medienfabrik Gütersloh - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
17 -
Kommentare
11 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.946
Zusammenfassung medienfabrik Gütersloh Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.946 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (11) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Gehalt (4)
- Projekte und Aufgaben (6)
- Kommunikation (5)
- Work-Life Balance (4)
- Gleichberechtigung (2)
- Arbeitsbedingungen (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
3.7
von 5
Das angenehme Arbeitsklima ist eine Wohltat
Arbeitsatmosphäre: Nach einigen Enttäuschungen ist das Team eine tolle Abwechslung. So macht das Arbeiten Spaß.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.1
von 5
Siehe Kommentare zur Arvato Gruppe
Kommentar: Ungerne wiederBeworben für Position: PR / Internet
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 02.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.808):
Aufrufe: 3.836
Aufrufe: 509
Aufrufe: 833
Aufrufe: 531
Aufrufe: 3.681
Aufrufe: 501
Nur eingeschränkt empfehlenswert
Vorgesetztenverhalten: - z.T. geringe Wertschätzung der Arbeit der Angestellten - es wird viel gefordert (Einsatzbereitschaft, Überstunden, räumliche Flexibilität), aber wenig zurückgegeben (max. ein warmer Händedruck) Kollegenzusammenhalt: - einzelne Abteilungen bleiben meist unter sich und schotten sich ab Arbeitsatmosphäre: - kein wirklich kreatives Betriebsklima Karriere- /Weiterbildung: - Festanstellung erst, wenn weitere kurzfristige Verlängerungen gesetzlich nicht mehr zulässig ist (davor Kettenverträge über 3-6 Monate) - Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht offen kommuniziert und nur genehmigt, wenn konkreter Bezug zur aktuellen Tätigkeit besteht ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2012