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Reed Exhibitions Deutschland GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Reed Exhibitions Deutschland GmbH

Deutschland

Branche: Kunst / Kultur / Freizeit / Unterhaltung

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 9 von 9 Bewertungen

Punkte
4.4
von 5

Leistung zählt, Karrieresprungbrett, Gesamtpaket gut, Nur die Harten komm in Garten

Vorgesetztenverhalten: Professionelle Führungsinstrumente installiert Arbeitsatmosphäre: Leistungsorientiert, Kommunikation: Alle modernen Kommunikationsinstrumente werden angeboten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): .... ein bischen eng, technische Ausstattung gut, Räume sind klimatisiert, Kantine, Espressobar mit Sonnen-Terasse, Raucherlounge im Haus, alle Einkaufsmöglichkeiten fussläufig Work-Life-Balance: nix für 9-2-5 Fetischisten, Projektgeschäft mit intensiven Spitzen, Erfolge werden aber auch anständig gefeiert. Gehalt und Benefits: Das Gesamtpaket stimmt! Pro: Spannende Branche, es wird nie langweilig, junges Unternehmen, gute Aufstiegsmöglichkeite...

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Reed Exhibitions Deutschland (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 01.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqWVx0 Bedenklicher Inhalt?

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Punkte
4.4
von 5

Weltweit größter privater Messeveranstalter mit einem vielfältigen Messeportfolio

Kollegenzusammenhalt: Sehr gute Zusammenarbeit in den Teams, insbesondere während der Durchführung der Messe. Pro: Messen sind alle sehr unterschiedlich und interessant; man lernt interessante Branchen kennen; internationaler Konzern; tolle Zusammenarbeit viele Benefits für Mitarbeiter

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Reed Exhibitions Deutschland (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZpV1l0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Spannendes Arbeiten beim größten privaten Messeveranstalter

Pro: Größter privater Messeveranstalter Interessante Messen und Branchen Super Teamzusammenhalt Gemeinschaftserlebnisse vor Ort auf der Messe Contra: Interne Kommunikation könnte transparenter sein Verbesserungsvorschläge: 1. Besserer Austausch der Teams untereinander Stetiger Ausbau work-life-Balance

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Reed Exhibitions Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZoWVx9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Guter Arbeitgeber für Leute, die was leisten und können wollen!

Pro: Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben Mitarbeiter können früh Verantwortung übernehmen Flache Hierachie und offene Türen, auch Führungskräften und Geschäftsführung Erfolge werden gefeiert Contra: Die interne Kommunikation läuft nicht immer reibungslos Die Möglichkeiten eines internationalen Konzerns können nicht immer genutzt werden

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Reed Exhibitions Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVgVV9y Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Außen hui, innen pfui

Vorgesetztenverhalten: Eigenentscheidung ohne Berücksichtigung der Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: Tolles Team und gute Stimmung Interessante Aufgaben: Aufgaben wiederholen sich größtenteils, neue Projekte werden aus "Budgetgründen" kaum realisiert Arbeitsatmosphäre: das Team ja, die Firma nicht Kommunikation: Kommunikation der relevanten Punkte wird eher unter Verschluss gehalten Pro: ursprünlich die Aufgaben Contra: Arbeitsbedingungen im allgemeinen Umgang mit Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung

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Reed Exhibitions Deutschland in 40211 Düsseldorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUJvV1g= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und Leistungen von Mitarbeitern - zu ...

Contra: - geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und Leistungen von Mitarbeitern - zu wenig Personal - keine Fürsorgepflicht ggü. der Belegschaft (hinsichtl. Überstunden, Urlaub) - extrem hohe Fluktuation Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Personal - mehr Gehalt - weniger Überstunden

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Reed Exhibitions Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUBtVlg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.0
von 5

Messeveranstalter No. 1 - Lohnniveau über Hartz IV

Pro: - Messeveranstalter No. 1 weltweit Contra: - keine Wertschätzung der Mitarbeiter - schlechte Bezahlung - mangelnde Transparenz Verbesserungsvorschläge: 1. - angemessene Bezahlung - offene Kommunikation - bessere work/life balance

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Reed Exhibitions Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1vUFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Bewertung des GRÖSSTEN MESSEANBIETERS

Verbesserungsvorschläge: 1. Gehälter der Leistung anpassen, mehr Mitspracherecht, 2. Mitarbeiterbenefitz 3. Zuschuß für die Kantine

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Reed Exhibitions Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.01.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURpU18= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Bezahlung sollte besser werden, sehr unterschiedliche Bezahlung zw. Männern u...

Verbesserungsvorschläge: 1. Bezahlung sollte besser werden, sehr unterschiedliche Bezahlung zw. Männern und Frauen 2. Frauen können nach der Elternzeit in der Regel nicht zurück in den alten Job

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Reed Exhibitions Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBvUl8= Bedenklicher Inhalt?