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Schaeffler

Schaeffler

  Deutschland
  Maschinen / Anlagenbau


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Auszeichnungen

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Externe Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Die Schaeffler Gruppe ist ein weltweit führender integrierter Automobil- und Industriezulieferer. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, herausragende Technologie und ausgeprägte Innovationskraft. Mit Präzisionskomponenten und Systemen in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen leistet die Schaeffler Gruppe einen entscheidenden Beitrag für die „Mobilität für morgen“. Im Jahr 2014 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von rund 12,1 Milliarden Euro. Mit mehr als 82.000 Mitarbeitern ist Schaeffler eines der weltweit größten Technologieunternehmen in Familienbesitz und verfügt mit rund 170 Standorten in 50 Ländern über ein weltweites Netz aus Produktionsstandorten, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und Vertriebsgesellschaften.

Impressum 

Produkte, Services, Leistungen

Hightech-Lager für Automotive, Industrie und Aerospace

Hauptkunde der Schaeffler Gruppe ist die Automobilindustrie. Für nahezu alle Hersteller und für wichtige Zulieferer ist die Schaeffler Gruppe zuverlässiger Partner mit Know-how für den kompletten Antriebsstrang: für Motor, Fahrwerk, Getriebe und Nebenaggregate in Pkws und Nutzfahrzeugen.

Die Sparte Industrie bietet mit über 40.000 serienmäßig gefertigten Katalogartikeln für Anwendungen in rund 60 Industriebranchen ein ungewöhnlich breites Produktportfolio.

Klein, aber fein: Die Sparte Luft- und Raumfahrttechnik. Hier gilt FAG zusammen mit seiner Tochterfirma „The Barden Corporation“ als ein weltweit führender Hersteller von Hochpräzisionslagern für Triebwerke von Flugzeugen, Hubschraubern oder Raumfahrtanwendungen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam bewegen wir die Welt.

Soziale Verantwortung und langfristiges Denken prägen Schaeffler. Wir zählen zu den größten in Familienbesitz befindlichen Industrieunternehmen Deutschlands und Europas. In unserem Unternehmenskodex bekennen wir uns zur Einhaltung hoher sozialer und ethischer Standards.

Als Familienunternehmen vereinen wir eine langfristige strategische Ausrichtung mit modernsten Managementmethoden und attraktiven Arbeitsplätzen. Kreativität, Schnelligkeit und hohes persönliches Leistungsbewusstsein unserer Mitarbeiter/innen sind Garant für unseren Wettbewerbsvorsprung. Ständige Weiterbildung prägt die Personalentwicklung, so bieten sich vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Karrieregestaltung.

Als Global Player mit technisch anspruchsvollen Produkten setzen wir auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen. Bei uns gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen in den unterschiedlichsten Betätigungsfeldern und vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen, denn "Gemeinsam bewegen wir die Welt".

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zu den Erfolgsfaktoren zählen neben globaler Kundennähe, gelebter Mitarbeiterorientierung und nachhaltigem Wirtschaften vor allem auch Innovationskraft und Kreativität. Rund 6.000 Mitarbeiter entwickeln an 40 F&E-Standorten, davon 16 F&E-Zentren, neue Produkte, Technologien, Prozesse und Verfahren für marktgerechte Lösungen. Mit mehr als jährlich 2.500 Patentanmeldungen und derzeit rund 23.000 in Kraft befindlichen Patenten und Patentanmeldungen gehört Schaeffler zu den Innovationsführern in der Industrie.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Soziale Verantwortung und langfristiges Denken prägen die Schaeffler Gruppe, die zu den größten im Privatbesitz befindlichen Industrieunternehmen Deutschlands und Europas zählt. In unserem Unternehmenskodex bekennen wir uns zur Einhaltung hoher sozialer und ethischer Standards.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In allen Phasen Ihrer beruflichen Entwicklung erfahren Sie bei uns wertvolle Unterstützung durch unsere Personalentwicklung, um jederzeit fachlich, methodisch und persönlich für die jeweiligen Anforderungen gerüstet zu sein.
Kooperativer Führungsstil, Einarbeitungsprogramme, konsequente Personalentwicklung und Weiterbildung prägen die Arbeitswelt bei Schaeffler.

Aufgabengebiete

Bei uns bestimmen Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement, wie weit Sie sich sowohl beruflich als auch auf internationaler Ebene entwickeln. Dies ermöglicht Ihnen eine Vielzahl von unterschiedlichen Karriereperspektiven in den verschiedensten Funktionen.
 
