Bewertungsstatistik:
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In den Fesseln des Konzerns
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter werden oft nicht miteinbezogen. Es werden gerne neue Werkzeuge und bürokratische Prozesse eingeführt. Zu wenig Motivation, Lob oft nur durch Weiterleiten von "Ein-Satz-Mails" von Hierarchieebene zu Hierarchieebene. Positiv: hohe Fehlertoleranz. Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es herrscht gegenseitiger Respekt und Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: Kaum nennenswerte Innovationen in den letzten Jahren (siehe Firmenhomepage und Auftritte "Security"-Messe). Produktpflege/Modifikation des bestehenden Systems haben Vorrang vor Neuentwicklungen. Projekte fol...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011