Karriere & Weiterbildung TPG The Project Group

"Weiterbildungen und Qualifikationen sind mit dem Bonusprogramm verknüpft und bieten so einen zusätzlichen Anreiz."

"Aufstiegschancen sind einen kleinen Unternehmen wie der TPG nicht geben, da Führungspositionen belegt sind. Aber an Weiterbildungen wird man aktiv herangeführt, sei es einerseits durch interne Schulungen oder auch externe Schulungen."

"Im Gespräch mit dem Vorgesetzten werden jährlich Ideen und Ziele im Bezug auf Weiterbildung diskutiert, z.B. auch für Microsoft Zertifizierungen, welche von der Firma übernommen werden."

"mittlerweile gutes Ausbildungskonzept"

"Bei IT Firmen dieser Grösse sind flache Hierarchien der Standard. Man kann sich aber selbst ausprobieren wo die Stärken liegen und viel lernen. Es gibt ein internes Aus- und Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter."

"Wer hohe Erwartungen an eine Karriere stellt, wird sich bei TPG nicht wohl fühlen. Dafür ist die Firma zu klein und alle Positionen sind bereits besetzt."

"Man versucht hier, Weiterbildung zu etablieren. Abwarten, wie das wird."

"Weiternildung ja, Karriere in der Firma fast unmöglich, Karten sind bereits verteilt"

"Die Definition fachlicher und leitungsbezogener Karrierepfade wird gerade entwickelt. Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Microsoft-Zertifizierungen sind mittlerweile nahezu Pflicht, darüberhinaus werden auch Projektmanagementzertifzierungen gefördert."