Arbeitgeberprofil

Schaeffler

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Schaeffler ist mit seinen Produktmarken INA, LuK und FAG ein weltweit führender Anbieter von Wälz- und Gleitlagerlösungen, Linear- und Direktantriebstechnologie sowie ein renommierter Zulieferer der Automobilindustrie für Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk. Die global agierende Unternehmensgruppe erwirtschaftete im Jahr 2013 einen Umsatz von rund 11,2 Milliarden. Euro. Mit rund 79.000 Mitarbeitern weltweit ist Schaeffler eines der größten deutschen und europäischen Industrieunternehmen in Familienbesitz. Schaeffler verfügt mit rund 170 Standorten in 49 Ländern über ein weltweites Netz aus Produktionsstandorten, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, Vertriebsgesellschaften, Ingenieurbüros sowie Schulungszentren.

Impressum



Produkte, Services, Leistungen

Hightech-Lager für Automotive, Industrie und Aerospace

Hauptkunde der Schaeffler Gruppe ist die Automobilindustrie. Für nahezu alle Hersteller und für wichtige Zulieferer ist die Schaeffler Gruppe zuverlässiger Partner mit Know-how für den kompletten Antriebsstrang: für Motor, Fahrwerk, Getriebe und Nebenaggregate in Pkws und Nutzfahrzeugen.

Die Sparte Industrie bietet mit über 40.000 serienmäßig gefertigten Katalogartikeln für Anwendungen in rund 60 Industriebranchen ein ungewöhnlich breites Produktportfolio.

Klein, aber fein: Die Sparte Luft- und Raumfahrttechnik. Hier gilt FAG zusammen mit seiner Tochterfirma „The Barden Corporation“ als ein weltweit führender Hersteller von Hochpräzisionslagern für Triebwerke von Flugzeugen, Hubschraubern oder Raumfahrtanwendungen.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam bewegen wir die Welt.

Soziale Verantwortung und langfristiges Denken prägen Schaeffler. Wir zählen zu den größten in Familienbesitz befindlichen Industrieunternehmen Deutschlands und Europas. In unserem Unternehmenskodex bekennen wir uns zur Einhaltung hoher sozialer und ethischer Standards.

Als Familienunternehmen vereinen wir eine langfristige strategische Ausrichtung mit modernsten Managementmethoden und attraktiven Arbeitsplätzen. Kreativität, Schnelligkeit und hohes persönliches Leistungsbewusstsein unserer Mitarbeiter/innen sind Garant für unseren Wettbewerbsvorsprung. Ständige Weiterbildung prägt die Personalentwicklung, so bieten sich vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Karrieregestaltung.

Als Global Player mit technisch anspruchsvollen Produkten setzen wir auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen. Bei uns gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen in den unterschiedlichsten Betätigungsfeldern und vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen, denn "Gemeinsam bewegen wir die Welt".

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zu den Erfolgsfaktoren zählen neben globaler Kundennähe, gelebter Mitarbeiterorientierung und nachhaltigem Wirtschaften vor allem auch Innovationskraft und Kreativität. Rund 6.000 Mitarbeiter entwickeln an 40 F&E-Standorten, davon 16 F&E-Zentren, neue Produkte, Technologien, Prozesse und Verfahren für marktgerechte Lösungen. Mit jährlich 2.100 Patentanmeldungen und derzeit rund 20.000 in Kraft befindlichen Patenten und Patentanmeldungen gehört Schaeffler zu den Innovationsführern in der Industrie.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Soziale Verantwortung und langfristiges Denken prägen die Schaeffler Gruppe, die zu den größten im Privatbesitz befindlichen Industrieunternehmen Deutschlands und Europas zählt. In unserem Unternehmenskodex bekennen wir uns zur Einhaltung hoher sozialer und ethischer Standards.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In allen Phasen Ihrer beruflichen Entwicklung erfahren Sie bei uns wertvolle Unterstützung durch unsere Personalentwicklung, um jederzeit fachlich, methodisch und persönlich für die jeweiligen Anforderungen gerüstet zu sein.
Kooperativer Führungsstil, Einarbeitungsprogramme, konsequente Personalentwicklung und Weiterbildung prägen die Arbeitswelt bei Schaeffler.

Benefits

für Schaeffler Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Für Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere finden Sie Ihre Ansprechpartner auf www.schaeffler.de/career. Dort können Sie sich gezielt über die jeweiligen Ansprechpartnern zu Trainee-Programmen, Ausbildung etc. informieren und direkt mit diesen Kontakt aufnehmen.

