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BASF - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 98 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hV1N3
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Ausbeutung pur. Ansteigendes Arbeitsvolumen bei gleichbleibendem Gehalt.
Image: Mittlerweile genießt BASF Services Europe einen sehr schlechten Ruf. Es wurde zentralisiert um Kosten zu sparen und Ostlöhne zu zahlen. Was Mitarbeiter wollen bleibt letzten endes uninteressant. Man ist austauschbar und bekommt eh keine festen Verträge mehr. In einige Abtg. auf alle Fälle. Pro: Man ist im internationalen Umfeld. Die Mitarbeiter sind sehr sympathisch Contra: Es gibt nur noch schlecht bezahlte befristete Arbeitsverträge. Gewinnausschüttung gibt es nur beim Mutterkonzern. Verbesserungsvorschläge: 1. Alle sollten mal streiken.Details +
BASF Services Europe
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uVVJy
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BASF SSC, in Berlin Profitgier
Vorgesetztenverhalten: Weit überforderte Wunschvorstellungen, Menschen werden als Buchungsmaschinen betrachtet. Probleme werden v. den Vorgesetzten nicht angenommen (gibt bestimmt auch einige Außnahmen). Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros mit hoher Geräuschkulisse, PC/Programme stürzen häufig ab. Work-Life-Balance: Immer weniger Personal muss immer mehr Firmen betreuen. Erhöung der Anforderungen ohne finanziellen ausgleich. Umgang mit Kollegen 45+: Deutlich jungere Mitarbeiter (Durchschnitt 27-33J),als ältere Mitarbeiter Karriere- /Weiterbildung: Gibt es, aber ohne finanziellen Ausgleich. Es wird gesagt "Das machst du für Dich, es bringt dich w...Details +
BASF Services Europe in Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sUll1
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von 5
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Referent Produktionscontrolling
Pro: In den letzten Jahren immer stärker gewordenes soziales Engagement durch die Firma. Contra: Noch zu starke hierarchiese Ebenendenke. Probleme an der Basis kommen häufig gefiltert an den Vorstand an. Verbesserungsvorschläge: 1. Noch stärkere Verbesserung der Führungskultur. Gravierende Probleme (z. B. Personalmangel) schneller wahrnehmen und rechtzeitig lösen. Nicht nur auf externe Berater, sondern auch mal auf die eigenen MA aller Ebenen hören. Abschaffung unsinniger Zielvereinbarungen auf Managementebene.Details +
BASF in Ludwigshafen (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pV19x
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2.1
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BASF (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvVVl3
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4.6
von 5
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Praktikum mit Wohlfühlfaktor
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich auch Praktikanten in den allgemeinen Arbeitstrubel zu integrieren. Kollegenzusammenhalt: Das gleiche gilt für Kollegen. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Kommunikation: Jede Woche mehrere Meetings, in denen Praktikanten ein fester Bestandteil sind. Desweiteren finden regelmäßig Gespräche statt über Ziele, Projekte und auch Erfolge. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Bildschirm könnte etwas neuer sein.Details +
BASF in Ludwigshafen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNuUlJy
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1.5
von 5
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Gewaltige Unterschied zwischen Ost- und Westdeutschland
Vorgesetztenverhalten: Teilweise unfähige Vorgesetzte. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überbelegung der Büros. Viel zu wenig Sozialräume (Küchen). Gehalt und Benefits: Gehaltsniveau SEHR WEIT unter Berliner Gehaltsniveau- und das bei dem größten Chemieunternehmen der Welt. Keine weiteren Sozialleistungen neben dem schon sehr geringen Gehalt. Keine Kantine. Gehaltsunterschiede zu den Standorten im westen Deutschlands sind gewaltig. Image: BASF genießt in Berlin einen schlechten Ruf. Nur noch Absolventen fallen auf den guten Namen BASF rein. Pro: Der Kollegenzusammenhalt hält nur noch die meisten Mitarbeiter im Unternehmen. Verbesserungsvorschläge: 1. ...Details +
BASF Coatings in 10245 (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNuU112
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BASF Coatings (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNuUVJy
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3.7
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Internationaler Gigant mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Sehr von der Führungskraft abhängig. Reicht von sehr offen und mit dem Willen, Sachen zu verändern und möglich zu machen bis hin zu Marionette der obersten Leitung. Kollegenzusammenhalt: Unter Kollegen wird in der Regel ein sehr respektvoller und offener Umgang gepflegt. Die Entwicklung geht zum "Du" auch mit wesentlich älteren und erfahreneren Kollegen. Interessante Aufgaben: Wenn sich der Mitarbeiter selbst ein wenig bemüht, gibt es eine Reihe von spannenden und herausfordenden Aufgaben. Es liegt auch an jedem selbst, sein Aufgabengebiet interessant zu gestalten. Kommunikation: Viele Themen werden als politisch oder vertraulich anges...Details +
BASF in Ludwigshafen (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtVlNy
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von 5
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BASF (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtVlJz
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1.7
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Alter verkrusteter Dinosaurier
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind meistens reine Handlanger des oberen Managements. Rückrad oder eigenständiges Denken wird als Karrierehindernis gesehen. Kollegenzusammenhalt: gut Interessante Aufgaben: Entweder die Mitarbeiter ersaufen in Arbeit oder andere drehen halt Däumchen. Arbeitsatmosphäre: Der Muff von 100 Jahren ist hier noch hautnah zu spüren. Nicht würdig eines Unternehmens dieser Größe und mit soviel Gewinn jährlich. Work-Life-Balance: Nach außen wird dargestellt, daß man sehr modern ist, da man ja viel Geld in entsprechende Projekte und Abteilungen investiere und damit viel für die WLB tue. Allerdings ist die Organisation wie vor...Details +
BASF
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.01.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqU159
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viel Entwicklung möglich!
