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Punkte
4.5
von 5

Gutes Bewerbungsverfahren

Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 2
  • Stressinterviews:
  • ja
  • Welche Gesprächspartner:
  • k.A.

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Recruitierungsevents
  • Assessment Center:
  • Ja
    Strukturierte Interviews, Fragebögen / Tests
Details +
Unternehmen: Medtronic GmbH
Beworben für Position: Auszubildende
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 04.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBoUQ==
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