Tognum-Gruppe - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
17 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
10 -
Aufrufe
19.873
Zusammenfassung Tognum-Gruppe Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
19.873 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (2)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.5
von 5
3.5
von 5
MTU Friedrichshafen mit Freundeskreis
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind eigentlich klasse: ansprechbar und sehr angenehm. Leider wird der Vorgesetzte nicht nach Kompetenz befördert/eingestellt, sondern nach Zugehörigkeit interner Kreise. Dies ist bei MTU stark ausgeprägt. Der Begriff Seilschaft trifft hier leider zu. Es wird ein Kaderdenken im Management verinnerlicht. Aussenstehende dürfen hier keine Karriere erwarten! Kollegenzusammenhalt: Sehr kollegialer Umgang. Interessante Aufgaben: Sehr schöne Aufgabengebiete mit großen Freiräumen. Kommunikation: Informationsaustausch zwischen Kollegen hat gut geklappt, aber sobald es in die Führung ging, dann war es bescheiden. Die Infos von den V...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.0
von 5
Hoher Personalbedarf durch hohe Fluktuation
Kommentar: Die Einladung zu meinem Vorstellungsgespräch hatte ich bereits nach ca. drei Monaten im zweiten Durchlauf erhalten. Erst später habe ich erfahren, dass kurz davor die Position schon einmal besetzt gewesen war, der Kandidat aber nach wenigen Wochen das Unternehmen und damit diePosition wieder verlassen hatte. Nach dem ich dann zwei weitere Monate später eine Zusage per E-Mail erhalten habe, wurde mir darin ein telefonisches Gespräch zur Verhandlung der Konditionen angeboten. Da die Personalverantwortliche wegen des hohen Personalbedarfs aber ständig auf Job-Messen nicht erreichbar, fand das Gespräch weitere sechs Wochen später mit einer Personal-A...Beworben für Position: Projektleiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 18.01.2012
2.5
von 5
"Merkwürdiges" Bewerbungsgespräch
Kommentar: Ich wurde vom Empfang abgeholt und von einer Mitarbeiterin über den Verlauf des Gespräches unterrichtet. Zur Begrüßung wurde ich nach meinem Gehaltswunsch gefragt und man hat mir eine "kreative" Aufgabe zu kommen lassen. Die Aufgabe umfasst die Erstellung einer 10 minütigen Präsentation über meinen Werdegang. Mit dieser Aufgabe wurde ich 15 Minuten alleine gelassen. Anschließend betraten eine Personalerin und zwei Abteilungsverantwortliche den Raum. An diesem Punkt wurde schnell klar warum ich die Präsentation machen "durfte". Die Herren haben sich schlichtweg meine Bewerbungsunterlagen vorher nicht angeschaut. Nach unzähligen Fragen warum ich mein...Beworben für Position: Informatiker
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 18.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.478):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (6.375):
Aufrufe: 14.185
Aufrufe: 48.218
Aufrufe: 10.409
Aufrufe: 118.067
Aufrufe: 94.206
Aufrufe: 5.184
Allgemein ok, machmal zu unflexibel
Vorgesetztenverhalten: Eher Vorgesetzte als Führungskräfte: bei Teamgrössen mit mehr als 15 Mitarbeitern auch sehr schwierig, aber nicht unmöglich. Kommunikation von oben nach unten funktioniert in einigen Bereicht nicht. Des öfteren werden Versprechungen nicht nachverfolgt und eingehalten, daher ist die Vetrauensbasis in die Managementbereiche stark gesunken. Kollegenzusammenhalt: Im Grossen und Ganzen ist der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft sehr positiv. Wahrscheinlich auch auf Grund der jungen Mitarbeiter. Leider gibt es auch hier in einigen Abteilungen mobbing wenn ein neuer Mitarbeiter nicht "aus der Region" ist. Interessante Aufgaben: Bisher ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.06.2011