Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen oder Fachinformatiker mit ersten praktischen Berufserfahrungen und guten Englischkenntnissen. Für alle Interessierten gilt: Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Mobilität.
Wichtig ist, gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess zu gehen. Man sollte sich vorher ausführlich über das Unternehmen und die ausgeschriebenen Positionen informieren sowie seinen aktuellen Lebenslauf zur Verfügung stellen.
Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Internetseite.
Unser Bewerbungsprozess ist 3-stufig. Nach der Sichtung der elektronischen Bewerbungsunterlagen führen wir mit den interessanten Kandidaten ein halbstündiges Telefoninterview. Dies dient einem persönlichen ersten Eindruck für beide Seiten.
Im Anschluss laden wir die Bewerber zu einem Auswahltag in die jeweilige spiritLOCATION ein. Während des Auswahltages gilt es, Aufgaben im Team zu lösen und die Ergebnisse zu präsentieren. Zusätzlich gibt es Gespräche mit Spirit Indianern, um sich gegenseitig besser kennenzulernen.
Der Vorteil für die Bewerber: Sie erhalten einen realistischen Eindruck von den Themen und der Arbeit im Team, die den “Berater- bzw. Tester-Alltag” ausmachen.
Noch am gleichen Tag erfahren die Interessenten im Abschlussgespräch, ob sie ein Angebot erhalten.