TPG The Project Group GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
4.7
von 5
TPG The Project Group benachrichtigt werden?
4.6
von 5
So lebt man Project Managment!!!
Vorgesetztenverhalten: hier sind Vorgesetze noch menschlich! Auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen und für jeden Mitarbeiter ist stets ein offenes Ohr da, egal ob bei den Chefs oder der Geschäftsführung. Kollegenzusammenhalt: Kein Kollege lässt einen anderen im Regen stehen. Die TPG wird schnell zu einer zweiten Familie. Interessante Aufgaben: Bei der TPG hat man mit den großen der verschiedensten Branchen zu tun, die Palette reicht vom Energiedienstleister bis zu Versicherungen. Wenn sie Herausforderungen suchen sind sie bei der TPG genau an der richtigen Stelle! Arbeitsatmosphäre: Klasse Lage im Herzen von München. S-Bahn Anbindung fast vor...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2012
4.7
von 5
Hier macht arbeiten Spass!
Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr, auch wenn die Zeit drängt. Kollegenzusammenhalt: Im Team wird einander geholfen wo man nur kann; auch über die Arbeitszeiten hinaus. Interessante Aufgaben: Sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Verschiedene Kunden, zahlreiche verschiedene Projekte und Produkte. Arbeitsatmosphäre: Man hat das Gefühl, das alle wissen wovon sie sprechen und am gleichen Strick ziehen, was eine sehr motivierende Wirkung hat. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schöne und helle Räumlichkeiten. Moderne Infrastruktur die nichts zu wünschen übrig lässt. Work-Life-Balance: Obwohl viel gefordert wird, so herrscht auch ein g...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
4.3
von 5
Selbstständiges Arbeiten mit Teamgeist und hhem fachlichen Know How
Vorgesetztenverhalten: Wissen sich bei Zeiten gut zurückzuhalten Kollegenzusammenhalt: einfach genial Interessante Aufgaben: Häufig bei großen Unternehmen, interessante Einblicke Arbeitsatmosphäre: Spass Humor und Eigeninitiative Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schwabing München Büro Work-Life-Balance: passt schon Gleichberechtigung: Ja, Umgang mit Kollegen 45+: Ja. langgediente Kollegen werden wegen der hohen Kompetenz geschätzt Karriere- /Weiterbildung: mittlerweile gutes Ausbildungskonzept Gehalt und Benefits: angenehm Umwelt-/Sozialbewusstsein: passt Image: Dasssss Unternehmen im Bereich MS Project Server und Projectmanagement!!!!!!!!!!!! Pro: Freir&a...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 24.09.2011
4.2
von 5
Die Manager sind fachlich exzellent.
Vorgesetztenverhalten: Alle Führungskräfte sich fachlich exzellent. Aber ist eben ein Unterschied, wenn man zusätzlich ein Team führen darf. Da gibt es sicher etwas zu verbessern und man muss auch reinwachsen, aber es wird von der GF in Trainings und Coachings investiert. Kollegenzusammenhalt: Auch wenn es zugeht, herrscht guter Ton und Hilfsbereitschaft. Interessante Aufgaben: immerhin arbeitet man hier beim internationen Marktführer für MS Project Produkte. Dadruch sind die Kunden sehr vielfältig, global und spannend. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klimaanalage wäre toll! sonst schöne helle büros Work-Life-Balance: passt scho, home office geht auch kurzf...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.08.2011
2.7
von 5
Gut wer sich auf MS Project einlassen kann...
Vorgesetztenverhalten: Durch das schnelle Wachstum sind wichtige Schlüsselpositionen mit gering qualifizierten Führungskräften besetzt - die negativen Auswirkungen auf das Team sind leider spürbar und werden nicht beseitigt, sondern schön geredet. Auf Dauer ist der Zustand extrem frustrierend. Kollegenzusammenhalt: Insgesamt guter Zusammenhalt, wenn gleich der Teamgedanke bei manchen Kollegen persönlichen Interessen übergeordnet ist. Individualisten müssten besser gesteuert und in das Team integriert werden. Interessante Aufgaben: Wer sich im Bereich von SAP, MS Project und SharePoint zu Haus fühlt ist bei TPG an der richtigen Adresse. Echte Innovationen fin...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Meinung. Wie Du selbst schreibst ist TPG in den letzten Jahren schnell gewachsen. Von der überschaubaren kleinen Gruppe in Unterhaching sind wir jetzt zu einem international erfolgreich aufgestellten Unternehmen geworden.
