Paul Hartmann AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
24 -
Kommentare
17 -
Verbesserungsvorschläge
11 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
19.097
Zusammenfassung Paul Hartmann AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
19.097 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (8) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.4
von 5
1.7
von 5
Hartmann hilft heilen? Nein- bitte helft Hartmann zu heilen
Vorgesetztenverhalten: Unrealistische Ziele, man könnte es mit Maßlosigkeit bezeichnen. Keine Konfliktfähigkeit und keine Bereitschaft Mitarbeiter ernst zu nehmen. Jeder spielt König in seinem Reich und Mitarbeiter sind die Untertanen und leider merkt man das in der obersten Ebene nicht. Kollegenzusammenhalt: wenn überhaupt etwas funktioniert, dann weil die Kollegen in manchen Bereichen noch zusammenhalten, aber es bröckelt immer mehr Interessante Aufgaben: die Arbeit ist nicht gerecht verteilt und die eigene Gestaltung der Arbeit ist sehr eingeschränkt bzw. wird z.Zt. sowohl im Innendienst als auch im Außendienst so verändert und vorgegeben, dass die Mitar...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Bewerbung die bis heute auf sich warten läßt...
Kommentar: Im Dezember auf eine freie Stelle im Aussendienst beworben. Standardisiertes Antwortschreiben kam per Mail zurück. Bis Ende Januar 2012 keinerlei weitere Reaktionen. Nochmals meinerseits Kontaktaufnahme. Antwort kam promt, "man" müsse sich noch gedulden, der Bewerbungsprozeß ist noch nicht abgeschlossen. Nun haben wir Mitte Mai und 6 Monate später keinerlei Reaktion. Was soll das eigentlich. Das UNternehmen schreibt eine Stelle aus und kann sich dann nicht entscheiden? Oder gibt es wie meistens auch bei Hartmann interne Kommunikationsprobleme über die Abteilungen hinweg? Wer ist auf dem freien Markt daran interessiert zu wechseln, oder machen wir e...Beworben für Position: Aussendienstmitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 18.05.2012
2.2
von 5
Unangenehmstes Vorstellungsgespräch aller Zeiten
Kommentar: Zu dem Termin um 15.00 war ich pünktlich. Die Personalerin hat mich bis 15.30 warten lassen, und ich erkannte sie, weil sie um 15.15 kurz am Empfang auftauchte, zu mir (neben dem Empfang sitzend und wartend) sah und wieder ging. Ich sollte eine Präsentation halten, die ich auf einem USB-Stick mitgebracht hatte. Auf meine Frage, ob es in dem (kleinen und dunklen) Raum Laptop und Beamer gäbe, bekam ich zu hören, "wir sind es eigentlich gewohnt, dass Bewerber ihre eigenen Laptops mitbringen" (das bin ich persönlich nicht gewöhnt, hätte man aber auch vorher sagen können). Daraufhin machte sie der andere Interviewer nochmal auf den Weg, so dass das I...Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 25.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.438):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (8.428):
Aufrufe: 36.824
Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 24.866
Aufrufe: 49.046
Aufrufe: 136.107
Aufrufe: 20.185
Hoher Wohlfühlfaktor bei der PAUL HARTMANN AG
Vorgesetztenverhalten: Konflikte werden durch Vorgesetzte bei HARTMANN sehr offen und konstruktiv gelöst. Selten gibt es Fälle bei welchen dies nicht so ist - dies liegt aber nicht allein am Vorgesetzten, sondern auch am Mitarbeiter. Die Ziele sind hoch angesetzt, aber definitiv mit einer guten Leistung des Mitarbeiters zu erreichen. Kollegenzusammenhalt: Der Teamgedanke steht bei HARTMANN weit oben. Unter den Kollegen gibt es selten Konflikte. Wenn doch, werden diese offen diskutiert und Lösungen gesucht, die für alle Parteien tragbar sind. Der Umgang miteinander ist sehr hilfsbereit und in vielen Bereichen fast schon freundschaftlich. In fast allen Teams ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2012