Wolfgang Barth
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Flexible Arbeitszeiten
sepp.med bietet ein flexibles Gleitzeitsystem, das ggf. auch als Lebensarbeitszeitkonto ausgestaltet werden kann. Als IT-Dienstleister müssen wir aber vorrangig die Arbeitszeitmodelle der Kundenunternehmen respektieren.

Homeoffice
Homeoffice ist für sepp.med grundsätzlich eine willkommene Möglichkeit, die Arbeit flexibel zu gestalten. Wir müssen jedoch mit Einschränkungen leben, da wir in der Regel mit sensiblen Kundendaten arbeiten. Auch Prozesse unserer Kunden erlauben nicht immer Homeoffice-Arbeit.

Kantine
Im sepp.med Gebäude in Röttenbach gibt es ein großes, helles Casino mit voll ausgestatteter Küche. Mitgebrachtes Essen kann auf jede denkbare Art gekocht oder aufgewärmt werden. Darüber hinaus bietet sepp.med mit dem „Hoffmann-Menue“ eine Riesenpalette an Tiefkühlgerichten, unter denen täglich individuell ausgewählt werden kann. sepp.medlerInnen, die bei Kunden vor Ort eingesetzt sind, können selbstverständlich die dortigen Kantinen besuchen.

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitern, die im laufenden Kalenderjahr der sepp.med gmbh länger als fünf Jahre angehören, wird eine betriebliche Zusatzleistung zu ihrer Altersvorsorge gewährt.

Barrierefreiheit
Ja, Aufzug vorhanden.

Gesundheitsmaßnahmen
sepp.med hat vor langer Zeit erkannt, dass sich das Bemühen um eine „gesunde Belegschaft“ lohnt. Die Geschäftsführung hat sich daher offiziell zu einem betrieblichen Gesundheitsmangement bekannt.
Der Beitritt in das Netzwerk der Vitalen Unternehmen im Landkreis ERH ist nur ein Ausdruck dieses Engagements. In den Jahren 2011 und 2012 wurde sepp.med für seine Aktivitäten im Bereich betriebliches Gesundheitsmangement mit dem Vitalo Award ausgezeichnet.

  • Fitness-Studio: sepp.med hat für ihre Mitarbeiter beim örtlichen Fitnessstudio ein Kontingent eingerichtet, das die unentgeltliche Nutzung des Studios beinhaltet. 
  • Fußballtraining: In den Sommermonaten spielen sepp.medler am Donnerstag abend auf dem Gelände des TSV Röttenbach Fußball. 
  • Badminton: In den Wintermonaten wird regelmäßig Badminton gespielt. 
  • Nordic Walking: Wöchentliches Treffen in Erlangen. 
  • Lauftraining: Wöchentliches Treffen am sepp.med-Firmengebäude in Röttenbach. 
  • Spezielle Gesundheitsmaßnahmen: In Zusammenarbeit mit der SBK SiemensBetriebskrankenkasse hat sepp.med bereits mit großem Erfolg eine dreistufige Maßnahme zur Rückengesundheit durchgeführt. Auch fand im Rahmen unserer PIAs eine Info-Veranstaltung zum Thema „Burn-Out“ statt. 
  • Weitere Maßnahmen sind geplant, so z.B. zu den Themen Ernährung, Herzgesundheit und Stressbewältigung. 

Betriebsarzt
vorhanden

Coaching
Coaching, sowohl fachlich als auch individuell, hat für sepp.med eine große Bedeutung. Daher finden regelmäßig sog. PIAs (Projektübergreifender Informationsaustausch) statt, bei denen Kollegen für Kollegen referieren oder interessante Themen zur Diskussion stellen. Natürlich gibt es im Anschluss eine kleine Stärkung.
Die Personalentwicklung bei sepp.med ist auf die Weiterbildung des Kollegiums fokussiert und stellt die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sicher.
Team- und Abteilungsleiter sind für individuelle Anliegen jederzeit ansprechbar. Bei Bedarf werden die Geschäftsführung und/oder der Betriebsarzt hinzugezogen. sepp.med lässt niemanden allein.

Parkplatz
Großer Parkplatz vorhanden

Gute Anbindung
Das sepp.med Gebäude in Röttenbach ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln angenehm erreichbar. Die nächste Bushaltestelle ist zu Fuß ca. 4 Min. entfernt.

Mitarbeiterrabatte
sepp.med-Mitarbeiter erhalten beim Theater fifty fifty in Erlangen einen Rabatt von 11,00 € auf jede Eintrittskarte. Das gilt auch für bis zu 4 Begleitpersonen.
sepp.med übernimmt auch in voller Höhe die Mitgliedsbeiträge beim örtlichen Fitnessstudio. Günstig: das Fitnessstudio liegt schräg gegenüber auf der anderen Straßenseite.
Darüber hinaus stehen den sepp.medlerInnen die Tennisplätze des TSV Röttenbach kostenlos zur Verfügung.

Firmenwagen
sepp.medlerInnen, die auf Grund ihrer Aufgabe und Position mobil sein müssen, werden mit einem Firmenwagen ausgestattet.

