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Unilever Deutschland Holding GmbH - Bewertungen durch Mitarbeiter/-innen

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Unilever Deutschland Holding GmbH

Deutschland

www.unilever.de

Branche: Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft

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Bewertungen durch

• Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Bitte beachte: Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen! Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ.

Wohlfühlfaktor

• mangelhaft
• sehr gut

Vorgesetztenverhalten

(3,2)

+ Details

Vorgesetztenverhalten

- Schließen

- tragen zu Konfliktlösungen bei

(3,2)

- setzen hohe aber realistische Ziele

(3,3)

- treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen

(3,1)

- beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein

(3,2)

Kollegenzusammenhalt

(4,2)

+ Details

Kollegenzusammenhalt

- Schließen

- arbeiten gut zusammen

(4,2)

- gehen ehrlich und direkt miteinander um

(4,1)

Interessante Aufgaben

(3,6)

+ Details

Interessante Aufgaben

- Schließen

- die Arbeit ist gerecht verteilt

(3,5)

- man kann seine Arbeit selbst gestalten

(3,7)

Arbeitsatmosphäre

(3,2)

+ Details

Arbeitsatmosphäre

- Schließen

- gute Leistungen werden anerkannt und gelobt

(3,2)

- es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen

(3,2)

- die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima

(3,3)

Kommunikation

(3,0)

+ Details

Kommunikation

- Schließen

- die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt

(3,0)

- man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen

(3,0)

- regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt

(3,1)

Arbeitsbedingungen (Räume, ...)

(3,5)

+ Details

Arbeitsbedingungen (Räume, ...)

- Schließen

- sind auf neuestem Stand der Technik

(3,5)

- sind den Aufgaben angemessen

(3,6)

- Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm

(3,4)

Work-Life-Balance

(2,8)

+ Details

Work-Life-Balance

- Schließen

- Urlaub kann jederzeit konsumiert werden

(2,8)

- die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen

(2,7)

- es wird auf die Familie Rücksicht genommen

(2,7)

- es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten

(3,0)

Karrierefaktor

• mangelhaft
• sehr gut

Gleichberechtigung

(3,4)

+ Details

Gleichberechtigung

- Schließen

- Frauen haben dieselben Aufstiegschancen

(3,3)

- Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen

(3,5)

- WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt

(3,5)

Umgang mit Kollegen 45+

(2,9)

+ Details

Umgang mit Kollegen 45+

- Schließen

- ältere Arbeitnehmer werden eingestellt

(2,7)

- langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert

(3,2)

Karriere- /Weiterbildung

(2,9)

+ Details

Karriere- /Weiterbildung

- Schließen

- die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt

(2,8)

- Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert

(2,9)

- die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

(2,9)

Gehalt und Benefits

(3,4)

+ Details

Gehalt und Benefits

- Schließen

- die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung

(3,3)

- die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn

(3,3)

- Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Versicherung,...)

(3,4)

- die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich

(3,5)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

(3,2)

+ Details

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Schließen

- die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)

(3,3)

- die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)

(3,2)

- die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)

(3,1)

Image

(3,6)

+ Details

Image

- Schließen

- die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma

(3,6)

- die Firma genießt ein gutes Image

(3,6)

Diese Zusammenfassung beinhaltet folgende Niederlassungen und Partnerfirmen:
Unilever DEUTSCHLAND GMBH | Unilever Deutschland GmbH | Unilever Deutschland Holding GmbH | unilever Deutschland Produktions gmbh & co OHG | Unilever Deutschland Supply Chain Serves GmbH

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