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Unilever Deutschland Holding GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Unilever Deutschland Holding GmbH

Deutschland

www.unilever.de

Branche: Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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Umwelt / Sozialbewusstsein (6)

1 - 25 von 25 Bewertungen

Punkte
4.5
von 5

Top Atmosphäre, interessante Aufgaben, gute Unterstützung, super Bezahlung!

Vorgesetztenverhalten: -Einbindung ins Team von Beginn an -zeitnahes Feedback zu Projekten und Aufgaben -klare Formulierung von Briefings Kollegenzusammenhalt: -super Zusammenarbeit der Abteilung (ca. 15 MA, v.a. 30-40 Jahre) -Regelmäßige Teamlunchs und Austausch der Abteilungen -Ggü. mir als Praktikant immer hilfsbereit und jeder Kollege zu Fragen ansprechbar Interessante Aufgaben: -Übertragung von interessanten Aufgaben und kleineren Projekten (zu Beginn kleinere Arbeiten -> später einzelne Projekte) -Offene Briefings, jedoch mit klarer Zielsetzung, sodass das Einbringen eigener Ideen immer gern gesehen war -Eigenes Einteilen der Arbeit abhängig von ...

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Unilever Deutschland in Hamburg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 13.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNtWVh3 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Arbeit kann Spaß machen!!!

Vorgesetztenverhalten: Zeitnahes Feedback, herausfordernde Aufgaben und viel Freiraum - was will man mehr? Etwas mehr Anwesenheit des Chefs wäre schön. Kollegenzusammenhalt: Davon lebt Unilever - auch in schwierigen Zeiten Interessante Aufgaben: Manchmal kommt etwas zuviel von global als Vorgabe, abe ansonsten hat man viele Freiheiten und Gestaltungspielräume. Arbeitsatmosphäre: Im Kernteam gut - auch wenn das Umfeld nicht ganz einfach ist Kommunikation: Da hat sich viel verbessert und es wird hart daran gearbeitet. Die Entscheideungsweges sind manchmal noch zu lang und komplex - ein ewiges Problem. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neues Büro in der Hafenci...

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Unilever Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZsVVlz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

vor dem Abgrund oder schon einen Schritt weiter ?

Vorgesetztenverhalten: Das Management ist zum großen Teil mit ihrer Karriereplanung beschäftigt und was der im Weg steht wir weggeräumt. Umgang mit Kollegen 45+: jünger ist billiger und des wegen bevorzugt ! Karriere- /Weiterbildung: nur für Management oder Trainees Umwelt-/Sozialbewusstsein: nur für das offizielle Image, aber sonst wir an allem gespart auch an der Sicherheit ! Image: War mal echt super, hat aber wegen des Management in den letzten Jahren stark gelitten.

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Unilever Deutschland Holding in Mannheim (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZsUFhz Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Ein klasse Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten: Eigenverantwortung wird gefördert und erwartet Kollegenzusammenhalt: Ein gutes Abteilungsklima wird durch regelmäßige Events etc.. unterstützt Interessante Aufgaben: Durch eine hohe Produktvielfalt sind viel Aufgabenbereiche möglich. Arbeitsatmosphäre: Interessante Aufgaben und eine lockere Atmosphäre machen die Arbeit entspannt. Kommunikation: Es sind Teilweise zu lange Entscheidungswege vorhanden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die neu gestalteten Büros sind angenehm. Gleichberechtigung: Der Frauenanteil ist in der Firma so hoch das keine Frauenquote benötigt wird. Gehalt und Benefits: Es gibt im Konzern viel Möglichkeiten sich Be...

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Unilever Deutschland (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsVVx1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

...es war mal so schön...

Vorgesetztenverhalten: Viel Geheimniskrämerei, wenig echte offene Kommunikation. Kollegenzusammenhalt: Immer noch irgendwie gut, trotz schlechter Stimmung - deshalb halt auch nicht mehr so wie früher mal. Interessante Aufgaben: Mal so, mal so. Dumm stellen geht aber offenbar bei einigen Kollegen auch problemlos. Wird mir verschiedenem Maß gemessen. Arbeitsatmosphäre: Aktuell grauenvoll. Früher familiär. Was wird kommen? Kommunikation: Offiziell wird viel kommuniziert - und dann kommt alles anders. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wird über die Verlagerung von Büros in Kellerräume nachgedacht. Noch Fragen? Work-Life-Balance: Zitat: Urlaub ist ein Angebot, ...

