Kommunikation BASF

"Jede Woche mehrere Meetings, in denen Praktikanten ein fester Bestandteil sind. Desweiteren finden regelmäßig Gespräche statt über Ziele, Projekte und auch Erfolge."

"Viele Themen werden als politisch oder vertraulich angesehen und erst spät oder gar nicht offen angesprochen. BASF hat an der Stelle Verbesserungspotential."

"- manchmal wird, bevor die Gerüchteküche brodelt, ein Ad-Hoc-Meeting einberufen - oft kommen diese Meetings zu spät"

"Es wird immer viel versprochen, die Mitarbeiter werden klein gehalten."

"Die Mitarbeiterkommunikation leistet gute Arbeit! Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern/Vorgesetzten ist eine Farce: Die Zielerreichung liegt ganz im Ermessen des Chefs (und dessen Kollegen und des Chefs obendrüber. Motto: Der Stärkere holt das beste für sein Team raus). Dann muss der eigene Chef versuchen, seine schlechten Ergebnisse den Mitarbeitern in Form von schlechten Bewertungen zu verkaufen... Gähn!. Und das Board bekommt von alledem wie immer nichts mit...."

"Offene Kommunikation. Mitarbeiter werden umfassend informiert."

"Wir werden so gut informiert wie es eben geht, ab und zu gibt es zu viele Infos. Ab und zu zu wenige ..."

"Tonnenweise Mails und Weiterleitungen, aber sehr wenig persönliche direkte Gespräche."

"Sehr durchwachsene Situation bei der Kommunikation, mal klappts besser, mal schlechter. Eher schlechter"