Technische Bereiche:
Anwendungstechnik, Arbeitsvorbereitung, Elektrotechnik, Fertigungssteuerung/-planung, Fertigungsverfahren/Technologie, Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Logistik/Disposition/Supply Chain, Mechatronik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung (Fertigung), Werkstofftechnik
 
Betriebswirtschaftliche Bereiche:
Beratung/Consulting; Einkauf, Finanzen/Controlling, Marketing/Produktmanagement, Personal, PR/Kommunikation, Projektmanagement, Recht/Patentwesen, Vertrieb
 
IT:
Netzwerk-Administration (Netzwerk-Engineering), SAP-Berufe, Support/Benutzerservice,
System-Engineering/Beratung, Systemadministration (Systemmanagement), Systementwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die mit uns die Welt bewegen wollen. Neben den fachlichen Voraussetzungen sind uns die persölichen Kompetenzen der Bewerber sehr wichtig. Dazu gehören zum Beispiel die Fähigkeit zum Querdenken sowie Innovations- und Integrationsfähigkeit. Entscheidend ist letztendlich das Gesamtbild, das möglichst gut zum jeweiligen Stellenprofil passen sollte.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Produktions- und Fertigungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaften

Erwartungen an Bewerber

Über die im Stellenprofil gewünschten Qualifikationen hinaus wünschen wir uns von Ihnen Spaß an herausforderenden Aufgaben und Sozialkompetenz. Teamgeist ist uns wichtig. Ihre praktische Berufserfahrung können Sie bei uns einbringen und weiterentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die querdenken und mit uns die Welt bewegen können. Nutzen Sie deshalb Ihren Lebenslauf auch dazu, Ihre Interessen und Ihr Engagement darzustellen, damit wir uns ein realistisches Bild von Ihnen als Person machen können. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bleiben Sie authentisch und gehen Sie gezielt auf die Fragen der Gesprächspartner ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungssystem.

Dieses bietet Ihnen die Möglichkeit, alle nötigen Daten bequem und sicher in nur 10 Minuten zusammenzustellen - vorausgesetzt, Sie haben Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und alle relevanten Dokumente parat. In den Kategorien „Persönliche Daten“, „Erwartungen“ etc. können Sie gezielt die Informationen angeben, die wir in strukturierter Form für den Auswahlprozess benötigen. Zusätzlich fügen Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Referenzen hinzu.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Eine Online-Bewerbung und ein Interview sind immer Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

170 Standorte in über 50 Ländern

Flexible Arbeitszeiten
Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeiter und betriebliche Belange in Einklang zu bringen.

Mitarbeiterverpflegung
Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter. Dazu gehören vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten (Kantinen, Verkaufsstellen, Cafés, Automaten) und ansprechende Pausenräume.

Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente reicht nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter annähernd zu halten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte Schaeffler-Rente sowie attraktive Möglichkeiten zur Eigenvorsorge an.

Werksärztlicher Dienst
Unsere Werksärzte stehen allen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Sie übernehmen die ärztliche Erstversorgung und kümmern sich um die Gesundheit rund um den Arbeitsplatz. Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel.

Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Ein umfangreicher Veranstaltungskatalog bietet viele praxisorientierte Themen von Technik oder Betriebswirtschaft bis zu persönlichkeitsbildenden Maßnahmen findet jeder Mitarbeiter das passende Angebot.

Mitarbeiterrabatte
Regelmäßig vermittelt der Betriebsrat unseren Mitarbeitern besondere Angebote oder Rabattaktionen.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die tatsächliche Höhe der Erfolgsbeteiligung orientiert sich an festgelegten Zielkennzahlen. Die Entwicklung dieser Zahlen wird regelmäßig veröffentlicht.

Internetnutzung
Möglich, sofern der Mitarbeiter der privaten Nutzung zustimmt.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Altersvermögenswirksame Leistungen
Mit dieser tariflichen Leistung unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter zusätzlich bei der Altersvorsorge.

Ideenmanagement
Mit dem Ideenmanagement unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrem Mitgestaltungs- und Veränderungswillen und belohnen diesen mit attraktiven Prämien.

Kinderweihnachtsgeschenke
Über ein kleines Geschenk von Mamas oder Papas Firma freut sich jedes Kind - so auch die Kinder unserer Mitarbeiter.