Gerne können Sie uns auch auf Facebook besuchen und uns dort Ihre Fragen stellen. Falls Sie Fragen zu einer konkreten Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den in der jeweiligen Ausschreibung genannten Ansprechpartner.

Aufgabengebiete

Bei uns bestimmen Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement, wie weit Sie sich sowohl beruflich als auch auf internationaler Ebene entwickeln. Dies ermöglicht Ihnen eine Vielzahl von unterschiedlichen Karriereperspektiven in den verschiedensten Funktionen.
 
Technische Bereiche:
Anwendungstechnik, Arbeitsvorbereitung, Elektrotechnik, Fertigungssteuerung/-planung, Fertigungsverfahren/Technologie, Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Logistik/Disposition/Supply Chain, Mechatronik, Produktion, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung (Fertigung), Werkstofftechnik
 
Betriebswirtschaftliche Bereiche:
Beratung/Consulting; Einkauf, Finanzen/Controlling, Marketing/Produktmanagement, Personal, PR/Kommunikation, Projektmanagement, Recht/Patentwesen, Vertrieb
 
IT:
Netzwerk-Administration (Netzwerk-Engineering), SAP-Berufe, Support/Benutzerservice,
System-Engineering/Beratung, Systemadministration (Systemmanagement), Systementwicklung

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die mit uns die Welt bewegen wollen. Neben den fachlichen Voraussetzungen sind uns die persölichen Kompetenzen der Bewerber sehr wichtig. Dazu gehören zum Beispiel die Fähigkeit zum Querdenken sowie Innovations- und Integrationsfähigkeit. Entscheidend ist letztendlich das Gesamtbild, das möglichst gut zum jeweiligen Stellenprofil passen sollte.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Konstruktionstechnik, Produktions- und Fertigungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaften

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Für Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere finden Sie Ihre Ansprechpartner auf www.schaeffler.de/career. Dort können Sie sich gezielt über die jeweiligen Ansprechpartnern zu Trainee-Programmen, Ausbildung etc. informieren und direkt mit diesen Kontakt aufnehmen.

Gerne können Sie uns auch auf Facebook besuchen und uns dort Ihre Fragen stellen. Falls Sie Fragen zu einer konkreten Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den in der jeweiligen Ausschreibung genannten Ansprechpartner.

Erwartungen an Bewerber

Über die im Stellenprofil gewünschten Qualifikationen hinaus wünschen wir uns von Ihnen Spaß an herausforderenden Aufgaben und Sozialkompetenz. Teamgeist ist uns wichtig. Ihre praktische Berufserfahrung können Sie bei uns einbringen und weiterentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die querdenken und mit uns die Welt bewegen können. Nutzen Sie deshalb Ihren Lebenslauf auch dazu, Ihre Interessen und Ihr Engagement darzustellen, damit wir uns ein realistisches Bild von Ihnen als Person machen können. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, bleiben Sie authentisch und gehen Sie gezielt auf die Fragen der Gesprächspartner ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungssystem.

Dieses bietet Ihnen die Möglichkeit, alle nötigen Daten bequem und sicher in nur 10 Minuten zusammenzustellen - vorausgesetzt, Sie haben Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und alle relevanten Dokumente parat. In den Kategorien „Persönliche Daten“, „Erwartungen“ etc. können Sie gezielt die Informationen angeben, die wir in strukturierter Form für den Auswahlprozess benötigen. Zusätzlich fügen Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Referenzen hinzu.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Einstiegsposition. Eine Online-Bewerbung und ein Interview sind immer Bestandteil des Auswahlverfahrens.

Nachgefragt

Tests
Ja
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Für Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere finden Sie Ihre Ansprechpartner auf www.schaeffler.de/career. Dort können Sie sich gezielt über die jeweiligen Ansprechpartnern zu Trainee-Programmen, Ausbildung etc. informieren und direkt mit diesen Kontakt aufnehmen.

Gerne können Sie uns auch auf Facebook besuchen und uns dort Ihre Fragen stellen. Falls Sie Fragen zu einer konkreten Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den in der jeweiligen Ausschreibung genannten Ansprechpartner.
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

180 Standorte in über 50 Ländern

Flexible Arbeitszeiten
Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen ein. Dabei versuchen wir die Wünsche der Mitarbeiter und betriebliche Belange in Einklang zu bringen.