Pro: - tolle Entwicklungsmöglichkeiten für Leute die es auch wollen - junges, internationales Team mit super Zusammenhalt - tolle Einstiegsmöglichkeiten - man bekommt viele Seminare Contra: - Gehalt könnte besser sein - Work-Life-Balance schwierig zu koordinierenDetails +
BASF Services Europe in Berlin (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVFh8
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Berufseinsteiger können sich gut 1 Jahr ins (interess.) Arbeitsleben stürzen, dann aber schnell schnell weg von hier!
Vorgesetztenverhalten: Ergebnisse des Mitarbeitergespräches zum Teil nicht nachvollziehbar Kollegenzusammenhalt: der eigentliche Diamant des Hauses ! Interessante Aufgaben: oft muss man Opfer bringen, um dann doch ins Leere zu laufen, d.h. es wird gerne hohes Engagemant gesehen - manchmal mit Aussicht auf disz./ fachl. Kompetenzerweiterung - die dann irgendwann nicht mehr wahr ist ! Arbeitsatmosphäre: nur die Kollegen halten die Fahne hoch Kommunikation: - manchmal wird, bevor die Gerüchteküche brodelt, ein Ad-Hoc-Meeting einberufen - oft kommen diese Meetings zu spät Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Lärmpegel sehr hoch zu den Abschlusstagen Work-Life-Balan...Details +
BASF Services Europe
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgWFN8
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von 5
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Nette Kollegen, sonster leider nichts.
Pro: Zusammenhalt der Kollegen. Contra: Gehalt, Sozialleistungen, KommunikationDetails +
BASF Services Europe in 10245 (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtWF9x
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BASF (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVl5z
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BASF in Berlin - Service Center goes East
Gehalt und Benefits: Bezahlung weit unter Marktniveau, keine weiteren Leistungen, keine Kantine bei 1.000 Mitarbeitern. Pro: Den Schritt Richtung Osteuropa zu gehen. Contra: Gehalt, Aufgabe, Image. Verbesserungsvorschläge: 1. Faires Gehalt zahlen, ehrlich ggü. den Mitarbeitern sein.Details +
BASF Services Europe in 10245 Berlin (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtU1h0
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1.7
von 5
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Chemiker haben für alles eine Lösung. Glauben sie.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind vielfach schlicht in Ihrer Führungsaufgabe überfordert. Vom an sich inspirierenden Vorstand verbleibt in den Rängen darunter so gut wie nichts mehr übrig an "Leadership". Dort sitzen vielfach Naturwissenschaftler, die schlicht und ergreifend keinerlei Ahnung von Menschenführung und -förderung haben. Zu allem Überfluss wird der Bereich Personal mit dem Sachverstand des Arbeitsrechts geführt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsplätze sind vielfach auf dem Stand der 80er-Jahre, auch die Technik entspricht schon lange nicht mehr dem Stand der Dinge. LiveMeetings oder Online-Collaboration sind ein Fremdwort....Details +
BASF (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtUV5x
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4.6
von 5
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Jünger als man zunächst denkt
Pro: Obwohl traditionsreiches großes Unternehmen, ist es doch innen 'jünger', innovativer und offener als man von außen glauben mag. Natürlich gibt es in solch einem großen Unternehmen gewisse hirarchiche Strukturen, aber Strukturübergreifende Zusammenarbeit wird ebenso gefördert.Details +
BASF (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrUlh9
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BASF Berlin: Reines Chaos, unterbezahlte Mitarbeiter, Überstunden, viele Kündigungen. Unternehmen unternimmt NICHTS.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte vereinbaren unklare Ziele und helfen nicht, wenn es Probleme gibt. Teamspezialisten werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen ernannt. Bei Problemen im Bereich wird sich weggeduckt. Kollegenzusammenhalt: Kollegen haben eine Top-Ausbildung, sehr gute Arbeitserfahrung und können viele Sprachen. Interessante Aufgaben: Kein Job-Rotation, nur stupide Abarbeitung von Themen. Kommunikation: Es wird immer viel versprochen, die Mitarbeiter werden klein gehalten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Überbelegung der Büros. Im Sommer teilweise unerträglich heiß, keine Sozialräume, Toiletten werden selten gereinigt. Work-Life-Balance: Kei...Details +
BASF Services Europe (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsV1h0
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von 5
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Nur toll für Chemiker, andere sind Akademiker zweiter und dritter Klasse
