Kollegenzusammenhalt: Was Beiersdorf auszeichnet sind die Menschen und ihr Zusammenspiel. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der aktuellen Umstrukturierung. Pro: Internationalität, soziales Bewusstsein, Entwicklungschancen, Teamspirit Contra: Die aktuelle Umstrukturierung bei der nicht nur Stellen gekürzt werden, sondern auch die Unternehmenskultur entscheidend verändert wird. Verbesserungsvorschläge: 1. Sich dem höchsten Gut - seinen Mitarbeitern - bewusst sein und diese durch positive Aktionen für die Umstrukturierung begeistern.
Pro: Die Marken die hergestellt und vertrieben werden. Ebenso hat die Firma einen guten Ruf. Contra: Es gibt eine Tendenz dahin, dass der Mensch nicht mehr im Mittelpunkt der Firma steht.
Man könnte fast sagen: der Mensch steht im Mittelpunkt..... der Sparinteressen. Verbesserungsvorschläge: 1. Den Mitarbeiter und damit ein langfristen Unternehmenserfolg sichern indem die MA wieder dem Gewinn vorrangig betrachtet werden.
Vorgesetztenverhalten: Fördern die eigene Entwicklung. Kollegenzusammenhalt: Alle sind nett und hilfsbereit aber das gewisse Etwas fehlt. Interessante Aufgaben: Viele Freiräume, deshalb individuelle Ausrichtung. Arbeitsatmosphäre: Sehr gute Atmosphäre, aber unterbesetzt. Kommunikation: Große Umstrukturierungen werden nicht immer optimal kommuniziert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Passiert viel, gerade im Umbruch. Work-Life-Balance: Sehr gutes Gleichgewicht, was auch von den Vorgesetzten gefördert wird. Gleichberechtigung: Hoher Frauenanteil, Männer eher in der Minderheit. Umgang mit Kollegen 45+: Sehr viele Kollegen 45+, entsprechender Umgang. Karriere- /...
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Beiersdorf in Hamburg (PR / Kommunikation) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Pro: Hohes Qualitäts- und Markenbewußtsein!
Soziale Kompetenz der Entscheidungsträger! Contra: Anspruch: "Global Player" passt nicht im gegebenen Wettbewerbsumfeld!
Eigentümer sollte mehr Wert auf Nachhaltigkeit der Unternehmensentwicklung legen!
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Beiersdorf Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.02.2011
Pro: Tolle Produkte und Interessante Projekte Contra: Schlechte Mitarbeiter Führung. Kommt allerdings stark auf den Vorgesezten an. Verbesserungsvorschläge: 1. Stärkere Involvierung des HR in die Linie.
Pro: Es gibt ein sehr transparentes Gehaltsmodell. Aus meiner Sicht überwiegen hier die Vorteile gegenüber dem Nachteil, dass damit eine persönliche Gehaltsverhandlung nur sehr eingeschränkt möglich ist.
Kommentar: Die Beiersdorf AG ist ein weltbekanntes und sehr soziales Unternehmen. Ich bin gerade dabei meine Ausbildung bei Beiersdorf zu beenden und bin sehr glücklich darüber dieses Unternehmen vor 3 Jahren ausgewählt zu haben. Ich habe im laufe meiner Ausbildung unglaublich viel gelernt und bin mit Hilfe der Beiersdorf AG zu einem erwachsenen und verantwortungsbewussten Menschen herangewachsen. Man durchläuft viele verschiedene Bereiche wodurch man unterschiedliche Themengebiete kennenlernt. Beiersdorf bietet allen Mitarbeitern gute Chancen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Leider ist es momentan sehr schwer für Beiersdorf Auszubildende zu überne...
Kommentar: Meine Arbeit bei Beiersdorf war sehr vielseitig, abwechslungsreich und ich war sehr gerne dort. Es gibt eine Dikrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Die Personalabteilungen geben in die Linie immer den Rat, einem Kollegen eine weitere Chance zu geben, damit er in einem anderen Aufgabenfeld zeigen kann, dass er "performt". Leider wurde das innerhalb der Personalabteilung nicht umgesetzt, so dass ich nach einiger Zeit aufgegeben habe, mich gegen den "Stress am Arbeitsplatz" zu wehren.Für alle außerhalb der Personalabteilung ist Beiersdorf ein hervorragender Arbeitgeber.
Kommentar: Tolles Betriebsklima und umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung!Mitarbeiter lieben und verwenden die eigenen Produkte und überall stehen kleine Proben von Nivea, Eucerin und viele viele Labellos sowie Nivea-Stofftiere etc. herum. :-) Verbesserungsvorschläge: 1. Home Office Möglichkeiten schaffen
Kommentar: Beiersdorf ist ein Arbeitgeber, der sich um seine Arbeitnehmer bemüht. Dazu gehört die freundliche Arbeitsatmosphäre und das familiäre Miteinander in relativ jungen Teams. Wer gute Arbeit leistet steigt schnell auf und erhält früh Verantwortung. Leider können darunter die Arbeitszeiten leiden. Auch wenn die Suche nach Harmonie im Miteinander teilweise die Kommunikation und die Entscheidungsfindung beeinträchtigt, ist Beiersdorf auf jeden Fall eine Top-Arbeitgeber für Personen, die sich in einem großen Unternehmen wohl fühlen.
Kommentar: Alles in allem habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Beurteilung von Chefs und Kollegen ist natürlich sehr subjektiv. Zum Thema Gleichberechtigung kann ich nichts genaues sagen. Was die Arbeitsplatzausstattung angeht beziehe ich mich auf Schreibtisch/Computer etc. nicht auf Laboreinrichtung, und die war eher sehr spatanisch und es mangelte an Platz. Grund dafür sind unmengen an Praktikanten und Diplomanden die nicht fest eingeplant sind. In Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten war ich äußerst enttäuscht, wer nicht promoviert hat und über eine Art Trainee Stelle (Technology Manager) im Bereich Forschung einsteigt, wird nur mit ungemein viel Glück und...
Prima Arbeitgeber, der leider an Qualität verliert
Kollegenzusammenhalt: Was Beiersdorf auszeichnet sind die Menschen und ihr Zusammenspiel. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der aktuellen Umstrukturierung. Pro: Internationalität, soziales Bewusstsein, Entwicklungschancen, Teamspirit Contra: Die aktuelle Umstrukturierung bei der nicht nur Stellen gekürzt werden, sondern auch die Unternehmenskultur entscheidend verändert wird. Verbesserungsvorschläge: 1. Sich dem höchsten Gut - seinen Mitarbeitern - bewusst sein und diese durch positive Aktionen für die Umstrukturierung begeistern.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2012