Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsleitung hat stehts ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Kommunikation: Die Geschäftsleitung bemüht sich sehr um einen guten Kontakt zu den Mitarbeitern. Wegen der teils großen Distanz zwischen Arbeitgeber und Einsatzort sind die Möglichkeiten jedoch eingeschränkt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsbedingungen werden durch die Bedingungen am Einsatzort beim Kunden vorgegeben. Work-Life-Balance: Das Unternehmen unterstützt auch gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter in der Freizeit. Karriere- /Weiterbildung: TZM hat ein Schulungsangebot das eine sehr gute Weiterbildungsmöglichkeit auch über die gegenwertige Aufgabe hinaus bietet. Gehalt und Benefits: Die Gehaltsentwicklung hängt wesentlich vom persönlichen Erfolg ab.
Pro: TZM bietet dank der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ein familieres Arbeitsklima. Regelmäßige Team-Meetings sowie verschiedene Events (z.B. Ausflüge und MA-Sport) sorgen für die Anbindung ans Unternehmen und den Kontakt zwischen den Mitarbeitern unabhängig vom jeweiligen Einsatzort.
Sympatisches Unternehmen mit Potenzial
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsleitung hat stehts ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Kommunikation: Die Geschäftsleitung bemüht sich sehr um einen guten Kontakt zu den Mitarbeitern. Wegen der teils großen Distanz zwischen Arbeitgeber und Einsatzort sind die Möglichkeiten jedoch eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsbedingungen werden durch die Bedingungen am Einsatzort beim Kunden vorgegeben.
Work-Life-Balance: Das Unternehmen unterstützt auch gemeinsame Aktivitäten der Mitarbeiter in der Freizeit.
Karriere- /Weiterbildung: TZM hat ein Schulungsangebot das eine sehr gute Weiterbildungsmöglichkeit auch über die gegenwertige Aufgabe hinaus bietet.
Gehalt und Benefits: Die Gehaltsentwicklung hängt wesentlich vom persönlichen Erfolg ab.
Pro:
TZM bietet dank der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ein familieres Arbeitsklima. Regelmäßige Team-Meetings sowie verschiedene Events (z.B. Ausflüge und MA-Sport) sorgen für die Anbindung ans Unternehmen und den Kontakt zwischen den Mitarbeitern unabhängig vom jeweiligen Einsatzort.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.10.2011