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Krones AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Krones AG

Deutschland

Branche: Maschinen / Anlagenbau

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

Umwelt / Sozialbewusstsein (3)

1 - 21 von 21 Bewertungen

Punkte
2.5
von 5

2 Jahre Leiharbeit

Contra: Es liegt So vieles im Argen und keines sagt was Verbesserungsvorschläge: 1. Als Leiharbeiter ist man Mensch zweiter Klasse obwohl man besser und mehr Arbeitet und von den festen Mitarbeiter gefragt wird ob es so Richtig ist????!!!

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Krones (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuWVh0 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

7 Monate Praktikum

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Krones in Neutraubling (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Werkstudent | 31.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFoWFp9 Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

Guter Arbeitgeber - aber auch Aktiengesellschaft

Gehalt und Benefits: Gutes Gehalt für die Angestellten der KRONES AG - Nachunternehmer und temporär Beschaftigte bis zu 50% weniger für gleiche Arbeit Pro: Sehr interessante und innovative Aufgaben ... Contra: Verkrampfte Firmenhierarchie ... Verbesserungsvorschläge: 1. Umgang mit Nachunternehmern bzw. temp. Mitarbeitern verbessern, Gleiche Leistungen für gleiche Arbeit ...

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Krones (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 10.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZvV1px Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Super Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten: lockerer Umgang mit Vorgesetzten möglich; manchmal zu fest gefahrene Strukturen Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind alle nett und sehr hilfsbereit Interessante Aufgaben: Hatte als Praktikant (Pflichtpraktikum im Rahmen meines Studiums) mein eigenes großes Entwicklungsprojekt, dass im Unternehmen auch häufig genutzt wird. Arbeitsatmosphäre: sehr lockere Umgebung, in der auch Spass nicht zu kurz kommt Kommunikation: manchmal zu festgefahrene Hierarchiestufen und dadurch lange Entscheidungswege Arbeitsbedingungen (Räume, ...): helle und freundliche Räume; Kantine Work-Life-Balance: wurde als Praktikant keinem Druck ausgesetzt und auch die ...

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Krones (IT)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqVlhz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

Sehr nette Kollegen und spannende Aufgaben

Kollegenzusammenhalt: Die Kronesmitarbeiter identifizieren sich sehr mit dem Unternehmen. Es ist fast wie eine große Familie. Da merkt man die Wurzeln des global Players Krones, das als Familienunternehmen angefangen hat. Interessante Aufgaben: Die Entwicklungen stehen nicht still, schneller, weiter und effizienter ist die Devise. Einfach spannend. Work-Life-Balance: Das Zeitkonto macht's möglich. Die Überstunden halten sich, zumindest in meiner Abtl. in Grenzen, und können zeitnah abgefeiert werden. Gleichberechtigung: Ich finde schon, dass die weiblichen Kollegen, die gleichen Chancen und Rechte haben. Es gibt bei uns sogar Frauenparkplätze! Umgang mit Kol...

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Krones in Neutraubling
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqVF51 Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

Fabelhafter Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten: Durch regelmäßige Führungskräftetrainings sind die Vorgesetzten sehr gut ausgebildet, setzen realistische Ziele und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit ist vorbildlich, der Umgang miteinander fast freundschaftlich. Jeder hilft dem anderen. Interessante Aufgaben: In einem interessanten Unternehmen gibt es stets interessante Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe in der Tat sehr gerne in die Arbeit. Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist meist vorbildlich. Die Mitarbeiter werden über die unterschiedlichsten Kanäle stets gut informiert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Im großen un...

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Krones
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUNtWVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

Nicht zu empfehlen

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Krones in Neutraubling (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0BvU1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Krones: 4.1 von 5

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Krones (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0VgU1o= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

Krones: 3.1 von 5

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Krones in Neutraubling
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 04.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkBsUVM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Krones: 1.8 von 5

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Krones (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Management | 23.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkZqVlk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

Krones: 1.4 von 5

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Krones (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRhWVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Krones: 4.2 von 5

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Krones in Neutraubling (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TU1sVVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

Unternehmensstruktur - schnell gewachsen - falsche Prioritäten

Verbesserungsvorschläge: 1. hohe Einsatz-/ Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter schätzen/ honorieren 2. offene Kommunikation innerhalb einer Abteilung fördern 3. Persönliche Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter akzeptieren und soweit möglich unterstützen 4. Führungskräftepositionen nach fachlicher Eignung besetzen

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Krones in Neutraubling
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUduWFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Super Team!

Kommentar: Der beste Arbeitgeber unserer Region

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Krones in Neutraubling (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1vUlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Ich arbeite nicht mehr bei Krones. Es ist eine sehr sehr gute Firma mit hervo...

Kommentar: Ich arbeite nicht mehr bei Krones. Es ist eine sehr sehr gute Firma mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und sehr guten sozialen Leistungen. Allerdings wurde ich in meiner Anstellung über eine Zeitarbeitfirma ausgenutzt. Ich erhielt eine befristete Aufgabe die ich meisterhaft erfüllt habe. Sämtliche abhängige Abteilungen waren sehr zufrieden. Nach Erfüllung meines Auftrages wurde ich von heute auf morgen fristlos entlassen. Somit kündigte mir dann natürlich auch meine Zeitarbeitfirma.Das sehr negative an Krones ist, daß man niemals die Möglichkeit auf eine erneute Anstellung hat. Wer einmal rauskommt, kommt nie mehr rein. Das finde ich in Anbetr...

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Krones in Neutraubling (KD Elektro)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.06.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0xvWF4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

Ein fairer und ehrlicherUmgang mit externen Mitarbeitern wäre wünschenswert ...

Verbesserungsvorschläge: 1. Ein fairer und ehrlicherUmgang mit externen Mitarbeitern wäre wünschenswert 2. Bessere Informationspolitik gegenüber allen Mitarbeitern 3. Schulungen und Weiterbildung auch für externe Mitarbeiter

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Krones
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.06.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0NhVV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Krones: 2.6 von 5

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Krones
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkxrUFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

Offenheit der Vorgesetzten sollte verbessert werden Einige der Vorgesetzten so...

Verbesserungsvorschläge: 1. Offenheit der Vorgesetzten sollte verbessert werden 2. Einige der Vorgesetzten sollten ehrlicher sein 3. Der Umgang mit Untergebenen sollte verbessert werden

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Krones in Neutraubling (Elektro-Konstruktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFrU14= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5