Mitarbeiterhandys
sepp.medlerInnen, die auf Grund ihrer Aufgabe und Position dienstlich jederzeit erreichbar sein müssen, werden mit einem Firmenhandy ausgestattet.

Mitarbeiterbeteiligung
Die sepp.medlerInnen erhalten nach Ertragslage eine Erfolgsbeteiligung.

Mitarbeiter Events
Am Namenstag des Firmengründers Franz-Josef Prester findet stets die Josefi-Feier mit allen sepp.medlerInnen und ihren Partnern und Familien statt; einmal im Jahr gibt es entweder Betriebsausflug oder ein Sommerfest; ein rauschendes Fest ist immer auch die sepp.med Weihnachtsfeier.
Ein komplett neuartiges Event fand im Oktober 2012 statt: das interne sepp.med Expertensymposium. Einen ganzen Nachmittag lang referierten sepp.medlerInnen für sepp.medlerInnen in 22 Räumen des sepp.med Gebäudes in Röttenbach. Bei dieser Wandelveranstaltung entstand ein unternehmensweiter Know-how-Austausch, der uns einander sowohl fachlich als auch menschlich näher brachte. Natürlich gab es zum Abschluss bei lecker Fingerfood eine kleine Fete…

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen 
Vermögenswirksame Leistungen nach erfolgreicher Probezeit.
Direktversicherung
Gruppenunfallversicherung nach Ablauf der Probezeit

Benefits

für sepp.med gmbh Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Wenn sie zuhören würden ...

 Kommunikation
Kommunikation ist etwas, das hier kaum existiert.

 Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wurde früher sehr geachtet, heute sind nur noch alle gleich.

 Umgang mit Kollegen 45+
Sie werden ausgebeutet und man weint denen, die gehen keine Träne nach.

 Karriere / Weiterbildung
In den ersten 5 - 7 Jahren sehr gut, danach nicht mehr nötig. Früher war das eine Firma, die darauf stolz war, dass ihre KollegInnen selten kürzer als 8 Jahre dabei waren.

 Pro:
Wichtig ist die Zusammenarbeit mit den Kunden vor Ort. Daher muss man die Chefs nicht oft sehen.

 Contra:
Der Umgang mit Kritik: es wird abgewiegelt anstatt die Mitarbeiter ernst zu nehmen...

29.05.2014

sepp.med gmbh
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,42
von 5
TUBsWVxy
26.03.2014

sepp.med GmbH in Röttenbach
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,92
von 5
TUVvU151

 Pro:
Pro:
-Flexible Arbeitszeiten
-Nette Kollegen
-Vielfalt an Schulungen

 Contra:
Contra:
-Undurchschnittliches, nicht leistungsgerechtes Einkommen
-Typische Arbeitnehmerüberlassung
-Kommunikation "Chef-Mitarbeiter" ist unklar
-Viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden
-Mitarbeiter werden oft nicht geschätzt
-Talente werden nicht erkannt und nicht gefördert
-Intrigen und Lügen sind auch dabei
-Langweilige Aufgaben beim Kundenprojekt
-Aufstiegschancen sind eher schlecht

 Verbesserungsvorschläge:
1. -Gehalt an die heutigen Markbedingungen anpassen -Mitarbeiter schätzen und fördern, Talente erkennen -Versprechungen unbedingt einhalten ...

08.02.2014

sepp.med GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit 2012
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: IT
2,37
von 5
TE1qVFx9

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (662.295)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT (72.028)

sepp.med gmbh
  3,66
kununu Durchschnitt
  3,13
sepp.med gmbh
  3,66
Durchschnitt EDV / IT
  3,42

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich kannte das Unternehmen überhaupt nicht. Aber allein die Tatsache, dass aus einem Sushi-Essen eine Anstellung werden kann hat mich für sepp.med eingenommen. Das erste Jahr bei sepp.med habe ich mit Staunen über die ausgezeichnete Unternehmenskultur verbracht - naja, ein bisschen Arbeit war auch noch...

14.08.2013

sepp.med gmbh
Beworben für Position: Vertriebsunterstützung
Jahr der Bewerbung: 2005
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
S0NuUlI=

 Kommentar:
Nach Vermittlung durch externen Berater dirkete Kontaktaufnahme durch das Unternehmen und Einladung. 2 professionell vorbereitete Gesräche, die in angenehmer, freundlicher Atmosphäre stattfanden. Mangels fachlicher und inhaltlicher Ansatzpunkte habe ich die Bewerbung nicht weiterverfolgt.

 Bewerbungsfragen:

  • Stärken/Schwächen, Ausbildung, Werdegang
  • Schwerpunkte auf professionellen Aspekten, Fachkenntnisse, Branchen-Knowhow
  • Letztlich sehr starker Fokus auf Produktlinie eines Marktführers.
22.03.2013

sepp.med gmbh
Jahr der Bewerbung: 2006
Ergebnis: selbst anders entschieden
3,5
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen

 Pro:
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Gute Ausbildungsvergütung
- Sehr freundliche Kollegen
- Einwandfreie Aufgabenstellungen
- Ausreichende Anbindungen durch den Straßenverkehr
- Parkplätze

07.11.2013

sepp.med GmbH in Röttenbach
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,1
von 5
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