| Verteilung: |
| sehr gut (3) |
| gut (0) |
| befriedigend (2) |
| genügend (0) |
| Verteilung: |
| sehr gut (1) |
| gut (0) |
| befriedigend (0) |
| genügend (1) |
Pro:
Die Freiheitsgrade trotz klarer Vorgaben, das spannende Umfeld und die facettenreichen Projekte.

Kommentar:
...mit erfolgreichem Abschluss
Bewerbungsfragen:

Kommentar:
Kurzes Feedback:
Die ersten 2 Gespräche + Telefon waren absolut in Ordnung bzw. ganz Normal. Ich würde gebeten eine Präsentation zu halten usw...Nette Umgebung, sehr nette Mitarbeiter, kompetenter Business Unit Manager...Hat im Prinzip alles gepasst und waren uns schon über den Vertrag einig usw...
Und jetzt kommts: Aus irgendwelchen Gründen wurde ich ins Headquarter nach Wien eingeflogen für ein finales Gespräch (war nicht vorgesehen) mit dem Vice Präsident HR und Leiter Consulting. Morgens hin - abends zurück. Nach 3 bis 5 Minuten sagt mir der VP HR, dass ich für die Position unqualifiziert bin und keine andere Position zur Verfügung steht.....
Sehr geehrter Bewerber!
Schade, dass Sie unser Gespräch so negativ in Erinnerung haben. Die Position eines „Principals“, für die Sie sich beworben haben, ist für unser Unternehmen von sehr hoher Bedeutung, so dass jede/r BewerberIn zu einem finalen Gespräch ins HQ nach Wien eingeladen wird.
Für die ausgeschriebene Position suchen wir jemanden, der noch umfangreichere Erfahrung in bestimmten Aufgabenbereichen vorweisen kann, wie das zur Zeit bei Ihnen der Fall ist. Da wir bei update offene, ehrliche und direkte Kommunikation für die Basis jeglicher Zusammenarbeit halten, habe ich Ihnen meinen Eindruck zu dieser Tatsache am Ende unsere Gesprächs mitgeteilt. Gemeinsam mit dem Fachbereich mussten wir uns daher entschließen, Ihnen im Moment kein konkretes Angebot machen zu können. Ich würde mich freuen, wenn Sie unsere Beweggründe nun etwas besser verstehen, als in den bereits geführten Telefonaten und versendeten Mails. Mit besten Grüßen aus Wien!
Reinhard Guggenberger, Vice President HR
update software Germany GmbH
viele Freiräume, Tolles Produkt, tolle Leute
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 23.05.2013