Durch unser Wachstum und die zunehmende Komplexität des Geschäftsfeldes haben wir verschiedene Competence Center eingeführt. Bestehenden Mitarbeitern wurden dafür Karriereschritte im Management ermöglicht. Dies führt zwangsläufig zu anfänglichen Reibungsverlusten.
Wie Du weißt, hat die Geschäftsführung bereits gehandelt. Mit Schulungen für das gesamte Management wurde 2011 begonnen. Für die Zukunft sind weitere regelmäßige Schulungen und Coachings vorgesehen.
Wenn bei Kündigungen wirklich etwas vorgekommen sein sollte, das „bedenklich“ zu nennen wäre, dann war dies sicher ein Einzelfall. Uns ist nicht bekannt, was Du damit meinen könntest. Unsere Türen sind immer offen, wie Du weißt - vielleicht lässt Du es uns im persönlichen Gespräch wissen? Das Management will auf jeden Fall den guten Zusammenhalt im Team, der hier in kununu immer wieder bestätigt wird, stärken und Mitarbeiter langfristig binden.
Achim Schmidt-Sibeth, Marketingleiter
TPG The Project Group GmbH
3.7
von 5
Viel Gutes, wg. schnellem Wachstum allerdings teilweise ein bisschen chaotisch
Vorgesetztenverhalten: Alle Vorgesetzten sind ausgesprochen nett. Allerdings sind sie aufgrund Fachkräftemangels ständig bis über beide Ohren beschäftigt und müssen sich manches kurze Gespräch oder FeedBack aus den Rippen schneiden. Das könnte besser werden. Kollegenzusammenhalt: Das gesamte Team zieht an einem Strang, jeder hilft jedem, Vorurteile oder böses Gerede gibt es nicht!! Tolles Klima! Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber da man sich die Arbeit einteilen kann, lässt sich das bewältigen. Arbeitsatmosphäre: Durch die Menschen, die dort arbeiten, herrscht ein offenes und freundliches Betriebsklima. Ich gehe gerne in die Arbeit. K...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
2.7
von 5
mein Vorredner trägt ein wenig zu dick auf
Vorgesetztenverhalten: manchen fehlen die notwendigen Skills zum Führen Kollegenzusammenhalt: es wird einem immer geholfen, hier passt echt alles Kommunikation: gibt es leider zu häufig nicht, was oft zu Problemen führt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Nicht immer die neueste Technik. Man kann zwar damit arbeiten, jedoch sollte gerade in einem IT Unternehmen nicht bei Hardware gegeizt werden, das ist leider doch hier und da der Fall Karriere- /Weiterbildung: Weiternildung ja, Karriere in der Firma fast unmöglich, Karten sind bereits verteilt Pro: Einblick in viele unterschieldiche Unternehmen, vor allem viele Großkonzerne Contra: Mitarbeiterfluktuation. E...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Meinung. Es stimmt, dass wir von Herbst 2010 bis Frühling 2011 Mitarbeiter verloren haben. Diese haben sich aber meist aus eigenen Stücken anders orientiert. TPG ist kein Großunternehmen und hat sehr flache Hierarchien. Bei uns ist die Karriere jedes Einzelnen eher im Fachlichen möglich als im Management. Das sollte jeder Bewerber wissen.
Seit März 2011 gibt es ein neues verpflichtendes internes Trainingsprogramm, das alle neuen Mitarbeiter durchlaufen. So kommen sie schnell auf den aktuellsten Wissensstand in ihrem Bereich. In der Vergangenheit wurde das in der Tat vernachlässigt.
