CADCON - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

CADCON
Deutschland
Branche: Maschinen / Anlagenbau
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1 - 37 von 37 Bewertungen
Punkte
2.7
von 5

Dieses Unternehmen ist nur für kurze Zeit geeignet, hohe Mitarbeiterfluktuation!
Pro: Gute Kommunikation, sehr wohlfühlender kollegialer Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Arbeitsmittel, Vorgesetzte stehen Rede und Antwort sowohl für fachliche als auch privaten Belangen, organisierte Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterbefragungen, diverse kostenlose warme und kalte Getränke, gute Küchenmöglichkeiten zur Selbstverpflegung Contra: Im Sommer unerträgliche Raumtemperaturen im Großraumbüro, Zu wenig Schließschränke zum Umziehen bzw. Duschen, Naive Geschäftsführung und Abteilungsleiter, als Folge werde neue motivierte Mitarbeiter verheizt, Einzelne Abteilungsleiter sind nur Selbstdarsteller und sehr gute Schwätzer (eher reif für d...

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CADCON (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpUlx8 Bedenklicher Inhalt?
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4.0
von 5

Im Großen und Ganzen zufriedenstellend
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CADCON (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgU11y Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

Sehr viele Junge Leute und Absolventen
Verbesserungsvorschläge: 1. Personal Coaching 2. 35 Std. Woche 3. IG Metall Tarifverträge

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CADCON in Augsburg (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtVVs= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Für Berufseinsteiger ok, aber keine Dauerlösung
Pro: Gute für Berufseinsteiger und Absolventen. Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen Contra: Schlechte Kommunikation, man wird als AÜ (Arbeitnehmerüberlassung) oft vergessen, sowohl von der eigenen Firma, wie auch vom "Kunden" (Events, Informationen, Mailverteiler). Kein Feedback der eigtl. Arbeit an Cadcon, dies hat mehrmals zu Missverständnissen geführt! Vorsicht beim Vertrag, v.a. für gutgläubige Berufseinsteiger (Weiterbildungskosten, Urlaubs- und Weihnachstgeld wird nicht monats-anteilig bezahlt, sondern nach dem Motto "ganz oder gar nicht" zurückgefordert!). Bsp. 50% der Weiterbildungskosten müssen zurückbezahlt werden, wenn man 23Monate ...

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CADCON (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVlx1 Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Nur zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten: Konfliktverhalten sehr gut; es ist wie überall: wie man in den Wald hineinruft... Auf realistische Forderungen/Vorschläge wird gut reagiert. Kollegenzusammenhalt: Ein respektvoller, herzlicher Zusammenhalt. Wohlfühlfaktor ist groß. Interessante Aufgaben: Wie überall gibt es intressantere und weniger interessante Aufgaben. Die Mischung machts. Arbeitsatmosphäre: Ich finde das Betriebsklima hervorragend. Hieran wird ständig gearbeitet und versucht, es weiter zu verbessern. Es gibt Möglichkeiten, Verbesserungsvorschläge abzugeben. Kommunikation: Der Informationsfluss ist gegeben. Könnte manchmal schneller sein. Aber Nachfragen ist immer...

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CADCON in Gersthofen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsU1lw Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Cadcon - nicht dauerhaft zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind in Sachen Führungskompetenz allesamt nicht gut geschult. So können die meisten beispielsweise kein Team anleiten, ebenso wenig unterschwellige Probleme in Teams erkennen und daher nicht entsprechend gegen wirken. Manch Vorgesetzter kann noch nicht mal sich selbst organisieren und kommt dadurch unentschuldigt zu spät zu Meetings oder - hin und wieder - auch einfach gar nicht. Kollegenzusammenhalt: Man arbeitet eher gegen einander als miteinander. Männer lästern über Kollegen ebenso wie Frauen über Kolleginnen. Klassische Ellbogenkultur. Jeder ist nur auf seinen Vorteil - eine eventuelle Beförderung - aus. Interes...

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CADCON in Gersthofen
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsV1x9 Bedenklicher Inhalt?
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4.8
von 5

Kann CADCON sehr empfehlen
Vorgesetztenverhalten: Mann kann sich immer an die Vorgesetzten wenden. Kollegenzusammenhalt: Toller Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig und trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeiten. Interessante Aufgaben: Man hat mal mehr, mal weniger zu tun. Dank der flexiblen Arbeitszeiten kann man sich aber gut an das Arbeitspensum anpassen. Arbeitsatmosphäre: Tolles Klima! Kommunikation: Regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung finden statt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räume sind groß und hell, die Ausstattung ist sehr gut. Work-Life-Balance: Man kann seine Termin (z.B. beim Artz) dank der flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb des Urlaubs wahrnehm...

