Gehalt CADCON

"Gutes Gehalt und viele Sozialleistungen."

"Frauen: niedriges bis mittleres Gehaltsniveau Männer: mittleres Gehaltsniveau Cadcon ist eben ein Dienstleister! Gehaltserhöhungen sind nur durchzusetzen, wenn man Druck ausüben kann, z.B. indem man argumentiert, dass der Kunde angedeutet hat, dass dieser einen übernehmen möchte."

"Gehalt war dem Standard angepasst"

"Zu den Benefits und dem Gehaltsgefüge: in den Vorstellungsgesprächen wird man mit kostenlosem Kaffee und Wasser sowie einem kostenlosen Fitnessvertrag gelockt. Dies wird auch eingehalten. Nicht eingehalten werden jedoch versprochene Gehaltssteigerungen bei steigender Leistung und Verantwortung. Enttäuschend war zudem, dass Fachvorgesetzte (Abteilungsleiter) keine Gehaltserhöhungen durchsetzen können, da man in eine feste Gehaltsgruppe einsortiert ist. So steigt das Gehalt nicht mit steigender Verantwortung und steigender Leistung. Die Mitarbeiterjahresgespräche verfehlen somit ihr Ziel."

"Übertarifliche Bezahlung, 26,- Euro VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld... wo gibt es so etwas heute noch?"