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J. Schmalz GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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J. Schmalz GmbH

Deutschland

de.schmalz.com

Branche: Maschinen / Anlagenbau

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 15 von 15 Bewertungen

Punkte
4.5
von 5

Verlässlicher Arbeitgeber

Pro: Gutes Arbeitsklima, sehr ökologisch, positive Energiebilanz, hohe ethische Ansprüche

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J. Schmalz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxqVVhy Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Unternehmen das integer mit ihrer Verantwortung umgeht

Vorgesetztenverhalten: Sind für Tipps und Verbesserungsvorschläge offen und gehen respektvoll damit um Kollegenzusammenhalt: Ich habe kein Lästern oder sonstiges feststellen können. Hier wird bestimmt aber dennoch in Achtung miteinander gearbeitet Interessante Aufgaben: Die Aufgabenverteilung ist sehr individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt. So wie ich es von Kollegen gehört habe, könne Sie ihre Wünsche äußern wenn sie etwas anders machen wollen und es wird darauf Rücksicht genommen Arbeitsatmosphäre: Oft viel um die Ohren und dann wird schon mal Dampf am Kollegen abgelassen. Sonst sehr respektvoll Work-Life-Balance: Super Pausenangebote mit Bachvolleybal...

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J. Schmalz (Produktion)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: Freelance | 02.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdoUVlx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Durchweg Positiv

Pro: Ich habe nur kurz einen Einblick in die Firma erhalten, da ich ein zweiwöchiges Pratikum dort absolviert habe. Mir viel in dieser Zeit eigentlich nur positives auf, vor allem der Mitarbeiterumgang und -zusammenhalt. Was ebenfalls sehr gut war, dass ich ein eigenes Projekt in dieser kurzen Zeit betreuen durfte und selbst interagieren konnte. Wäre sicher als potentieller Arbeitgeber interessant, da sich das Unternehmen nach meinem Eindruck bestens entwickelt.

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J. Schmalz in Stammwerk Glatten (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 07.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEZvVl8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Guter, schwäbisch-solider Arbeitgeber

Pro: Bei Schmalz werdend die Mitarbeiter gute behandelt. Allen kann man es nie recht machen. Schmalz ist auf dem Weg zum Weltmarktführer und besitzt ein außergewöhnlich gutes Marketing und innovative Produkte. Die Zielstrebigkeit, neue Dinge anzugehen, neue Chancen zu erkennen sucht seinesgleichen. Contra: Man kann es fast nie recht machen. Es gibt doch immer wieder Leute die mit Gewalt ein Haar in der Suppe suchen, selbst wenn diese von einem 5-Sterne-Koch zubereitet wurde... Man muß einfach auch mal zufrieden sein und sich über die Erfolge freuen ohne darauf auszuruhen. Verbesserungsvorschläge: 1. - Klimatisierte Räumlichkeiten - keine Großraumbüros ...

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J. Schmalz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 02.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVvUF0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Moderner Arbeitgeber

Pro: Schmalz bietet alles, was man von einem modernen Arbeitgeber erwartet: Flexible Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sozialleistungen etc. Oft wird dabei auch ein eigener Weg gegangen, was das gute und familiäre Betriebsklima ausmacht. Die z. T. negativen Bewertungen der vorherigen Rezensionen sind für daher mich nicht ganz nachvollziehbar. Verbesserungsvorschläge: 1. Kürzere Entscheidungswege

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J. Schmalz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xsUV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Durchschnittlicher Arbeitgeber

Pro: Der Marktauftritt im harten Wettbewerb ist gut. Contra: Der teilweise recht autoritäre Ton um an das Ziel des Branchenriesen zu kommen. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Menschlichkeit nicht vergessen. Die Mitarbeiter haben Schmalz an die heutige Position gebracht.

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J. Schmalz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xpVF8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

Top im Flop

Pro: Der gute Glaube in einer tollen Firma zu arbeiten. Contra: Mitarbeiter zahlen 1 Arbeitsstunde monatlich für die Schmalz Academy. Bildung ist nicht kostenlos. Schmalz kümmert sich bestens um seine obersten Führungskräfte, der Rest wird vernachlässigt. Gesundheitsprämie gibts wenn man nie krank ist, daher ja nie fehlen. Zahlt keine tariflichen Löhne- und Gehälter, daher gibts dann die Gewinnbeteiligung als kleinen Ausgleich. Verbesserungsvorschläge: 1. - Richtige Unternehmensberatung einschalten.

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J. Schmalz in Glatten (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JrV1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

J. Schmalz Förder- und Handhabungstechnik: 1.3 von 5

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J. Schmalz Förder- und Handhabungstechnik in Glatten (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JrV1s= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

Top Arbeitgeber

Pro: Die J. Schmalz GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber mit einem sehr positiven Betriebsklima. Es gibt viele tolle Angebote für die Mitarbeiter in der Schmalz Academy wie z.B. div. Produktschulungen, sportliche Aktivitäten, Kochkurse, Vorträge, etc.

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J. Schmalz (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkBuUVI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Innovative Firma mit moderner Arbeitskultur

Pro: Schmalz ist sozial engagiert und kümmert sich um seine Mitarbeiter. Neben Gesundheitsprämien, einer Gewinnbeteiligung und flexiblen Arbeitszeiten ist es inbesondere das gute Miteinander, dass mir hier gefällt. Mit einer Fülle an ökologischen Maßnahmen nimmt auch der Schutz der Umwelt eine wichtige Rolle ein. Da fühlt man sich auch als Mitarbeiter gut.

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J. Schmalz in Glatten (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkBtUl4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Eine Perle nach Aussen, ohne jeglichen Glanz im Inneren

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Menschlichkeit leben, anstatt nur darüber zu reden 2. Geschäftsleitung sollte nicht die Vorgesetzten als Sprachrohre benutzen, sondern selbst vor den Mittarbeitern zur großen Rede antreten

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J. Schmalz in Stammwerk (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.07.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUxrU1k= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5