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CADCON in Gersthofen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuV1tw Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten: Respektvoller Umgang; flexible und verständnisvolle Vorgesetzte; guter Kontakt/Kommunikation; auf andere Meinungen wird eingegangen; top! Kollegenzusammenhalt: Kontakt zu Kollegen ist gut, auch hier: respektvoller, fairer und höflicher Umgang miteinander. Interessante Aufgaben: Aufgaben sind im Großen und Ganzen abwechslungsreich und interessant. Arbeitsatmosphäre: Fasst meiner Ansicht nach alle anderen Aspekte zusammen. Gesamturteil: gut! Kommunikation: Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, auf das gesamte Unternehmen bezogen allerdings entwicklungsfähig. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsbedingungen und Ausstattung...

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CADCON in Gersthofen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 22.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtU1p0 Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Nie wieder
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind bei Fragen genervt, oft wird man sogar ignoriert, sie haben keine Zeit, sind überfordert. Es kommt auch gelegentlich vor, dass die Stimmer erhoben wird, anstatt ruhig und sachlich miteinander zu reden. Kollegenzusammenhalt: Der Lästerfaktor ist ungemein hoch. Vor allem eine gewisse Frauenfeindlichkeit ist zu spühren, da so manch einer Eheprobleme mit in die Arbeit nimmt. Einzelne Kollegen sind sehr hilfsbereit und geduldig, werden aber dafür zeitweise ausgenutzt Interessante Aufgaben: Ich wurde mit sinnlosen, langweiligen Aufgaben abgespeist. Was einen ärgert, denn Zeit kann man auch im Knast absitzen. Man ist motivie...

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CADCON in Gersthofen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrV1N8 Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

Cadcon gefällt mir!
Pro: Es wird auf Wünsche eingegangen, die einzelnen Mitarbeiter nehmen sich neben ihrer alltäglichen Arbeit ausreichend Zeit Fragen zu beantworten. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und man fühlt sich als Praktikant voll akzeptiert und dazugehörig.

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CADCON (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 20.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhUlN3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5

CADCON - sehr zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre: Sehr kollegiales Betriebsklima Work-Life-Balance: Es gibt Afterwork-Party, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fitness-Studio kann kostenlos genutzt werden - SUPER Pro: Flexible Arbeitszeiten, nette Räumlichkeiten, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchieen, neue Ideen sind willkommen und können schnell umgesetzt werden. Man kann über alles reden! Contra: Kollegen mäckern auf hohem Niveau. CADCON tut wirklich viel für uns!

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CADCON in Gersthofen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtVlp2 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

CADCON ist super!
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CADCON in Gersthofen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVVJ3 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

Herausfordernde Arbeit in einem jungen Team
Interessante Aufgaben: Viel Arbeit aber auch viel Ausgestaltungsfreiraum der Aufgaben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): zu wenig Büroräume Umwelt-/Sozialbewusstsein: leider kaum/keine Maßnahmen im Zuge der Corporate Social Responsibility Pro: gute Chancen für Berufseinsteiger Contra: zu wenig Bürofläche

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CADCON in Gersthofen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoVV93 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

Ich würde mich NICHT noch einmal für CADCON entscheiden!
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten erscheinen oftmals zu spät zu Besprechungen oder vergessen Besprechungen abzusagen. Einige der Vorgesetzten sind überlastet und nicht ansprechbar/ nur schwierig erreichbar. Einige der Vorgesetzten können ihre Aufgaben nicht priorisieren und machen dadurch einen gestressten Eindruck. Kollegenzusammenhalt: Einige der Kollegen sind nicht kritikfähig. Andere wiederum sind sehr hilfsbereit. Über CADCON schwebt jedoch eine Wolke des Lästerns. Wer nicht im Raum ist, wird Ziel dieser Lästereien. Arbeitsatmosphäre: man steht den ganzen Tag unter Strom, da es sehr laut und hektisch ist und man ständig durch viele Rückfragen bei ...

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CADCON in Gersthofen
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgVF11 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Kollegiales mittelständisches Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Es werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen; die Vorgesetzten setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein Kollegenzusammenhalt: Gemeinsame Aktionen auch ausserhalb der Arbeit fördern den Teamgedanken Interessante Aufgaben: Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre: Gutes Betriebsklima, helle Räume, viele Fenster Arbeitsbedingungen (Räume, ...): leider ist ein bisschen wenig Platz für all die Mitarbeiter Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit mit geringer Kernarbeitszeit wirken sich positiv auf mich aus; 30 Tage Urlaub !!! + Gleittage + Überstundenausbezahlung Gehalt und Benefits: Übertariflich...