Eine Probezeit ist auch dazu da, dass sowohl der neue Mitarbeiter, als auch unser Team sehen können, ob wir zusammenpassen. Du weißt, dass es derzeit sehr schwer ist wirklich gute Leute zu finden. So wurde auch zwei Bewerbern eine Chance gegeben, die anfänglich nicht voll überzeugen konnten. Beide konnten die Chance aber nicht nutzen. Alle anderen Neuzugänge haben sich zu hervorragenden Mitarbeitern entwickelt.
Was Du mit „unmenschlicher Weise“ meinst, ist für uns nicht nachvollziehbar. Wie Du weißt, stehen unser Türen immer offen, erkläre es uns doch bitte im persönlichen Gespräch.
Achim Schmidt-Sibeth, Marketingleiter
TPG The Project Group GmbH
4.2
von 5
Wo sich die persönliche Leistung wirklich lohnt
Vorgesetztenverhalten: Fairer und offener Umgang mit den Vorgesetzten; absolut keine Politik und Gepose! Entscheidungsfindung manchmal etwas zäh Kollegenzusammenhalt: Elf Freunde sollt ihr sein, oder einer für alle, alle für einen. In über 20 Jahren Berufserfahrung habe ich so einen Zusammenhalt und gegenseitige Hilfsbereitschaft noch nicht erlebt. Interessante Aufgaben: In der Nische unternehmensweites Projektmanagement werden wirklich interessante und teilweise weltweit einzigartige Produkte und Dienstleistungen für großenteils interessante internationale Kunden entwickelt und beraten. Arbeitsatmosphäre: Lockere und professionelle Atmosphäre. Keine Spielch...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 03.05.2011
4.2
von 5
Anspruchsvolle Projekte im Projektmanagement internationaler Großkunden
Kollegenzusammenhalt: Experten mit weltweit einzigartigem Know-how helfen sich gegenseitig. Flache Hierarchien machen das noch einfacher. Pro: Flexible Arbeitszeiten, Freiheiten in der Durchführung, Tolles Team, Internationalität der Kunden Contra: Manche Entscheidungen dauern zu langJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2011
2.7
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.04.2011
4.4
von 5
Experten in Projektmanagement weltweiter Marktführer in Erweiterungen zu Microsoft Project Server
Pro: Tolles Team und enormes Expertenwissen. Internationalität der Kunden. Lockeres Arbeitsklima und flache Hierarchien.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2011
4.3
von 5
Flexibilität, Internationale Ausrichtung, Interessante Arbeit
Pro: Flexibilität, Internationale Ausrichtung, Interessante Arbeit Contra: zum Teil ÜberlastJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.11.2010
2.2
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2010
2.8
von 5
Neue und vor allem sehr interessante Herausforderungen / Aufgaben im Bereich ...
Pro: Neue und vor allem sehr interessante Herausforderungen / Aufgaben im Bereich MS Project. Guter Kollegenzusammenhalt. Contra: Auf Grund der vielen Aufgaben ist es schwer auch mal über den Tellerrand hinweg zu blicken. Vorgesetztenverhalten übt sich eher demotivierend auf die MA's aus, da die Hierarchien doch zu flach sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikationen in Hinblick auf Mitarbeitersituation /-fluktuation. 2. Termine sollen doch bitte zukünftig eingehalten werden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2010
2.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.09.2010
1.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2010
3.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2010
2.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.09.2010
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.09.2010
2.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.09.2010
Kein Standard Job!
Vorgesetztenverhalten: Keine langen Hirarchieketten oder Ähnliches. Man redet auf einem level Interessante Aufgaben: Es wird nie langweilig und gibt immer Herausforderungen. Dafür ist der eigene Kopf und selbstständiges Denken plicht! Wer Arbeit ohne Gehirn sucht ist hier fehl am Platz Arbeitsatmosphäre: Man versteht sich mit allen Kollegen und auch Außerbetriebliche Angebote können genutzt werden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Büro ist sehr gut ausgestattet und wirkt modern Gleichberechtigung: Es ist egal wer du bist. Du wirst nach deinem Können und deiner Erfahrung bewertet. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungen und Qualifikationen sind mit dem ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.02.2012