Mitarbeiterverpflegung
Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter. Dazu gehören vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten (Kantinen, Verkaufsstellen, Cafés, Automaten) und ansprechende Pausenräume.

Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente reicht nicht mehr aus, um den Lebensstandard im Alter annähernd zu halten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte Schaeffler-Rente sowie attraktive Möglichkeiten zur Eigenvorsorge an.

Werksärztlicher Dienst
Unsere Werksärzte stehen allen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Sie übernehmen die ärztliche Erstversorgung und kümmern sich um die Gesundheit rund um den Arbeitsplatz. Der Schutz und die Förderung der Mitarbeitergesundheit ist für uns ein wichtiges Ziel.

Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Ein umfangreicher Veranstaltungskatalog bietet viele praxisorientierte Themen von Technik oder Betriebswirtschaft bis zu persönlichkeitsbildenden Maßnahmen findet jeder Mitarbeiter das passende Angebot.

Mitarbeiterrabatte
Regelmäßig vermittelt der Betriebsrat unseren Mitarbeitern besondere Angebote oder Rabattaktionen.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter in Form einer Sonderprämie am Unternehmenserfolg. Die tatsächliche Höhe der Erfolgsbeteiligung orientiert sich an festgelegten Zielkennzahlen. Die Entwicklung dieser Zahlen wird regelmäßig veröffentlicht.

Internetnutzung
Möglich, sofern der Mitarbeiter der privaten Nutzung zustimmt.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Altersvermögenswirksame Leistungen
Mit dieser tariflichen Leistung unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter zusätzlich bei der Altersvorsorge.

Ideenmanagement
Mit dem Ideenmanagement unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrem Mitgestaltungs- und Veränderungswillen und belohnen diesen mit attraktiven Prämien.

Kinderweihnachtsgeschenke
Über ein kleines Geschenk von Mamas oder Papas Firma freut sich jedes Kind - so auch die Kinder unserer Mitarbeiter.

Sozialberatung
Das Angebot richtet sich an alle Beschäftigten, ihre Familienangehörigen sowie die Werksrentner. Die Betriebliche Sozialberatung bietet Information, Beratung, Hilfestellung und Begleitung in schwierigen Lebenssituationen im beruflichen oder privaten Bereich. Weitere Arbeitsbereiche sind die Moderation von Gruppengesprächen, die Gestaltung von Informationsveranstaltungen und Workshops sowie die Mitwirkung an gesundheitsfördernden Maßnahmen.

Versicherungen
Die Schaeffler Versicherungs-Vermittlungs GmbH (SVV) berät in allen Fragen rund um den Versicherungsschutz und bietet private Versicherungen zu attraktiven Preisen und sehr guten Leistungen an.

Kinder-/Ferienbetreuung
Schaeffler ist ein durch die Kultur eines Familienunternehmens geprägter Konzern, wo familienbewusste Personalpolitik einen hohen Stellenwert einnimmt. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere.

Benefits

für Schaeffler Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen, es wird nicht mit den Leuten gesprochen. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.

 Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit gibt es nur selten, meistens wird gegeneinander gearbeitet.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meist sehr eintönig, wenn man etwas verbessern möchte, werden die Ideen meist im Keim erstickt.

 Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier lediglich über drei Ecken, hinter den Rücken der Mitarbeiter.

 Work-Life-Balance
Es wird wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen. Urlaub wann man ihn braucht, Fehlanzeige. Noch schlimmer ist es mit Abfeiern von Überstunden.

 Gleichberechtigung
Fraue...

18.08.2014

Schaeffler Technologies GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,42
von 5
TUxvWF9y

Einer der Besten Arbeitgeber überhaupt!

ExpressNeu
13.08.2014

Schaeffler Technologies Gmbh & Co. KG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
5,00
von 5
TUxsUVNw

 Gehalt und Benefits
Top! Absolut fair!

 Pro:
Super Zusammenarbeit in allen Bereichen, fair und sozial eingestellt, der Mensch steht im Vordergrund und ist nicht nur eine Arbeitsmaschine

 Contra:
Große Konzerne sind oft sehr träge, das gilt leider auch für Schaeffler.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Bleibt so wie ihr seit, familiär und immer fair!

