Unternehmensdarstellung

Hubert Burda Media

Hubert Burda Media

Einblicke

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Hubert Burda Media ist mit über 440 gedruckten und digitalen Consumer-Medien einer der größten Medienkonzerne Deutschlands.

Burda will den Wandel der Medienwelt aktiv mitgestalten. Daran arbeiten rund um den Globus mehr als 10.000 Menschen, die unternehmerisch denken und ihre Medien mit Kompetenz und Leidenschaft vorantreiben. Die Leistungen, Ideen und die innere Haltung der Burda-Mitarbeiter sind Voraussetzungen für den unternehmerischen Erfolg des Unternehmens. Die Zusammenarbeit in übergreifenden Netzwerken gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren von Burda – denn so können herausfordernde Aufgaben gemeistert werden.

Burda ist in 19 Märkten aktiv, vor allem in Deutschland, Osteuropa und Asien.


Produkte, Services, Leistungen

Im Zentrum aller unserer unternehmerischen Aktivitäten stehen der Mensch und die für ihn wichtigen Lebensbereiche wie Beruf, Partnerschaft, Reisen, Essen, Wohnen, Mode und Schönheit oder Orientierung in der digitalen Welt. Die Bedürfnisse der Konsumenten in diesen verschiedenen Lebensbereichen bestimmen die Weiter- und Neuentwicklung unserer Produkte.

Zu unseren zahlreichen starken Medienmarken gehören Focus, Bunte, Instyle, Elle, Freundin, Burda Style, Lisa, Mein schöner Garten, Freizeit Revue und Playboy ebenso wie Xing, Holidaycheck, Chip, Elitepartner, Computeruniverse und viele mehr.

Auch im B2B-Bereich – etwa in den Bereichen Vermarktung, Kreativdienstleistungen, Solutions und Druck – sind die Bedürfnisse der Kunden entscheidend für die Entwicklung und Optimierung von passgenauen Angeboten und Services.


Perspektiven für die Zukunft

Burda hat 165 Millionen User, rund 40 Millionen zahlende Konsumenten, 43.000 Werbekunden, 10.000 unternehmerisch handelnde Mitarbeiter und 440 Consumer Brands. Auf Basis dieser vielfältigen, gefestigten Kundenbeziehungen wird Burda mit seiner publizistischen und unternehmerischen Innovationskraft im deutschen und internationalen Mediengeschäft weiterhin wachsen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda bietet ein Umfeld, das fordert und fördert: Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns erwünscht. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und offen für Neues sind: So gibt es ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, das von internen und externen Seminaren bis zu konzernübergreifenden Fach- und Führungsprogrammen reicht. Interne Veranstaltungen, Mentorenprogramme sowie das Arbeiten in crossfunktionalen Teams ermöglichen es jedem Mitarbeiter, sich ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern es unseren Mitarbeitern, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Das umfangreiche Kinderbetreuungsangebot durch die betriebsnahen Kindertagesstätten „Burda Bande“ in München und  „Burda Bambini“ in Offenburg hilft bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. Auch verschiedene Sportarten wie Yoga oder Fitness werden intern für unsere Mitarbeiter angeboten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur von Hubert Burda Media ist von der Vielfalt und Individualität unserer Mitarbeiter geprägt, weltoffen und liberal. Sie zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter aus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Über aktuelle Stellenangebote von Hubert Burda Media können Sie sich im Jobportal auf der Unternehmenswebsite (www.hubert-burda-media.de/karriere/stellenangebote) informieren. Für Fragen zu einer konkreten Ausschreibung steht Ihnen der jeweils genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Benefits

für Hubert Burda Media Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Aufgabengebiete

Hubert Burda Media bietet ein vielfältiges Spektrum an Stellen und Aufgaben. Auf begabte junge Menschen warten Ausbildungsmöglichkeiten im technischen, kaufmännischen und journalistischen Bereich. Einstiegsmöglichkeiten wie unsere Trainee-Programme oder unsere Burda Journalistenschule ermöglichen Hochschulabsolventen eine praxisorientierte Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen. Wenn Sie schon einiges im Beruf erreicht haben und sich beruflich verändern möchten, sind Sie bei Hubert Burda Media ebenfalls herzlich willkommen. Wir suchen laufend qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die spannende Aufgaben in engagierten Teams übernehmen möchten.