Sozialberatung
Das Angebot richtet sich an alle Beschäftigten, ihre Familienangehörigen sowie die Werksrentner. Die Betriebliche Sozialberatung bietet Information, Beratung, Hilfestellung und Begleitung in schwierigen Lebenssituationen im beruflichen oder privaten Bereich. Weitere Arbeitsbereiche sind die Moderation von Gruppengesprächen, die Gestaltung von Informationsveranstaltungen und Workshops sowie die Mitwirkung an gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Versicherungen
Die Schaeffler Versicherungs-Vermittlungs GmbH (SVV) berät in allen Fragen rund um den Versicherungsschutz und bietet private Versicherungen zu attraktiven Preisen und sehr guten Leistungen an.

Kinder-/Ferienbetreuung
Schaeffler ist ein durch die Kultur eines Familienunternehmens geprägter Konzern, wo familienbewusste Personalpolitik einen hohen Stellenwert einnimmt. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere.
3,54
  • 03.06.2015
  • Neu

Lob

Firma Egon von Ruville GmbH (Schaeffler Automotive Aftermarket Group)
Stadt Hamburg
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Beschaffung / Einkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr transparenz
3,08
  • 08.05.2015
  • Neu

Frauen?

Firma Schaeffler Austria GmbH
Stadt Berndorf
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Frauenquote einführen, mehr Frauen in Führungspositionen setzen und auch fördern, Frauen motievieren aufsteigen zu wollen und ihnen nich einen Stein nach dem andern in den Weg legen und ausbremsen. Das Management für sinnlose Besprechungen nicht um die Welt schickn, das Geld lieber in Weiterbildung stecken.

Pro

gute Lage, im Grünen, großer Mitarbeiterparkplatz,

Contra

Frauen in leitender Funktion? Leider Fehlanzeige. Wenn man nicht schon von extern kommt mit super Ausbildung, am betsen Studium, dann hat man keine Chance aufzusteign.
Man wird zu einem Beamten erzogen, man soll arbeiten wie ein Roboter, immer nach dem gleichen Schema oder Prozess, selbst denken und eigenverantwortlich handeln ist offenbar nicht erwünscht, hautpsache man folgt irgendwelchn Richtlienien.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 878.240 Bewertungen

Schaeffler
3,43
kununu Durchschnitt
3,15

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 29.347 Bewertungen

Schaeffler
3,43
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
2,98
2,2
  • 28.06.2015
  • Neu

Würde mich nicht wieder da bewerben!

Firma FAG Schaeffler
Stadt Herzogenrath
Beworben für Position Koordinator Condition Monitoribg
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen
  • Die üblichen Fragen
  • Es wurde gefragt, wieviel Leute zurzeit in Neuseeland Golf spielen, oder warum Kanaldeckel rund sind. Kam mir irgendwie verarscht vor
4,1
  • 08.04.2015
  • Neu

Schnelle Bewerbung

Firma LuK GmbH & Co. KG
Stadt Bühl
Beworben für Position Netzwerk-Administrator
Jahr der Bewerbung 2006
Ergebnis Zusage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,4
  • 04.03.2015

Ungenügend

Firma Schaeffler
Stadt Homburg
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,6
  • 24.06.2015
  • Neu

Tolle Ausbildung, 1a Perspektiven

Firma Schaeffler
Stadt Herzogenaurach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT

Pro

Das Klima im Betrieb. Die Möglichkeit, immer wenn es ein Problem gibt mit einem Verantwortlichen zu sprechen.
Die Bezahlung ist mit die Beste in diesem Bereich.

4,6
  • 12.11.2014

Top Ausbildung

Firma Schaeffler Technologies GmbH
Stadt Höchstadt a. d. Aisch
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung Sonstige

Pro

Qualifizierte, motivierte Ausbilder, Grundlagen werden in der Lehrwerkstatt sehr gut beigebracht.

4,8
  • 30.07.2014

Sehr gute, strukturierte Ausbildung

Firma Schaeffler GmbH
Stadt Herzogenaurach
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Fachlich und Persönlich sehr angenehme Ausbilder

Spaßfaktor

Sehr abwechslungsreich

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Freiraum zu Lernen - interessante Aufgabengebiete über die man zum Teil selbst entscheiden kann

Pro

Das Betriebsklima, die Ausbilder

Contra

Einstufung nach der Ausbildung erfolgt leider unabhängig vom tatsächlichen Aufgabengebiet. Ob Assistenz oder Administrator, jeder verdient gleichviel.