Bundeswehr - Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Bundeswehr - Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Erfahrungsberichte
  Deutschland
  Öffentliche Verwaltung


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Auszeichnungen

Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,62
Arbeitsatmosphäre
3,45
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,05
Work-Life-Balance
3,16
Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit Kollegen 45+
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Image
2,88

Folgende Benefits werden geboten

3,92
  • 10.05.2015
  • Neu

Der Gleiche ;).

Firma Bundeswehr
Stadt Lübeck
Jobstatus Ex-Job seit

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
3,69
  • 08.05.2015
  • Standort: Wietzenbruch
  • Neu

Bundeswehr Celle-Wietzenbruch

Firma Bundeswehr
Stadt Celle
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Logistik / Materialwirtschaft

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, Menschlich

Kollegenzusammenhalt

Pflicht zur Kameradschaft

Interessante Aufgaben

Als Mat-Trp-Fhr (Y)

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Kommunikation

Bundeswehr-Hierachie

Arbeitsbedingungen

Kaserne eben !

Work-Life-Balance

Gute Vorgesetzte - Gute Bedingungen. Kurzfristiger Urlaub war immer möglich.

Gleichberechtigung

innerhalb der Dienstgradgruppe. Ansonsten abhängig von Tätigkeit.

Umgang mit Kollegen 45+

Meisten Stabsfeldwebel waren super entspannt und umgänglich.

3,15
  • 03.05.2015
  • Neu

Viel arbeit für wenig Geld

Firma Bundeswehr
Stadt München
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung IT

Verbesserungsvorschläge

  • Konzept der Inneren Führung endlich umsetzen. Weniger Kontrollebenen und Misstrauen, mehr Führen durch Motivation. Arbeitsmittel modernisieren. Operative Ebenen bei Beschaffungsprozessen beteiligen. Offene Unternehmenskultur schaffen. Kritik zulassen und ernstnehmen. Kürzere Entscheidungsprozesse und weniger Bürokratie wagen. größere rechtliche Entkoppelung vom Beamtentum. Üübernahme des "Papierkrams" durch Dienstleistungsstellen/ elektronischen Antragsmöglichkeiten. Spezialwissen aufbauen, nutzen und innerhalb des Unernehmens halten. Mtarbeiter durch Anreizsysteme/ Lesitungen für Familien motivieren. Längere Planungshorizonte von Familien berücksichtigen. Zentrale Anlaufstellen für Familien schaffen.

Pro

Regelmäßige Weiterbildung, Interessante Aufgaben, frühe Übernahme von Verantwortung, Soziale Sicherheit, viel Abwechslung, überragender Zusammenhalt der Kollegen,

Firma Bundeswehr
Stadt Kalkar
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung IT

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Firma Bundeswehr
Stadt Bonn
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Gehobener Medizinisch-technischer Dienst

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
1,92
  • 20.04.2015

alles

Firma Bundeswehrkrankenhaus Ulm
Stadt Ulm
Jobstatus Ex-Job seit

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
2,46
  • 18.04.2015

Nein

Firma Bundeswehr
Stadt Wilhelmshaven
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Die Beschaffung neu organisieren.
4,23
  • 07.04.2015
  • Standort: JHQ Centre

Super Umfeld, aufgeschlossene Menschen

Firma Bundeswehr
Stadt Heidelberg
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiterförderung, um gute Leute schneller voran zu bringen bzw. wieder einzustellen.
3,85
  • 07.04.2015
  • Standort: 1. Feldjägerbataillon

Kein normaler Arbeitsplatz - Aber manchmal vermisst man es

Firma Bundeswehr
Stadt Stetten am kalten Markt
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, aber mit den meisten war ich immer zufrieden. Beim Bund ist eben alles etwas anders.

Kollegenzusammenhalt

Beim Bund gibt es kein Kollegen, es sind Kamaraden! Und der Zusammenhalt sucht teilweise seines gleichen.

Interessante Aufgaben

Oft ist es Arbeit wie überall anders auch, nur eben in Uniform. Man hat seine Vorgaben, die es zu erfüllen gilt, aber es ist nie unlösbar.

3,77
  • 06.04.2015

Vom Jungen zum Mann

Firma Bundeswehr
Stadt Oldenburg (Oldenburg)
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image