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig:

  • Redaktion (Print, Online, TV, Mobile, Radio) 
  • Design / Grafik 
  • New Media 
  • Online / Mobile (Produktmanagement & Dienstleistung, Produktion & Entwicklung) 
  • IT 
  • Marketing 
  • PR / Kommunikation 
  • Projektmanagement 
  • Sales / Vertrieb / Key Account Management 
  • Finance / Controlling 
  • Human Resources / Personalwesen 
  • Legal / Recht 
  • Lizenzen 
  • Technik / Herstellung / Technologie 
  • Logistik / Haustechnik 
  • Verwaltung / Assistenz

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative, innovative und begeisterungsfähige Menschen, die Herausforderungen lieben und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten. Unser Ziel ist es, begabte und passende Mitarbeiter zu finden, Talente zu fördern sowie Leistungsträger weiterzubilden. Sie sollen sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Gesuchte Studiengänge

Journalismus, Publizistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Medienwirtschaft, Medientechnik, Medieninformatik, Medienmanagement, Grafikdesign, Mediendesign, Informatik, Jura, Sozialwissenschaften (Soziologie, Psychologie), Wirtschaftsinformatik, Mathematik o.ä..

Ganz gleich, ob Sie sich für ein Praktikum, eine Ausbildung oder den Direkteinstieg interessieren – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zu aktuellen offenen Positionen finden sie hier.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Erwartungen an Bewerber

  • Unser Ziel ist es, begabte und passende Mitarbeiter zu finden, Talente zu fördern, Leistungsträger weiterzubilden. Sie sollen sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln können.
  • Wir suchen nach kreativen, innovativen und begeisterungsfähigen Menschen, die Herausforderungen lieben und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium oder mehrjährige Arbeitserfahrung

Unser Rat an Bewerber

  • In nahezu allen Unternehmensbereichen stellt Hubert Burda Media Fach-und Führungskräfte sowie Absolventen verschiedener Fachrichtungen ein. Genauere Informationen und Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenangeboten auf unserer Homepage unter www.hubert-burda-media.de/karriere
  • Frühzeitige Bewerbungen sind ideal, wobei es keine Bewerbungsfrist gibt. Solange die Stellen ausgeschrieben sind, können Sie sich gerne bei uns bewerben. Die Angebote in der Rubrik Stellenangebote auf unserer Homepage sind stets aktuell. Nach Besetzung der Vakanzen werden diese deaktiviert.
  • In jedem Fall werden ein Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und Arbeitszeugnissen in Kopie sowie Bestätigungen bereits absolvierter Praktika und ggf. Arbeitsproben benötigt.
  • Eine freie Gestaltung der Unterlagen ist möglich, um sich Ihren Wünschen entsprechend zu präsentieren.
  • Sollten Sie keine geeignete Stelle auf unserer Homepage in der Rubrik Stellenangebote gefunden haben, freuen wir uns selbstverständlich auch über Ihre Initiativbewerbung. Wenn Sie sich initiativ für ein Praktikum bewerben wollen, geben Sie bitte Ihren Wunschbereich und den möglichen Zeitraum an.

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Bewerbungsunterlagen über den Link „Online-Bewerbung“ (Online-Tool) auf der Homepage www.hubert-burda-media.de/karriere bei der entsprechenden Stellenanzeige hochladen oder postalisch zusenden.
  • Grundsätzlich sind Mehrfachbewerbungen möglich. Bitte formulieren Sie dazu jeweils separate Anschreiben, die sich auf die jeweilige Stelle beziehen. Für Mehrfachbewerbungen mit verschiedenen Ansprechpartnern erwarten wir vollständige separate Bewerbungen.
  • Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Da die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nimmt, bitten wir Sie um ein wenig Geduld. Sobald sich etwas am Stand Ihrer Bewerbung ändert teilen wir Ihnen dies selbstverständlich umgehend mit.
  • Fragen zum Bewerbungsverfahren und des ausgeschriebenen Stellen beantworten wir Ihnen gerne unter 089/9250-1166

