Currenta GmbH & Co. OHG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
20 -
Kommentare
8 -
Verbesserungsvorschläge
18 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
4.450
Zusammenfassung Currenta GmbH & Co. OHG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
4.450 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (8) | |
| gut | (5) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.9
von 5
1.9
von 5
Große Diskrepanz zwischen Schein und Wirklichkeit - zu viel Geld in Hochglanzbroschüre anstatt für die Mitarbeiter
Image: Nein, sehr viele junge Kollegen wechseln nach kurzer Zeit da Ersprechungen nicht eingehalten werden und bessere Karrieremöglichkeiten bei anderen Unternehmen bestehen. Besonders schlechte Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten bei FH-Abschluss und Bachelor. Contra: Ideenfindung durch Mitarbeiter wird nicht gerne gesehen, die Vorgaben kommen von "oben", konstruktive Krtitik ist nicht gewünscht. Für einige Vorgesetzte ist die eigene Karriere wichtiger als der Abteilungserfolg, hier gibt es kein Instrument von der Geschäftsführung zur Gegensteuerung. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter ehrlich befragen und die Wünsche umsetzten. ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.7
von 5
Unvorbereitet im Gespräch, keine Rückmeldung
Kommentar: Vor dem Gespräch hatte ich einen sehr positiven Eindruck von Currenta, da ich schnell eine sehr nette Rückmeldung auf meine Bewerbung bekam. Im Gespräch selbst bestätigte sich dieser Eindruck leider nicht: die Interviewer wirkten unvorbereitet und lustlos, fragten, warum ich mich initiativ beworben hätte, obwohl ich mich auf eine konkrete Stelle beworben habe. Fahrtkosten wurden nicht gezahlt, aber das wurde voher auch nicht angekündigt. Eine Rückmeldung habe ich nie erhalten, obwohl mir im Gespräch gesagt wurde, dass ich damit zu einem gewissen Zeitpunkt rechnen könne (vor 2 Monaten). Generell empfand ich wenig Wertschätzung im Bewerbungsprozess, ...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 21.02.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 21.02.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Unvorbereitet im Gespräch, keine Rückmeldung"
Kommentar:
Vor dem Gespräch hatte ich einen sehr positiven Eindruck von Currenta, da ich schnell eine sehr nette Rückmeldung auf meine Bewerbung bekam. Im Gespräch selbst bestätigte sich dieser Eindruck leider nicht: die Interviewer wirkten unvorbereitet und lustlos, fragten, warum ich mich initiativ beworben hätte, obwohl ich mich auf eine konkrete Stelle beworben habe. Fahrtkosten wurden nicht gezahlt, aber das wurde voher auch nicht angekündigt. Eine Rückmeldung habe ich nie erhalten, obwohl mir im Gespräch gesagt wurde, dass ich damit zu einem gewissen Zeitpunkt rechnen könne (vor 2 Monaten). Generell empfand ich wenig Wertschätzung im Bewerbungsprozess, so dass für mich dieses Unternehmen nicht in Frage käme.
Offizielle Stellungnahme
Guten Tag, vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das konstruktive Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Das Thema Wertschätzung und Verlässlichkeit im Bewerbungsprozess liegt uns sehr am Herzen, sodass wir Ihre Stellungnahme zum Anlass nehmen, intern unsere an den Bewerbungsprozessen beteiligten Mitarbeiter für dieses Thema weiter zu sensibilisieren.
Zu den Fahrtkosten: Wir erstatten grundsätzlich Fahrtkosten und normalerweise hätten Sie mit der Gesprächseinladung auch einen Erstattungsantrag erhalten sollen. Sie können sich aber auch gerne jetzt noch Ihre Fahrtkosten erstatten lassen. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an bewerbung@currenta.de.
Darüber hinaus biete ich Ihnen natürlich an, dass Sie mich unter joerg.michael@currenta.de kontaktieren, um Ihnen eine – wenn auch sehr verspätete – Rückmeldung geben zu können.
Jörg Michael, Leiter Personalbetreuung und -gewinnung
Currenta GmbH & Co. OHG
Jörg Michael, Leiter Personalbetreuung und -gewinnung
Currenta GmbH & Co. OHG
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Viel Engagement für Mitarbeiter und Kunden
Pro: Frisches, modernes Auftreten mit viel Engagement für Mitarbeiter und Kunden Geschäftsführung legt sehr viel wert auf Meinung der Führungskräfte Mitarbeiter können direkt mit Verbesserungsvorschlägen mitwirken. Betriebliche Altersversorgung Contra: Viele Mitarbeiter haben noch die lange Bayer-Historie im Kopf und haben daher Probleme das Engagement der Firma Currenta für die Mitarbeiter zu honorieren. Diese Mitarbeiter haben leider die Realität der Arbeitswelt aus den Augen verloren. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern mehr zuhören.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012