31.07.2014

Schaeffler Technologies in Herzogenaurach
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Forschung / Entwicklung
5,00
von 5
TUNgV1pz

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (666.807)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (22.526)

Schaeffler
  3,41
kununu Durchschnitt
  3,13
Schaeffler
  3,41
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
  2,96

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Da die 2 offenen Stellen meiner Wunschtätigkeit entsprechen, wollte ich den genauen Grund für die Absage wissen und habe der HR von Schaeffler eine Mail geschickt. Diese wurde am gleichen Tag beantwortet. Dabei waren die Gründe nachvollziehbar und korrekt, sodass ich die Absage verstehe und gut damit leben kann.

19.08.2014

Schaeffler
Beworben für Position: Entwicklungsingenieur/Technischer Experte
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
5,0
von 5
TkdhUVI=

 Kommentar:
Telefoninterview wurde von einer externer Personalberaterin durchgeführt, die sich mit fast 15 Minuten Verspätung gemeldet hat und während der 25-30 Minuten kein wirkliches Interesse gezeigt hatte. Meine Unterlagen wurden offenbar vorab nicht ausreichend studiert, z.B. "Waren Sie denn überhaupt schon mal im Ausland?" - im Lebenslauf wurden Auslandsaufenthalte chronologisch gelistet und es zielte nicht auf eine einfache Schilderung meines Lebenslaufs - die Frau war de facto unvorbereitet oder unprofessionell in diesem Punkt.

Zudem hat die Dame während des Telefoninterviews derart laut Wasser "ins Telefon" getrunken, dass ich es in dem Moment, ...

04.08.2014

Schaeffler AG
Beworben für Position: Informationsarchitekt/in Internet
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,3
von 5
TkZuWV4=

 Kommentar:
Am Anfang war ich überrascht wie gut alles organisiert war, vom angekündigten Telefoninterview bis zur darauffolgenden Terminvereinbarung zum Vorstellungsgespräch. Bis zu diesem Punkt einer der besten Abläufe, den ich bei Bewerbungen erlebt hatte. Nun wurde dies aber etwas anders, da ab jetzt eine andere Dame aus dem Personal zuständig war. Leider fiel es schon vor dem Vorstellungsgespräch an, denn als ich ankam konnte am Empfang niemand die Dame aus dem Personal erreichen. Sie hatte wohl noch andere Termine und hielt es nicht einmal für nötig wenigstens Bescheid zu geben. Da das Gespräch auch mit dem leitenden Ingenieur stattfand, holte er mich ...

22.05.2014

LuK GmbH
Beworben für Position: Entwicklungsingenieur
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
3,7
von 5
TUxrVVg=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Fachlich und Persönlich sehr angenehme Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten: Viel Freiraum zu Lernen - interessante Aufgabengebiete über die man zum Teil selbst entscheiden kann
Spaßfaktor: Sehr abwechslungsreich

 Pro:
Das Betriebsklima, die Ausbilder

 Contra:
Einstufung nach der Ausbildung erfolgt leider unabhängig vom tatsächlichen Aufgabengebiet. Ob Assistenz oder Administrator, jeder verdient gleichviel.

30.07.2014

Schaeffler GmbH
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,8
von 5
SUBuVVk=

Die Ausbilder: Zu wenige Ausbilder für zu viele Azubis, Ausbilder konstant genervt..... Fragen sind unerwünscht
Aufgaben/Tätigkeiten: Keine abwechslungsreichen Aufgaben, oftmals sich wiederholende monotone Aufgaben, wenig Vermittlung von Fachwissen
Betriebsklima: Ausbilder haben oftmals Streit untereinander, dieser wird oftmals an die Auszubildenden weitergegeben
Ausbildungsvergütung: Faire Ausbildungsvergütung nach IG-Metall Tarif mit Urlaub- und Weihnachtsgeld
Arbeitszeiten: Super Arbeitszeiten während der Ausbildung Montags- Donnerstags von 6:00-14:15, Freitags von 6:00:14 Uhr
Spaßfaktor: Gläserne Ausbildungswerkstatt, jeder Bereich außer Toiletten komple...
07.01.2014

Schaeffler Technologies AG & Co. KG in Homburg
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Produktion
2,3
von 5
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Ausbildungsvergütung: Nach IG Metall
Arbeitszeiten: Gleitzeit im Rahmen 7 bis 17 Uhr

 Pro:
Sehr gute Ausbildungsleitung, die einem bei allen Problemen hilft.
Prüfungsvorbereitung, alle Azubis bestehen Prüfung im ersten Anlauf.
Abteilungsdurchlauf durch verschiedenste Bereiche.

28.04.2013

Schaeffler KG
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: Sonstige
4,4
von 5
T0BpVA==