Auswahlverfahren

  • Individuelle Auswahlverfahren je nach Fachbereich, meistens persönliche Vorstellungsgespräche
  • Bei Trainee-Bewerbungen erfolgt ein Auswahltag und Einzelgespräche

Nachgefragt

Tests
Normalerweise nicht. In vereinzelten Fällen möglich (z.B. Burda Journalistenschule)
Internationale Einsätze
Abhängig von der Art der Beschäftigung.
Praktika
Die Dauer des Praktikums kann je nach Bereich variieren. Bei den meisten handelt es sich um 3-6-monatige Praktika. Die Dauer der vakanten Praktikumsstellen finden Sie in der Regel in der jeweiligen Ausschreibung. Um ein Praktikum zu absolvieren ist außerdem eine Immatrikulation nicht zwingend (beispielsweise Vorpraktikum oder im Anschluss an Ihre Ausbildung).

Prinzipiell bemühen wir uns immer darum, auch (ein- bis zweiwöchige) Schülerpraktika in verschiedenen Bereichen bei Hubert Burda Media zu ermöglichen. Über vakante Plätze können Sie sich in unserem Service Center Personal unter der 089/9250-1166 informieren.
Bachelor-/ Masterarbeiten
Senden Sie uns hierfür bitte eine Initiativbewerbung, welche die folgenden Punkte beinhaltet:
  • möglichst konkrete Themenvorschläge
  • den Bereich, in dem Sie Ihre Arbeit verfassen möchten
  • den Zeitraum, in dem Sie Ihre Arbeit verfassen möchten 
In der Regel geht einer Abschlussarbeit jedoch ein Praktikum voraus.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Kantine

Hubert Burda Media verfügt an allen Standorten über eigene Medienrestaurants. Das Essen wird vom Unternehmen subventioniert und ist dementsprechend günstig. Es gibt neben verschiedenen Tagesgerichten auch eine frische Salatbar.

Betriebskindergarten

An den Standorten in München und Offenburg stehen für Eltern die betriebsnahen Kindertagesstätten Burda Bande und Burda Bambini zur Verfügung. Beide Kindergärten sind in direkter Arbeitsplatznähe und somit für Eltern sehr gut zu erreichen. 

Betriebliche Altersvorsorge

Seit 2002 bietet Hubert Burda Media für Mitarbeiter verschiedene und flexible Wege der Altersvorsorge an. Das Prinzip: Mitarbeiter verzichten auf Teile des Bruttogehalts und zahlen dafür in eine Betriebsrente ein.

Gesundheitsmaßnahmen

Hubert Burda Media legt viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Regelmäßig finden im Unternehmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Maßnahmen und Vorträge zur Gesundheitsprävention statt. Die Mitarbeiter können sich in Kooperation mit der Felix Burda Stiftung einmal im Jahr kostenlos auf Darmkrebs untersuchen lassen. Außerdem werden intern Fitness-, Yoga- und Entspannungskurse angeboten.

Betriebsarzt

Sowohl in München als auch in Offenburg untersuchen Betriebsärzte nach der Bildschirmarbeitsverordnung und anderen gesetzlichen Vorschriften. Sie beraten die Mitarbeiter zu allen Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, zur Ergonomie am Arbeitsplatz und Reiseberatung einschließlich Impfungen. Auch Sehtests, Hörtests, Lungenfunktion, Stressbewältigung und eine Grippeschutzimpfung werden von den Gesundheitsexperten regelmäßig für die Mitarbeiter angeboten.

Darüber hinaus bietet die Betriebskrankenkasse regelmäßig Gesundheits- und Informationstage an.

Coaching

Lernen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur bei Hubert Burda Media. In einer jährlich neu erscheinenden Broschüre werden Weiterbildungen für alle Interessensgebiete aufgelistet. Regelmäßig werden Inhouse-Seminare und Coachings an allen Standorten angeboten. Darüber hinaus können Mitarbeiter auch an externen Seminaren teilnehmen.