Vorgesetztenverhalten: Obwohl es einen "Führungskompass" gibt, kommt dieser bei all den kleinen Lokalfürsten (Abteilungsleiter und darunter) nicht an. Im Gegenteil: Klassische frühindustrielles Hierarchiedenken, ganz nach dem Motto: Nach oben buckeln, nach unten treten. Aber es gibt auch einige (wenige) Ausnahmen. Gerne genommen: Wir sind die Elite, wenn Dir irgendwas nicht passt, dann gehörst Du nicht mehr dazu. Wer freiwillig ausscheidet, der hat nicht etwa ein besseres Angebot, nein, der hat dem Druck der BASF nicht standgehalten (O-Ton bei der Mitarbeiterversammlung angesichts großer Fluktuation aus einer bestimmten Abteilung) Kollegenzusammenhalt: Trotz...Details +
BASF (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuV1N1
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2.5
von 5
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BASF Coatings in Ludwigshafen (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVVl9
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4.2
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BASF SE gefällt mir
Work-Life-Balance: ich kann jederzeit Urlaub nehmen und Überstunden abbauen. Auch Homeoffice ist möglich!Details +
BASF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuVF19
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1.2
von 5
1.2
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Mitarbeiterumgfragen bringen nix, viele Kündigungen werden folgen
Pro: außer Kollegen nichts - nix wie weg!!!! Contra: - Vorgesetzte werden willkürlich ausgewählt, sind meist inkompetent - Unterstützung gleich null - auch nach vernichtenden Ergenissen aus Mitarbeiterumfragen keinerlei Besserung in Sicht - Kündigungen werden von Vorgesetzten als persönliche Beleidigungen empfunden, die Konsequenz bekommt der Mitarbeiter persönlich massiv zu spüren - Informationsfluss gleich null - Kranksein wird belächelt und es wird unterstellt, dass Mitarbeiter "blau" machen - Gleichberechtigung gibt es nicht - Befördert wird, wer am besten beim Vorgesetzten schleimt oder seine Arbeit noch zusätzlich übernimmt - ungerec...Details +
BASF in BASF Services Europe in Berlin (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsUFp2
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2.2
von 5
2.2
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BASF Services Europe Berlin
Vorgesetztenverhalten: Es gibt durchaus gute und engagierte Vorgesetzte, die jedoch kaum etwas an der Vergütung und den Benefits machen können. Viele Vorgesetzte sind offenen für Verbesserungsvorschläge und Optimierungen der Prozesse. An der Arbeitnehmensitation können diese aber auch nichts ändern, wenn seitens Hierarchie wenig Interesse besteht. Kollegenzusammenhalt: Viele nette Kollegen/innen, die sich um die Newcomer kümmern, sodass man sehr gut ins Team aufgenommen wird Interessante Aufgaben: Es gibt durchaus spannende und interessante Aufgaben, mit viel Verantwortung. Leider entspricht die Verantwortung überhaupt nicht der Vergütung!!! Gehalt und Benef...Details +
BASF Services Europe
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuUlt0
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4.6
von 5
4.6
von 5
Basf <<deine neue Zukumpft?>>
Pro: +freundliche Mitarbeiter +gute Ausbildung +sehr gutes Gehalt +gutes Arbeitsklima Contra: -keine sehr hohen übernahmechancen Verbesserungsvorschläge: 1. Übernehmt mehr Azubis, das erhöht die Bewerberquoten für die AusbildungDetails +
BASF Schwarzheide (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 29.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtUV9x
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2.4
von 5
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von 5
- Kollegen
Pro: - Kollegen Contra: - Vorgesetzte Verbesserungsvorschläge: 1. - Vorgesetzte ersetzen durch FührungskräfteDetails +
BASF Services Europe
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFpUFk=
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3.4
von 5
3.4
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BASF in Ludwigshafen (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 15.03.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZrVlk=
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1.8
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1.8
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BASF (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENsU1I=
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3.9
von 5
3.9
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BASF ist Liebe auf den zweiten Blick
Pro: Vielfältige Möglichkeiten, sich geografisch, fachlich, persönlich und hierarchisch weiterzuentwickeln - wenn man es will und sich auch selbst kümmert. Contra: Fun-Faktor könnte noch besser werden Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Vielfalt, mehr Frauen in FührungspositionenDetails +
BASF (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZhU1s=
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1.7
von 5