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Unilever Deutschland in Ansbach (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtWV51 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Gute Erfahrungen mit guter Führung

Vorgesetztenverhalten: Meine Chefin war eine sehr gute Führungskraft, welche mir viele Eigenschaften mit auf den Weg gegeben hat Kollegenzusammenhalt: Unter den Kollegen war ein sehr starker Zusammenhalt, welcher auch mit kleinen Events noch gefördert wurde! Interessante Aufgaben: Ich war als Trainee in der Finanzabteilung. Hier durfte ich an der Gestaltung der internen Sarbanes Oxley Prozesse mitwirken! Klasse Erfahrung! Work-Life-Balance: In Finance konnten wir unsere Arbeit gut in der vorgegebenen Zeit schaffen (war zwar stressig, aber gut bemessen!). In anderen Abteilungen waren Mitarbeiter teilweise schon sehr lange zu Gange. Gleichberechtigung: Ich hab...

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Unilever Deutschland in Hamburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrVVNx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.0
von 5

"We Care" aber nicht um gewerbliche Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten: Keine Nachvollziehbaren Entscheidungen, trotz pitzen Leistungen Gehaltskürzungen Karriere- /Weiterbildung: Für gewerbliche oder angestellte die nicht schon dafür eingestellt werden, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten Gehalt und Benefits: Nichts großen vergleichbar mit jedem anderen Logisitkdienstleister Pro: Meine Kollegen Contra: Keinerlei Förderung der Angestellten ohne Führungsverantwortung

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Unilever Deutschland Holding in Mannheim (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVoV1N0 Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

Mitarbeiter werden nicht gemocht, nur gut für Führungskräfte und Trainees

Vorgesetztenverhalten: Geben sich mühe, werden aber durch die schlechte Konzernstruktur gebremmst Kollegenzusammenhalt: Kurze wege, super Zusammengehörigkeit Interessante Aufgaben: geht so. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ausstattung gut, Netzwerkapplikationen extrem langsam. Laptop booten dauer 15-20 minunten. Solang der Arbeitgeber für das warten bezahlt! Work-Life-Balance: es gibt nur wenig einschränkungen, teilweise Home Office wenn von der Art der Arbeit möglich. Gleitzeit mit Eingenverantwortung Gleichberechtigung: Gleicheberechtigung Ja, ausstiegschangen nein Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ganz gut, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. ...

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Unilever Deutschland Supply Chain Serves in Mannheim (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoU1N0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Ein Werdegang - vielfältige selbtverantwortliche Arbeitsmöglichkeiten im internationalen Umfeld

Vorgesetztenverhalten: - Förderung des selbständigen Arbeitens - Action not Debate - Höher, schneller, weiter - jeder kann alles, wenn er nur will - Motivation Kollegenzusammenhalt: - Miteinander - Hilfsbereitschaft - Gleichberechtigung - gemeinsame Freizeitaktivitäten - Spaß auf Feiern Interessante Aufgaben: - hohe Eigenverantwortlichkeit - jeder hat ausreichend zu tun - agile Working - vielfältige Aufgabengebiete - Arbeitsbereich kann leicht gewechselt werden Arbeitsatmosphäre: - Open Space, dadurch hohe Transparenz - gute Entspannungsmöglichkeiten (Cafe-Ecken, Kantine) - Gesundheit & Sicherheit gehen vor - teilweise etwas laut (durch Open S...

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Unilever Deutschland in Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpWVh0 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Ein sehr guter Arbeitsgeber

Pro: weil das Unternehmen mir mit über 50 noch ein mal die möglichkeit gegeben hat meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu zeigen. Verbesserungsvorschläge: 1. So weiter machen wie zur Zeit

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Unilever Deutschland (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqVFJ8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Tolles Arbeitsumfeld

Pro: Unilever bietet mir ein tolles Arbeitsumfeld mit vielen Benefits, netten Kollegen und herausfordernden Aufgaben. Contra: Der Workload ist manchmal schon recht hoch Verbesserungsvorschläge: 1. Das Betriebsklima ist super, die Kollegen sind durchweg alle total nett

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Unilever Deutschland Holding (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUdqV10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5