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pfm medical ag - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 5 von 5 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Das Besondere an der pfm ist der Umgang der Kollegen untereinander. Hilfsbere...
Kommentar: Das Besondere an der pfm ist der Umgang der Kollegen untereinander. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Neue Kollegen werden im Vorfeld per Mail und beim Arbeitsantritt im ganzen Haus persönlich vorgestellt. Man hat es leicht, hier Fuß zu fassen. Die Arbeit bietet große Entfaltungsmöglichkeiten, für die man alllerdings - wie überall - auch kämpfen muß. Der Umgang der Chefs mit den Mitarbeiter ist, ebenfalls wie überall, von Vorgesetztem zu Vorgesetztem sehr unterschiedlich - von sehr gut bis "naja". Ganz überwiegend aber sehr menschlich.Details +
pfm medical ag
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.08.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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pfm medical ag (Außendienst)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvWFM=
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Im Prinzip keine schlechte Firma. Trotzdem eine hohe Fluktuation. Das Persona...
Kommentar: Im Prinzip keine schlechte Firma. Trotzdem eine hohe Fluktuation. Das Personalkarusell dreht sich oftmals sehr schnell und Personalentscheidungen sind für viele Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Gute eigene Gestaltungsmöglichkeiten, Anerkennung überdurchschnittlicher Leistung, die sich jedoch nicht finanziell widerspiegelt.Details +
pfm medical ag in Köln
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUFsVQ==
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Es gibt, gerade im Vertrieb, eine sehr hohe Fluktuation. Überhaupt wird hier ...
Kommentar: Es gibt, gerade im Vertrieb, eine sehr hohe Fluktuation. Überhaupt wird hier nicht lange gefackelt. Wer seine Leistung nicht erbringt (oder wo man glaubt, dass sie nicht erbracht wird), kann auch schnell wieder gehen. Teilweise trennt man sich auch von Mitarbeitern ohne ersichtlichen und nachvollziehbaren Grund. Gute Leistung wird nicht immer anerkannt. Im Vertrieb kann man teilweise hervorragend verdienen, in den anderen Bereichen dagegen eher durchschnittlich oder weniger. Die Positionen und verantwortlichen Führungskräfte sollte man sich vorher genau anschauen. Die Außendarstellung ist besser als die realen Bedingungen. ...Details +
pfm medical ag
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2007
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuWA==
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pfm medical ag: 3.8 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.10.2010