Karriere & Weiterbildung baumann

"Karriere: Wer aufsteigen will, muss sich gut verkaufen können, das hat nicht zwingend etwas mit Leistung zu tun. Weiterbildung: Sehr unterschiedlich verteilt. Keine klare Linie zu erkennen. Wenig Transparenz. Der eine kriegt's bezahlt, der andere nicht. Der eine muss kündigen, der andere nicht. Gezielte Personalentwicklung? Fehlanzeige!"

"Interne Weiterbildung gibt es, aber nur was unmittelbar für die Tätigkeit erforderlich ist. Wer Meister oder Techniker in Vollzeit machen will muss kündigen und wird nicht gefördert."

"In bestimmten Abteilungen werden Englischkurse angeboten."

"kein Weiterbildungsprogramm, selbst Weiterbildung auf eigene Kosten wird nicht honoriert"