The Nielsen Company - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.403
Zusammenfassung The Nielsen Company Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.403 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
3.2
von 5
Spannende Aufgaben, lahmendes Umfeld
Pro: Die Nielsen Company bietet inhaltlich ein enorm spannendes Umfeld. Die Entwicklungschancen sind prima, die internationalöe zusammenarbeit sehr spannend und herausfordernd. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Es gibt viele Benefits für Mitarbeiter. Contra: Die Arbeitsbelastung bei TNC ist zu hoch - es gibt so gut wie keinen Kollegen der nicht über eine schlechte Work-Lif-Balance klagt. Dazu wiederum ist das Gehalt nicht wirklich gut genug (schlecht ist es aber auch nicht). Die Company fährt eine offensichtlich zu enge Personaldecke. Verbesserungsvorschläge: 1. Abschaffen des Großraumbüros. Das Gebäude ist dazu nicht geeignet - selbst d...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Marktforschung (681):
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Aufrufe: 376
Aufrufe: 10.754
Kollegial, interessante Themen, flexibles Arbeitsumfeld aber auch Tod-Sparen, schlechte Vorgesetzte und kaum Perspektive
Pro: ++ Kollegen: kollegial und offene Kommunikation, alle-in-einem-Boot Atmosphäre ++ Aufgaben: inhaltlich interessante Aufgaben, dynamisches Kundenumfeld, spannende Themen am Puls der Zeit ++ Arbeitsorganisation: zwar hohe Arbeitsbelastung, aber viel individuelle Freiheit, flexibel und fortschrittlich was Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Elternzeit, Standortwechsel usw. angeht Contra: -- Im Würgegriff von Hedgefonds, es geht nur um Rendite, Unternehmen wird kaputt gespart, keine Investitionen in die Zukunft, massiver Personalabbau in den letzten Jahren -- Unfähige Führungskräfte. Team-/Abteilungsleiter wird wer lange genug dabei ist, die meis...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2011