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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoVV5y Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

Keine gute Wahl
Image: kann CADCON nicht empfehlen Contra: Nachhaltigkeit der Personalstrategie?

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CADCON (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsWFp8 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Super Arbeitsklima, Kommunikation verbesserungswürdig
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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsU1l1 Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5

CADCON nicht immer ganz so wie man sich es wünscht
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CADCON in Karlsfeld (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNuWFo= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

CADCON: 1.6 von 5
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CADCON (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdqVFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

CADCON +- - -
Verbesserungsvorschläge: 1. Komunikation verbessern; Arbeitsbläufe sichern

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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVuWVo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.3
von 5

Teils teils
Pro: soziale Leistungen Mitarbeiterzusammenhalt Contra: Das schnelle Wachstum bringt viele Probleme mit sich: Zu viele "Baustellen" werden aufgezogen, während die alten nicht bereinigt werden!! Die strategische Planung der Geschäftsführung wird nicht kommuniziert. Langsamer Wandel des Mitarbeiters vom Individuum zur Nummer! Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation!!! Informationen an Mitarbeiter!!

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CADCON (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VsU1M= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.7
von 5

Im Großen und Ganzen gut!
Verbesserungsvorschläge: 1. IG Metall Tarifverträge

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CADCON (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNgWV0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

alles im grünen Bereich
Pro: das es ein junges dynamisches Team ist Contra: Hohe Arbeitslast und Verantwortung bei geringer Bezahlung Verbesserungsvorschläge: 1. Coaching der Soft Skills

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CADCON (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJsWFM= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.9
von 5

Das tolle Betriebsklima, nette Kolegen/Koleginnen, flexible Arbeitszeiten, fa...
Pro: Das tolle Betriebsklima, nette Kolegen/Koleginnen, flexible Arbeitszeiten, fairness,...

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CADCON in Gersthofen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 16.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJtVFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5

CADCON: 1.3 von 5
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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkduVl4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.5
von 5

Stark wachsende Firma, relativ junges Unternehmen,
Kommentar: Das Unternehmen unterstützt seine Angestellten bestmöglichst und geht auf persönliche Wünsche ein. Es werden einige soziale Events geplant und veranstaltet. Verwaltungstechnische Fragen werden umgehend bearbeitet. Der Arbeitnehmer wird gut bezahlt.

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CADCON in MAN Augsburg (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1pWVI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.3
von 5

###
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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxhVl8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.6
von 5

Wiedereinstieg für Mütter
Kommentar: Ich bin Mutter von 2 Kindern und bin sehr froh das ich bei Cadcon einen reibungsfreien und unkomplizierten Wiedereinstieg bekommen habe. Ohne Probleme konnte ich meine Arbeit als Teilzeitarbeitskraft im Bereich Technik wieder aufnehmen. Dafür bin ich sehr dankbar.

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CADCON in Gersthofen (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxuUV0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Dynamisches, flexibles Unternehmen - Toller Arbeitgeber!
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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxvVFM= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Sehr gutes Betriebsklima, Kommunikationsprozesse verbesserungswürdig
Kommentar: Sehr gutes Betriebsklima. Mehr Frauen in Führungspositionen wäre schön. Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikationsprozesse verbessern bzw. aufsetzen

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CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtUlo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

.
Details +
CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtVl8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Super KollegenInnen und gute Laune bei der Arbeit
Details +
CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtV1I= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.7
von 5

CADCON ist der Beste
Details +
CADCON (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtV14= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Professionell geführtes mittelst. Unternehmen mit familiärem Betriebsklima!
Kommentar: Weiter so! Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Kinderbetreungszuschuss - Elternzeit für Väter möglich Verbesserungsvorschläge: 1. Momentan nichts

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CADCON in Gersthofen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxtUlM= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5

CADCON!!!
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Fitness

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CADCON in Gersthofen (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNhU1k= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.5
von 5

spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeit, sicherer Arbeitsplatz
Kommentar: Ein Unternehmen bei dem man als Mitarbeiter noch etwas bewegen kann. Verbesserungsvorschläge: 1. Ausbau der internen Kommunikationsplattformen

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CADCON in Gersthofen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.07.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNhU1g= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

CADCON: 3.2 von 5
Details +
CADCON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FgU1s= Bedenklicher Inhalt?

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