SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
4.4
von 5
SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE benachrichtigt werden?
4.1
von 5
Hingabe und Kompetenz
Kollegenzusammenhalt: Die besten Kollegen, mit denen ich je zusammenarbeiten durfte. Interessante Aufgaben: Durch wechselnde Aufgaben und Mitbestimmungsrecht wird es nie langweilig. Work-Life-Balance: Oft kommt das Leben etwas kurz, doch ist dieses Opfer freiwillig und wird entsprechend gewürdigt. Gleichberechtigung: Hier gibt es keine Beschränkungen. Umgang mit Kollegen 45+: Bisher ein hauptsächlich junges Team. Pro: Eigenständiges Arbeiten und Förderung des eigenen Potentials. Die erbrachten Leistungen werden gewürdigt und man fühlt sich wie ein gleichberechtigter Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Die verteilten Mitarbeiter öfter zusammenbringen ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
4.6
von 5
Verteilt und doch gemeinsam
Vorgesetztenverhalten: Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Kollegenzusammenhalt: Durch die Verteilung auf mehrere Standorte etwas schwierig, aber dennoch gut. Kommunikation: Trotz der weiträumigen Verteilung der Mitarbeiter funktioniert die Kommunikation gut.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
4.3
von 5
Für mich ist SPIRIT ein Innovatives Unternehmen, dass seine Mitarbeiter schätzt und Offen für neue Ideen ist!
Pro: Anerkennung und Erkennung der MA-Potenzials Vertrauen und dynamische Arbeitsatmosphäre Contra: bisher noch nichts Verbesserungsvorschläge: 1. weiter so :)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011
Offizielle Stellungnahme
Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter Ihr Potential bei den SPIRIT-INDIANERN voll entfalten können. Eine offene Kommunikation über kununu wird uns dabei weiterhelfen. Vielen herzlichen Dank für das entgegengebrachte Vertrauen und das Mitwirken auf diesem Weg.
Jürgen Volles, GF
SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
3.9
von 5
Kleine Firma mit Potenzial
Pro: Eigenständiges Arbeiten mit flachen Hierarchien... Contra: … erfordert mitunter das auch mal etwas länger gemacht werden mussJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011
Offizielle Stellungnahme
Verantwortung und Erfolg hängen direkt zusammen. Vielen Dank für Ihren tollen Einsatz, der Erfolg gibt Ihnen Recht.
Jürgen Volles, GF
SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
4.4
von 5
Hier wird man gefördert!
Pro: das entgegen gebrachte Vertrauen die Zusammenarbeit der Mitarbeiter die Förderung durch Fortbildung direkter Kontakt zu den KundenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.10.2011
Offizielle Stellungnahme
Die Verteilung der unternehmerischen Aufgaben auf mehrere Schultern macht es auch der Geschäftsleitung einfach den Erfolg zu teilen.
Jürgen Volles, GF
SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
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Menschlichkeit steht an erster Stelle
Pro: Wünsche des Mitarbeiters werden gehört und auch, wenn möglich, umgesetzt. Die Menschlichkeit wird hier groß geschrieben! Durch das Provisionsmodell ist es möglich, sein Gehalt schnell zu erhöhen. Verbesserungsvorschläge: 1. Es wäre schön eine Plattform zu haben, auf der sich die Mitarbeiter austauschen können.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.01.2012