Parkplatz

Rund um die Firmengelände sind ausreichend Parkplätze vorhanden.

Gute Anbindung

Die Standorte in München, Berlin und Hamburg sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterrabatte

Alle Mitarbeiter von Hubert Burda Media bekommen 50 Prozent Rabatt auf eigene Zeitschriften. Zudem gibt es bis zu 20 Prozent Nachlass auf Zeitschriften und Zeitungen anderer Verlage sowie bei ausgewählten Fremdverlagstiteln sogar 40 Prozent Rabatt.

Mitarbeiterhandys

Abteilungsleiter sowie Mitarbeiter, die im Kundenkontakt stehen, besitzen ein Firmenhandy.

Mitarbeiter Events

Mit „Burda läuft!“ und „Burda radelt!“ veranstaltet Hubert Burda Media jährlich zwei große Mitarbeiter-Events. Diese Work-Life-Balance-Initiativen haben im Unternehmen bereits Tradition. Auch „Burda wandert!“ und der „Burda Ski Cup“ bzw. die „Burda Wintergames“ erfreuen sich im Haus großer Beliebtheit.

Internetnutzung

Die Konzernrichtlinien regeln die Nutzung von Computer und Telefonen - beides ist im Rahmen auch für private Zwecke erlaubt.

Benefits

für Hubert Burda Media Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

12.03.2015

Burda GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,69
von 5
T0RqVVJ1

 Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Transparenz, Vorgesetzte sind oft nicht in der Lage, Konflikte zu managen, wenig Führung vorhanden

 Kollegenzusammenhalt
Wenig ehrliches Miteinander

 Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen z.T. innerhalb eines Teams extrem ungleich, Arbeit kann frei eingeteilt werden, meist muss es aber schnell gehen, eigener Arbeitsbereich kann kaum beeinflusst werden

 Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf den Bereich an, aber ich habe noch kein besonders gutes Betriebsklima dort erlebt. Es denkt jeder nur an sich

 Kommunikation
Informationen fließen spärlich, meinem Job könnte ich besser machen, wenn der Informationsfluss funktionieren würde. Regelmäßige Besprech...

10.03.2015

Hubert Burda Media
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
2,31
von 5
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09.03.2015

Burda Services GmbH in Offenburg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: Finanzen / Controlling
4,00
von 5
Tk1uVlN2

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 813.716 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Medien - auf Basis von 16.150 Bewertungen

Hubert Burda Media
  3,40
kununu Durchschnitt
  3,16
Hubert Burda Media
  3,40
Durchschnitt Medien
  3,10

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Die Kontaktaufnahme war extrem schnell. Zwei Tage nachdem ich die Bewerbung abgeschickt habe, bekam ich bereits die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Das war aber schon das einzig positive an der Bewerbung.
Zum Vorstellungsgespräch kam meine Gesprächspartnerin schon einmal mindestens 30 Minuten zu spät, ihre Sekretärin war offensichtlich auch nicht so richtig darauf vorbereitet. Ohne große Entschuldigung ging es in einen etwa 40 Minuten Monolog über, mein Anteil am Gespräch waren vielleicht 10 Minuten. Die Dame (die dann auch meine Chefin geworden wäre) war eher unfreundlich, vermutlich war der vorherige Termin nicht optimal gelaufen. Das...

08.01.2015

Burda Digital Systems GmbH
Beworben für Position: SAP Entwickler
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Absage
1,5
von 5
SkBrU18=
23.10.2014

Hubert Burda Media
Beworben für Position: Consulting
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,0
von 5
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 Kommentar:
Im ersten Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass sie mir eine Einladung zur zweite Runde schicken, wenn alles passt. Das haben sie auch zeitnah gemacht. Was mir allerdings nicht mittgeteilt wurde, dass es nicht um ein zweites Gespräch sondern um einen Probetag geht. An dem Tag konnte ich nur zwei Stunden bei der Firma bleiben, deswegen sagte ich auch, dass nichts über dem Probetag wusste und leider nicht länger bleiben kann. Seitdem hat keiner sich bei mir gemeldet.

21.10.2014

Hubert Burda Media
Beworben für Position: Software Developer
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,6
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen