Pro: - grundsätzlich sehr interessante und abwechslungsreiche Verwendungen möglich
Contra: - Fachwissen ist nur offiziell gefragt, im täglichen Dienstbetrieb des öfteren hinderlich
- Vorgesetzte ab gewissen Dienstgraden glänzen sehr oft mehr durch arrogante Ignoranz, als kompetenetes Auftreten, sowohl in sozialer als auch fachlicher Richtung
Verbesserungsvorschläge: 1. - Leistungsanreize vor allem für ältere Dienstgrade (auch durch Sanktionierung von Fehlleistungen)
- Ernsthafter Orientierung an zivilwirtschaftlichen Erfahrungen, ohne dabei blind und ohne Verstand Verfahren zu übernehmen die jedoch, außer sich gut anzuhören kontraproduktiv sind, nicht zuletzt gerade aus wirtschaftlicher Sicht
Ohne Worte
Pro:
- grundsätzlich sehr interessante und abwechslungsreiche Verwendungen möglich
Contra:
- Fachwissen ist nur offiziell gefragt, im täglichen Dienstbetrieb des öfteren hinderlich
- Vorgesetzte ab gewissen Dienstgraden glänzen sehr oft mehr durch arrogante Ignoranz, als kompetenetes Auftreten, sowohl in sozialer als auch fachlicher Richtung
Verbesserungsvorschläge:
1. - Leistungsanreize vor allem für ältere Dienstgrade (auch durch Sanktionierung von Fehlleistungen) - Ernsthafter Orientierung an zivilwirtschaftlichen Erfahrungen, ohne dabei blind und ohne Verstand Verfahren zu übernehmen die jedoch, außer sich gut anzuhören kontraproduktiv sind, nicht zuletzt gerade aus wirtschaftlicher Sicht
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011