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von 5
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BASF in lu (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2011
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ID: T0RvVF0=
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2.2
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BASF (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkFsVVM=
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1.6
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZqU1k=
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2.3
von 5
2.3
von 5
Shared Service Center in Berlin
Pro: nette Kollegen Contra: - Die Arbeit erfolgt rein nach Vorgaben und Prozessvorlagen - Einbringung eigener Erfahrung und Vorschläge i.d.R. nicht erwünscht/erfolgreich - starke Hierarchische Ausrichtung - keine Sozialleistungen, keine Fahrtkosten, keine Kantine, keine Aufenthaltsräume - Strukturell keine langfristige Bindung des Arbeitnehmers an das UnternehmenDetails +
BASF (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1uU1M=
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4.3
von 5
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von 5
Interessante Aufgaben, sehr gute Atmosphäre, viele Benefits
Pro: Herausfordernde Tätigkeiten in interdisziplinären Teams. Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, interne Jobwechsel möglich und gern gesehen. Sicherer Arbeitsplatz. Contra: Umgang mit Mitarbeitern mit unterschiedlichen Vertragsarten: Befristete werden nicht immer fair behandelt, fehlende Transparenz.Details +
BASF (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvU1tz
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4.1
von 5
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BASF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVuV1w=
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3.8
von 5
3.8
von 5
flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Pro: flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, viele EntwicklungsmöglichkeitenDetails +
BASF (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
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ID: QEdvV14=
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4.6
von 5
4.6
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- extreme große Vielfalt der Tätigkeitsfelder - gute Entwicklungsmöglichkeite...
Pro: - extreme große Vielfalt der Tätigkeitsfelder - gute Entwicklungsmöglichkeiten - sehr sicherer ARbeitgeber - gute Kantine - super flexible Arbeitszeiten Contra: - viel ArbeitDetails +
BASF (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
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ID: QEdvV1k=
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4.2
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0doWV8=
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1.3
von 5
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BASF Services Europe GmbH - Shared Service Center - Berlin
Pro: leider nichts...ausser die Kollegen Contra: - gute Mitarbeiter mit Wissen und Know-How werden entlassen, stattdessen wieder befristete Mitarbeiter zu sehr sehr niedrigen Gehältern (unter Martkwert) eingestellt. - starke Hierarchie, Beförderung nach Willkür - schlechte Führung - keine Sozialleistungen, keine Fahrtkosten, keine Kantine, keine Aufenthaltsräume, rein gar nichts !!!Details +
BASF Services Europe in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvVFh8
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4.7
von 5
4.7
von 5
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BASF Coatings in Ludwigshafen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoWFp1
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Meister / Techniker in der Zentralwerkstatt (m/w) in Münster
BASF Coatings GmbH | Münster
BASF Coatings GmbH | Münster
Architekt / Bauingenieur als Projektmanager Marketing und Produktberatun...
LUWOGE consult GmbH | Ludwigshafen
LUWOGE consult GmbH | Ludwigshafen
Senior Manager Evalution (m/w) in Ludwigshafen
BASF Future Business GmbH | Ludwigshafen
BASF Future Business GmbH | Ludwigshafen
Guter Service für die Kunden, schlechter Service für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Die große Stärke und der entscheidende Wohlfühlfaktor war das Team, in dem ich arbeitete. Man half sich, saß auch bis spät in die Nacht gemeinsam an Problemen und ging offen mit seinem Wissen um. Auch die Aufgaben konnten sehr interessant sein, wenn man diese denn einfordertere. "In der Linie" konnte es mit der Zeit recht langweilig werden. Work-Life-Balance: Work-Life-Balance war so eine Sache. Es galt Vertrauensarbeitszeit, es wurde also nicht gestochen. Dies wurde leider auch voll ausgenutzt: Während der Monatsabschlüsse saßen wir teilweise bis in die frühen Morgenstunden. Überstunden abgleichen war oftmals nicht möglich, Gleittag...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012