Technology Specialist - EPM Consulting

Kommentar:
Es gab eigentlich kein klassisches Vorstellungsgespräch, sondern ich sollte eine Präsentation zu einem Projektmanagement-Thema halten, was ich sehr originell fand. Die gesamte Atmosphäre war professionell-entspannt und sehr ehrlich.

Bewerbungsfragen:

• Die klassischen Fragen zu Stärken/Schwächen, Hobbys, Entwicklungsziele wurden auch gestellt, aber es ging hauptsächlich um die bisher gesammelten Kenntnisse und Erfahrungen.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 1
• Anzahl Gesprächspartner:
• 3
• Stressinterviews:
• nein
• Welche Gesprächspartner:
• k.A.

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• k.A. / Nein
• Assessment Center:
• Ja
  Strukturierte Interviews, Präsentationsaufgaben