man erinnert sich gerne an die Zeit zurück ...

Pro:
Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Einsatz von SAP, gute Möglichkeit der privaten Fortbildung während und nach der Dienstzeit, Abfindungszahlung gem. Zugehörigkeit, Übergangsgebührnisse zur Erleichterung der ziv. Wiedereingliederung ins Berufsleben

Contra:
Struktur ändert sich häufig, keine Standortgarantie, vorgegebene Eingangsberufe für div. Dienstposten sind nicht passend bzw. sinnvoll (z. B. ärtzlicher Eingangsberuf wie Artzhelfer(in), Zahnartzhelfer(in) etc. für eine Stelle als Personalunteroffizier im Sanitätsdienst ...

Verbesserungsvorschläge:
1. Häufigkeit der Dienstpostenwechsel reduzieren, Bewerber in den ZNwG´s bzw. KWEA´s besser informieren.