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Die update software AG (www.update.com) wurde 1988 in Wien gegründet und ist mit über 170.000 Anwendern in mehr als 1.500 Unternehmen führender europäischer Hersteller von Systemen für Customer Relationship Management (CRM). Tochterunternehmen von update gibt es in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, Polen , der Schweiz, Tschechien und Ungarn. Darüber hinaus ist update weltweit durch etablierte Partner vertreten. Die update software AG ist an der Deutschen Börse in Frankfurt am Main notiert. Mit seinen rund 300 Mitarbeitern erzielte update im Jahr 2011 einen Umsatz von 31,7 Millionen Euro.
Zu den update Kunden zählen unter anderem ALK Abelló, Bawag P.S.K., Boehringer Ingelheim, Daiichi Sankyo, Danfoss, Demag Cranes & Components, Hansgrohe, Kärcher, LBS Nord, MagnaSteyr, Paul Hartmann, Raiffeisen Schweiz, ratiopharm, Reis Robotics, Saint Gobain, Sandoz, UnicreditBank Hungary, Uzin Utz AG sowie die Hamburger Sparkasse und 130 weitere deutsche Sparkassen. Strategische Partnerschaften unterhält update zu Unternehmen wie Atos Origin, Hewlett Packard, Sensix, Steria Mummert Consulting und zum update Hosting-Partner IBM.
update verfolgt eine Strategie des Wachstums, die auf drei Säulen beruht: auf einer konsequenten Branchenfokussierung, auf kontinuierlicher Innovationsbereitschaft und auf territorialer Expansion. Deshalb schafft update seit einiger Zeit jährlich viele neue Stellen und sucht DICH als Spezialisten!
Weitere Informationen:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • BenefitsVerbesserungsvorschläge:
1. offene Kommunikation
2. Ausrichtung auf Kunden und Mitarbeiter
3. Werte und Ziele hinterfragen
4. Produkt und Mitarbeiter weiterentwickeln

Kommentar:
...mit erfolgreichem Abschluss
Bewerbungsfragen:

Kommentar:
Kurzes Feedback:
Die ersten 2 Gespräche + Telefon waren absolut in Ordnung bzw. ganz Normal. Ich würde gebeten eine Präsentation zu halten usw...Nette Umgebung, sehr nette Mitarbeiter, kompetenter Business Unit Manager...Hat im Prinzip alles gepasst und waren uns schon über den Vertrag einig usw...
Und jetzt kommts: Aus irgendwelchen Gründen wurde ich ins Headquarter nach Wien eingeflogen für ein finales Gespräch (war nicht vorgesehen) mit dem Vice Präsident HR und Leiter Consulting. Morgens hin - abends zurück. Nach 3 bis 5 Minuten sagt mir der VP HR, dass ich für die Position unqualifiziert bin und keine andere Position zur Verfügung steht.....
Sehr geehrter Bewerber!
Schade, dass Sie unser Gespräch so negativ in Erinnerung haben. Die Position eines „Principals“, für die Sie sich beworben haben, ist für unser Unternehmen von sehr hoher Bedeutung, so dass jede/r BewerberIn zu einem finalen Gespräch ins HQ nach Wien eingeladen wird.
Für die ausgeschriebene Position suchen wir jemanden, der noch umfangreichere Erfahrung in bestimmten Aufgabenbereichen vorweisen kann, wie das zur Zeit bei Ihnen der Fall ist. Da wir bei update offene, ehrliche und direkte Kommunikation für die Basis jeglicher Zusammenarbeit halten, habe ich Ihnen meinen Eindruck zu dieser Tatsache am Ende unsere Gesprächs mitgeteilt. Gemeinsam mit dem Fachbereich mussten wir uns daher entschließen, Ihnen im Moment kein konkretes Angebot machen zu können. Ich würde mich freuen, wenn Sie unsere Beweggründe nun etwas besser verstehen, als in den bereits geführten Telefonaten und versendeten Mails. Mit besten Grüßen aus Wien!
Reinhard Guggenberger, Vice President HR
update software Germany GmbH
Tolle Atmosphäre, persönlicher Freiraum und spannendes Produkt
Pro:
Die Freiheitsgrade trotz klarer Vorgaben, das spannende Umfeld und die facettenreichen Projekte.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.01.2013