Management, Chefs CADCON

"Konfliktverhalten sehr gut; es ist wie überall: wie man in den Wald hineinruft... Auf realistische Forderungen/Vorschläge wird gut reagiert."

"Die Vorgesetzten sind in Sachen Führungskompetenz allesamt nicht gut geschult. So können die meisten beispielsweise kein Team anleiten, ebenso wenig unterschwellige Probleme in Teams erkennen und daher nicht entsprechend gegen wirken. Manch Vorgesetzter kann noch nicht mal sich selbst organisieren und kommt dadurch unentschuldigt zu spät zu Meetings oder - hin und wieder - auch einfach gar nicht."

"Mann kann sich immer an die Vorgesetzten wenden."

"Respektvoller Umgang; flexible und verständnisvolle Vorgesetzte; guter Kontakt/Kommunikation; auf andere Meinungen wird eingegangen; top!"

"Vorgesetzte sind bei Fragen genervt, oft wird man sogar ignoriert, sie haben keine Zeit, sind überfordert. Es kommt auch gelegentlich vor, dass die Stimmer erhoben wird, anstatt ruhig und sachlich miteinander zu reden."

"Die Vorgesetzten erscheinen oftmals zu spät zu Besprechungen oder vergessen Besprechungen abzusagen. Einige der Vorgesetzten sind überlastet und nicht ansprechbar/ nur schwierig erreichbar. Einige der Vorgesetzten können ihre Aufgaben nicht priorisieren und machen dadurch einen gestressten Eindruck."

"Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen; die Vorgesetzten setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein"